книги / Экономика и менеджмент горного производства. Основы экономики горного производства

10.Какой из двух показателей эффективности - производительность труда или себестоимость — является экономически более емким, а значит, и более важным? Дайте Вашу мотивировку.

11.Приведите пример, когда внедряемое инвестиционное решение на руд­ нике сопровождается одновременно упущенной выгодой.

12.Как отражается величина упущенной выгоды в производственном плане

ив бухгалтерском балансе предприятия?

13.Перечислите основные направления снижения ресурсоемкости производ­ ства продукции.

14.В каких трех случаях создание и использование заменителей традицион­ ных ресурсов приносит экономический эффект?

15.Назовите несколько групп показателей, определяющих качество мине­ рального сырья, отгружаемого потребителю.

16.В каких случаях может оказываться выгодной разработка запасов мине­ рального сырья низкого качества? Как и чем можно компенсировать низкое природное качество добываемого сырья?

** *

Рассмотрев общие принципы и приемы конструирования оценочных показате­ лей эффективности действующего производства, мы перейдем в следующей главе к более детальному изучению важнейших показателей производственно-хозяйст­ венной деятельности горного предприятия.

1 1 ПОКАЗАТЕЛИ г л а в а ПРОИЗВОДСТВЕННО-

ХОЗЯЙСТВЕННОЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ

сдерут семь шкур и грозно спрашивают: а где восьмая ?

М.Е. Салтыков-Щедрин

главе дана характеристика наиболее часто употребляемых эко­ Вномических показателей, которые позволяют разносторонне оценить деятельность горного предприятия: производительность труда, трудоем­

кость, фондоотдачу, фондоемкость, себестоимость продукции, прибыль, рентабель­ ность. Рассмотрены показатели финансовой деятельности предприятия, экологич­ ности производства и его социальных последствий. Раскрыты экономическое со­ держание каждого показателя, его внутренняя структура, способы расчета, роль и место в управлении предприятием. Все рассматриваемые показатели эффективно­ сти предусматривают сопоставление затрат на производство продукции и получае­ мых результатов, хотя в сами эти понятия вкладывается разный смысл.

11.1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ТРУДОЕМКОСТЬ

Производительность труда — один из важных показателей эф­ фективности производства. Он непосредственно отражает вели­ чину "отдачи" труда, вложенного в производство продукта.

Однако само понятие "вложенный труд" можно понимать поразному. Практически применяемый на предприятиях и в офи­ циальной статистике показатель производительности труда су­ щественно отличается от теоретического.

При расчете теоретического показателя производительности общественного труда результат общественного производства со­ поставляют с полными затратами труда обществом. А они, при­ менительно к каждой партии продукта, складываются из:

а) затрат живого труда (ЖТ) на данном предприятии; б) предшествовавших затрат труда, ранее осуществленных на

предприятиях, поставляющих шахте материалы, энергию, обо­ рудование и пр. Эти затраты можно рассматривать и трактовать двумя одинаково допустимыми способами: либо как затраты

труда прошлого, овеществленного, либо как затраты живого тру­ да, но только осуществленного на других предприятиях и раньше по времени. По отношению же к непосредственно рассматри­ ваемому предприятию они выглядят как затраты труда овещест­ вленного, а не живого.

В реальной практике хозяйственной деятельности предпри­ ятий под производительностью труда понимают производитель­ ность именно живого труда ("выработка"). Эта трактовка отли­ чается от рассмотренной выше тем, что в состав учитываемых затрат включают только живой труд работников непосредствен­ но рассматриваемого предприятия:

ПТ = Q/ЖТ.

Выпуск продукции (валовой, товарной, реализованной, чис­ той) Q при этом может быть выражен в самых различных нату­ ральных (тонны, кубометры, метры и т.п.) либо денежных еди­ ницах измерения. Затраты живого труда ЖТ могут исчисляться в отработанных человеко-сменах или человеко-часах; в этом случае речь идет о сменной или часовой производительности труда. Столь же часто этот показатель рассчитывают делением месяч­ ных объемов добычи предприятия на среднесписочную числен­ ность персонала предприятия в данном месяце (среднемесячная производительность труда). Любой из этих показателей можно рассчитать по каждому отдельному работнику предприятия, в среднем по группе работников определенной профессии, по всем работникам участка, цеха, предприятия в целом либо по группе предприятий данного объединения либо отрасли.

