Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

книги из ГПНТБ / Боровков И.И. Система управления, специализация и концентрация в строительстве Узбекистана

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
23.10.2023
Размер:
4.33 Mб
Скачать

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Управление строительным производством осуществ­ ляется по двум принципам: линейному и функциональ­ ному.

Линейное управление производством предполагает создание в составе строительной организации опреде­ ленных производственных подразделений и их низовых звеньев.

К производственным подразделениям строительных (строительно-монтажных) трестов п комбинатов отно­ сятся: находящиеся на самостоятельном балансе и поль­ зующиеся правами юридического лица первичные строи­

тельные организации: управления (СУ, СМУ,

У Н Р ) ,

передвижные механизированные колонны ( П М К ) ,

строи­

тельные поезда, управления механизации, самостоятель­ ные хозрасчетные участки, а т а к ж е управления и базы комплектации, автотранспортное хозяйство и промыш­ ленные предприятия по производству строительных материалов и изделий и ремонту строительных машин

имеханизмов.

Основными низовыми звеньями первичной строитель­ ной организации являются: строительные участки масте­

ров, производителей

работ

и

старших

производителей

работ

(отрядов, потоков), участки

механизации.

Мастер-производитель работ—старший производитель

работ

(начальник

участка, отряда,

п о т о к а ) — н а ч а л ь н и к

строительного управления

(СУ, СМУ,

П М К ) — у п р а в ­

ляющий трестом

(начальник

к о м б и н а т а ) — т а к о в ы ос­

новные

восходящие

ступени

руководства

строительным

производством в рамках строительной организации. По этим ступеням от управляющего трестом до мастера осуществляется принятие решений и подача команд, необходимых для управления строительным производст­ вом.

Нарушение последовательности команд ведет к обез­ личке линейного персонала, затрудняет их исполнение, вносит дезорганизацию в управление производством.

Линейное управление должно строиться по мини­ мальному количеству ступеней руководства, благодаря чему достигается ускорение подачи команд и их испол­ нение. Вместе с тем чрезмерное сокращение ступеней

90

линейного управления ведет к перегрузке руководителей,

в результате чего многие вопросы

производства выпа­

дают из их поля зрения и отдельные

звенья производст­

ва становятся неуправляемыми.

 

Эффективность линейного управления зависит т а к ж е от рационального соотношения руководителей и подчинен­ ных. Наличие большого числа руководителей порождает безответственность и снижает оперативность управления.

Посредством линейного управления реализуются принципы централизма и единоначалия в управлении строительным производством. Линейное управление обес­ печивает единство руководства производственными под­ разделениями и их низовыми звеньями.

Современное строительное производство — это слож­ ный технологический процесс. Строительная организа­ ция, выполняя этот процесс, осуществляет многогран­ ную производственно-хозяйственную деятельность, кото­ рая требует участия самых различных специалистов по технике, технологии и организации производства, его материально-техническому обеспечению, комплектованию

кадров,

планированию и финансированию строительства

и т. п.

Поэтому в дополнение к линейному принципу

осуществляется функциональное управление строитель­

ным

производством.

 

 

 

 

 

Это управление

предполагает наличие

в строитель­

ных

организациях

функциональных

служб —

отделов

и групп, выполняющих закрепленные

за

ними

задачи

по. управлению строительным

производством.

 

Функциональные

службы

подчинены

руководству

строительной организации, в составе которой они нахо­ дятся, и выполняют свои функции через руководителей этих организаций. Функциональные службы вышестоя­ щего звена осуществляют методическое руководство деятельностью аналогичных служб нижестоящего звена. Функциональные службы участвуют в подготовке и об­

суждении решений руководителями

производственных

подразделений.

Окончательное

решение,

подлежащее

обязательному

исполнению,

принимается

едипоначаль-

пым руководителем строительной организации.

Линейное и

функциональное

управления строитель­

ной организации

находятся

в полном

соответствии с со­

циалистическими принципами управления

производством.

91

Д л я осуществления линейного и функционального управлении строительным производством необходимы специальные организационные формы, структура которых должна соответствовать технико-экономическим особен­ ностям строительства, его территориальному размеще ­ нию, специализации строительной организации и ее ко­ оперированным производственным связям .

Развитие технического прогресса, углубление специ­ ализации и внедрение новых методов организации уп­ равления строительством требуют постоянного совершен­ ствования структуры строительных организаций.

Самые распространенные типы строительных орга­ низаций в Узбекистане — это территориальные тресты

пуправления. Структура этих организаций, несмотря на

еечастичное изменение, происшедшее за последние годы, не соответствует современным требованиям управления

строительным производством. Действующие типовые штаты строительных трестов и управлений, закрепля ­ ющие структуру этих организаций, устарели. В типовых штатах отсутствуют службы по диспетчеризации, сете­ вому планированию, научной организации труда и кон­ тролю за качеством строительно-монтажных работ. Су­ ществующие службы кадров не в состоянии обеспечить подготовку и комплектование строек необходимыми тру­ довыми ресурсами.

Введенные в трестах новые должности главных эко­ номистов и главных технологов органически не связаны с существующей структурой строительных организаций. Нет тесной взаимосвязи и постоянной координации деятельности всех функциональных служб и производ­ ственных подразделений. Структура этих служб и под­

разделений не соответствует з а д а ч а м

перехода к

автоматизированной системе управления

строительством

с использованием новейших средств вычислительной тех­ ники и связи.

Анализируя действующие формы и методы управле­ ния строительным производством и учитывая тенденции организационно-технического развития строительства, представляется возможным изложить общие принципы построения организационных структур строительных ор­ ганизаций (трестов и управлений) .

Состав производственных подразделений и низовых звеньев строительных организаций должен отображать

92

строительный..конвейер: производство материалов и изде­ л и й — комплектация .строек материальными ресурсами— транспортировка этих ресурсов на стройплощадке — производство строительно-монтажных работ. Следова­ тельно,' производственные подразделения и низовые звенья с учетом степени управления строительным про­

изводством

(трест

или

первичная строительная ор­

ганизация)

должны

быть

организационно сгруппиро­

ваны:

 

 

 

промышленные предприятия и подсобные производ­ ства;

управления и базы комплектации; автотранспортные хозяйства (технологический авто­

транспорт), строительные управления (СУ, СМУ, П М К ) , потоки, отряды, участки (рис. 6).

Координирующим центром в процессе оперативного управления строительным конвейером является диспет­ черская служба, которая одновременно служит движу ­ щим звеном линейных подразделений и функциональных служб .

Диспетчерская служба подчиняется непосредственно руководителям строительных организаций. В непосред­ ственном подчинении руководства находятся т а к ж е все другие функциональные службы . Эти службы разделя­ ются иа две категории: служба обеспечения трудовыми и материально-техническими ресурсами и производствен­ но-хозяйственные службы, охватывающие всю деятель­ ность строительной организации. Служба обеспечения

трудовыми и материально-техническими

ресурсами,

ис­

ходя из видов этих ресурсов, подразделяется

на службу

кадров и

службу материально-технического

обеспече­

ния. Вторая категория служб делится

по

видам

дея­

тельности

строительной

организации:

производ­

ственно-технической и финансово-хозяйственной. К этой категории относятся: служба подготовки и организации производства и