Среднемесячная производительность труда рабочего по добыче угля в России составляла в 1999 г. 102,9 т/чел. На угольных шахтах она не превышала в среднем 57,1 т/чел, а на разрезах была в 3,4 раза выше - 192,7 т/чел. Максимальная производительность труда на разрезе "Боро­ динский" Канско-Ачинского бассейна составила 393,5 т/чел. На предпри­ ятиях с разными горно-геологическими условиями уровни производительно­ сти труда резко различны: в Донецком бассейне - 28,3, в Кузбассе - 96, в Печорском бассейне — 83,7 т/чел. Резко различалась она и на отдельных шахтах одного бассейна (в Донбассе - от 9,7 до 74,5 т/чел).

Приведем пример расчетов.

В июне текущего года на шахте было добыто 91 740 т угля. Списоч­ ная численность рабочих по добыче угля колебалась по дням вследствие непрерывно происходящего приема и увольнения работников. По данным

ежесуточного статистического учета, она составляла: 1 июня - 2523 чел., 2 июня — 2526 чел., ..., 30 июня — 2509 чел. Среднеарифметическая чис­ ленность рабочих в июне составляла (2523 + 2526 + + 2509) : 30 = = 2516 чел. Среднемесячная производительность труда рабочего по добыче угля на шахте составила в июне 91 740: 2516 = 36,5 т/чел.

Общее число выходов рабочих в июне составило, по тем же данным ежесуточного учета, 54 124 чел.-смены (в среднем по 21,5 выхода работ­ ника в течение месяца). Среднесменная производительность труда рабо­ чего шахты составила 91 740 54 124 = 1,69 т/чел.-смену. Сменная бри­ гада из 12 рабочих очистного забоя бригадира П.С. Иванова добыла 23 июня 732 т угля. Средняя производительность труда рабочего бригады за данные сутки составила 732 12 = 61 т/чел.-смену. У бригады проходчиков из 3 чел., прошедших за смену 2,8 м штрека № 123, сменная выработка составила 2,8: 3 = 0,93 м/чел.-смену.

Показатель, обратный производительности труда, именуется трудоемкостью. Он выражается формулой

ТЕ = 1/ПТ = ЖТ/Q.

Трудоемкость является одним из частных показателей ресурсоемкости производства. Она отражает затраты живого труда (выраженные в чел.-сменах или чел.) на выпуск предприятием каждой единицы производимой продукции.

Общая трудоемкость работ по добыче угля на шахте в июне состав­ ляла 54124 91 740 = 0,59 чел.-смен/т. Для большего удобства трудоем­ кость обычно рассчитывают не на 1 т, а на 1000 т добытой продукции. В этом случае она составляет 54124: 91,74 = 590 чел.-смен/1000 т.

Большое значение, придаваемое производительности труда (и соответственно трудоемкости) в горной промышленности, опре­ деляется рядом причин. Горно-добывающие предприятия отли­ чаются высоким уровнем трудовых затрат, поэтому проблема снижения трудоемкости особенно актуальна. Большая часть ра­ ботников этих предприятий трудится в некомфортных и не­ безопасных подземных условиях, во многих случаях — это фи­ зически тяжелый ручной труд. Подземный труд малопрестижен у молодежи. Сокращать затраты такого труда необходимо.

Важное значение такого показателя, как производительность труда, определяется также и тем, что он прост и понятен в расче­ тах. Поэтому требование повышения производительности труда ясно для работников, оно ощутимо и четко отражает личный вклад каждого из них в общее дело. Этот показатель легче исполь­ зовать во всякого рода сопоставлениях и в перспективном анали­ зе — ведь для этого не приходится прибегать к трудновыполни­ мым расчетам стоимостных показателей —цен, прибыли и пр.

Вместе с тем, производительность труда не может претендо­ вать на роль конечного критерия эффективности производства. Причин несколько.

Во-первых, объем продукции, используемый в числителе вы­ шеприведенной формулы, никак не отражает качества и эко­ логических последствий выпуска этой продукции.

Во-вторых, для экономики предприятия или компании важ­ но снижать затраты це только живого труда, но и материальные, энергетические. Ведь на них был тоже затрачен живой труд на предприятиях, где были произведены эти материалы, энергия и т.д. Нерачительно распорядиться продуктами этого "материали­ зованного" труда было бы еще более обидно, чем живым тру­ дом: ведь он поглотил мощностные ресурсы поставщиков, сырьевые и экологические ресурсы и т.д. Снижения трудоемко­ сти горно-добычных процессов нередко достигают ценой до­ полнительных затрат на новую технику (проведение научноисследовательских и проектно-конструкторских работ, капи­ тальные затраты на ее приобретение, эксплуатационные из­ держки на потребляемую этой техникой энергию и пр.). Давая снижение одного вида затрат (живого труда), новая техника очень часто сама по себе гораздо более дорога, чем старая. Здесь надо учитывать весь баланс связанных с нею взаимозави­ симых затрат, в то время как производительность труда оцени­ вает лишь один их компонент - затраты живого труда на одном предприятии.

Приведем характерную ситуацию. Замена оборудования старого типа на новый высвобождает 12 чел. обслуживающего персонала и повышает производительность труда бригады на 15 %. Но само оборудование стоит дороже и более энергоемко. Расчеты показывают, что затраты по себе­ стоимости при намечаемой замене снизятся на 1500 руб/т по зарплате, но возрастут на 1200 руб/т по амортизации и на 500 руб/т по электро­ энергии, а в целом — на 1200 + 500 — 1500 = 200 руб/т. Такая замена неэффективна.

В-третьих, рассчитываемый на практике показатель произво­ дительности труда не учитывает даже всех затрат живого труда на предприятии, а именно труда персонала непромышленной группы. Это вряд ли можно признать обоснованным. Ведь если бы работники непромышленной группы не вносили свой необ­ ходимый вклад в эффективную работу предприятия, их не со­ держали бы на предприятии. К тому же и само деление на про­ мышленно-производственную и непромышленную группы яв­ ляется довольно условным. Скажем, персонал, занятый капи­ тальным ремонтом оборудования, в одних горно-добывающих отраслях считается непромышленным, а в других — промыш­ ленно-производственным.

И наконец, в отечественной и, особенно, зарубежной прак­ тике широко распространены случаи, когда в ходе осуществляе­ мой организационной перестройки часть служб горного пред­ приятия выводили за рамки "основного производства" данного предприятия (передача внутрикарьерного автотранспорта в ве­

дение районных автоколонн, выделение специальных ремонт­ ных фирм и т.п.). Фактически не переставая принимать актив­ ное участие в производственном процессе данного предприятия, работники указанных служб не учитывались при этом в расчетах производительности труда карьера. Аналогичные различия в объемах и формах фирменного обслуживания предприятий соз­ дают трудности при сопоставлении уровней производительности труда отечественных и зарубежных горных предприятий.

С учетом сказанного, понятно, что показатель производи­ тельности труда не может так широко характеризовать эффек­ тивность производства, как показатели себестоимости, прибы­ ли, рентабельности.

11.2. ФОНДООТДАЧА И ФОНДОЕМКОСТЬ

Главными характеристиками использования основных произ­ водственных фондов предприятия являются фондоотдача и фон­

доемкость.

Показатель фондоотдачи характеризует количество продук­ ции, выпускаемой на 1 руб. стоимости основных производст­ венных фондов предприятия. Фондоотдача рассчитывается по формуле

Ф О = Q/Ф осн,

где Q —годовой объем выпускаемой продукции в рублях или на­ туральных единицах ее измерения; Фосн —среднегодовая стои­ мость основных производственных фондов предприятия, руб.

Обратный по отношению к фондоотдаче показатель именует­ ся фондоемкостью. Он отражает величину основных производ­ ственных фондов, задалживаемых на выпуск каждой единицы продукции. Фондоемкость рассчитывается по формуле

Ф Е = 1/Ф О = Фосн/Q -

Пусть среднегодовая стоимость основных фондов предприятия состав­ ляет 72540 тыс. руб., в том числе основных промышленно-производ­ ственных фондов — 63400 тыс. руб. Годовой объем выпуска продукции предприятия составил 1150 700 т. Фондоотдача равна 1150 700: 63 400 =

= 18,1 т/тыс. руб. Обратный фондоотдаче показатель — фондоемкость выпуска продукции — равен 63 400 000: 1150 700 = 55руб/т.

Нетрудно видеть, что фондоотдача и производительность тру­ да, а также фондоемкость и трудоемкость, в какой-то мере, — парные показатели. Первая из этих пар определяется как "резуль­ таты с единицы затрат" R/3, вторая - в виде обратной величины

3/R. При этом использованы понятия "результаты" и "затраты", введенные в подразд. 10.1. В данном случае под результатом R понимают объем выпускаемой продукции. Сущность понятия "затраты" в показателях производительности труда и фондоотдачи различна. Под затратами 3 в показателе производительности тру­ да понимают затраты живого труда на предприятии. При обра­ щении же к показателям фондоотдачи и фондоемкости под 3 по­ нимают стоимость задалживаемых основных фондов.

Строго говоря, в обоих случаях допускают некоторую логиче­ скую погрешность: ведь любой производственный результат достигается предприятием путем задалживания и расходования ц е л о й с о в о к у п н о с т и необходимых производствен­ ных ресурсов (трудовых, основных фондов, материальных, энергетических и т.д.). Приписывать получение результата один раз только трудозатратам, а другой раз только использованию основных фондов нельзя: данный результат достигается в итоге их с о в м е с т н о г о использования. Исходя из сказанного, показатели производительности труда и фондоотдачи следует использовать не изолированно один от другого, а только одно­ временно, совместно, как взаимодополняемые.

По своему экономическому содержанию фондоотдача явля­ ется отличным показателем полноты использования (загрузки) действующих основных фондов. Эту сторону понятия "эффек­ тивность" она характеризует четко и ясно. И это важно само по себе, поскольку в данной области на предприятиях имеются крупные резервы, которые важно выявлять и использовать.

Что это за резервы? Прежде всего это возможность повысить число рабочих смен в сутки. Повышение сменности сталкивает­ ся с рядом организационных и социальных трудностей (в пер­ вую очередь, связанных с трудом в ночное время). Но с эконо­ мической точки зрения это выгодно, потому что, используя те же основные фонды, предприятие в сутки и за год выпускает больше продукции.

Такой же экономический эффект приносит шестидневная рабочая неделя на предприятии —даже при условии, что каж­ дый работник трудится в течение пяти дней в неделю.

Еще более крупные резервы имеются на горных предприяти­ ях по интенсификации загрузки оборудования и рабочих в те­ чение рабочей смены (внутрисменные простои забойного обо­ рудования и горнорабочих в лавах угольных шахт составляют в среднем 15—20 % и более).

Мобилизация этих и других резервов повышения загрузки основных фондов обычно не требует чрезмерно больших капи­ тальных вложений, во многом зависит от чисто организацион­ ных мер и поэтому особенно выгодна и необходима.

этого словосочетания (фонды и отдача) недостаточно широк: "фонды" включают лишь основные фонды предприятия, а "от­ дача" сведена только к объему выпускаемой продукции. Основ­ ные фонды —всего лишь один (хотя и важный) фактор произ­ водства, и правильнее соизмерять отдачу не с каким-либо од­ ним фактором производственного процесса, а с их совокупно­ стью. Да и понятие "результат” производства в действительности гораздо многообразнее, чем просто объем выпущенной продук­ ции. Конечно, частные сопоставления экономических показате­ лей тоже вполне допустимы, но при этом надо всякий раз пом­ нить, что каждый из них освещает какой-то отдельный узкий аспект многогранной проблемы оценки эффективности произ­ водства, а потому и не может быть конечным критерием приня­ тия хозяйственных решений.

Термин "фондоемкость" гораздо точнее, чем "фондоотдача", отражает действительное экономическое содержание описывае­ мого им понятия. Он логично вписывается как один из членов в длинный ряд показателей частной ресурсоемкости производ­ ства —таких, как трудо-, материало-, энергоемкость и др. Каж­ дый из этих показателей, по определению, характеризует свой ракурс задач лучшего использования производственных ресур­ сов того или иного вида. Ввод новой техники или другое техни­ ческое мероприятие может увеличить затраты по одному виду ресурсов, но снизить их по другому (например, увеличить фон­ доемкость процесса, но обеспечить снижение трудоемкости его выполнения). Конечную оценку того, насколько эффективна такая техническая мера, может дать только с о в о к у п н о с т ь соответствующих показателей частной ресурсоемкости рассмат­ риваемого процесса.

Итак, что может и чего не в силах отразить фондоотдача и ее динамика? Если с рубля имеющихся основных производствен­ ных фондов получено больше продукции —это всегда хорошо. Если фондоотдача снизилась — это всегда плохо: на единицу продукции задолжено больше основных фондов. Но в этих суж­ дениях нет еще окончательной оценки того, эффективно ли приведшее к этим изменениям мероприятие, стоило ли его осуществлять. Ведь в этом случае остались неучтенными сле­ дующие немаловажные обстоятельства.

1. Снижение фондоотдачи могло произойти как результат ввода новой техники, стоимость которой на единицу продук­ ции, хотя и выше, но эксплуатационные расходы —значительно ниже, так что в целом такая техника эффективнее старой. В данном (довольно типичном) случае падение фондоотдачи объ­ ективно оправдано и не свидетельствует о неэффективности приобретения техники.

2. Снижение фондоотдачи может возникать и по раду других, оправданных либо объективно неизбежных причин. Так, снижа­ ет фондоотдачу рост затрат на технику безопасности и эргоно­ мику, т.е. повышение комфортности рабочих мест. В данном случае рост фондоемкости — сознательная "плата” за достиже­ ние определенных социальных требований и целей.

Приведем пример. С целью повышения техники безопасности предпри­ ятие пошло на использование усиленного вида крепи горно-капитальных выработок на участке с повышенным горным давлением. Объем добычи при этом не изменился, а стоимость крепи и соответственно фондоем­ кость возросли. Тем не менее такое решение следует осуществить неза­ висимо от его чисто экономических результатов.

3. Падение фондоотдачи на действующих горно-добывающих предприятиях во многом связано с постоянно происходящим углублением горных работ. Горные работы предприятия движут­ ся с горизонта на горизонт все глубже в земные недра. При этом неизбежно наращивается и удлиняется сеть горно-капи­ тальных выработок, связывающих забои с шахтной поверхно­ стью. Соответственно нарастает и стоимость основных произ­ водственных фондов предприятия (ведь горно-капитальные вы­ работки являются одним из главных элементов основных про­ изводственных фондов шахты). Что касается объемов добычи полезного ископаемого, то при углублении горных работ они не только не увеличиваются, но даже снижаются ввиду нарастаю­ щих трудностей ведения добычных работ. Поэтому общей зако­ номерностью для каждого отдельно взятого горного предприя­ тия является, к сожалению, п о с т е п е н н о е п а д е н и е ф о н д о о т д а ч и по мере перехода на более глубокие гори­ зонты. Перекрыть эту негативную тенденцию можно только од­ новременным проведением технических мер, у в е л и ч и в а ю ­ щ и х ф о н д о о т д а ч у .

При переходе добычных работ шахты на новый, более глубокий гори­ зонт необходимо углубить и нарастить ряд вертикальных и наклонных горно-капитальных выработок, вскрывающих запасы горизонта. Даже в случае, если протяженность и стоимость горных выработок непосредст­ венно в пределах данного горизонта будут такими же, как на вышележа­ щем горизонте, общая длина транспортных и вентиляционных магистра­ лей, связывающих действующие забои с поверхностью шахты, при этом увеличивается. Соответственно возрастает суммарная стоимость под­ держиваемой сети горно-капитальных выработок шахты. Поскольку объ­ емы добычи ископаемого при этом не изменяются, фондоемкость возрас­ тает, а фондоотдача падает. Еще больше ухудшатся показатели в том случае, если газовыделение, температура и горное давление на больших глубинах возрастут, поскольку это неизбежно вызовет снижение интен­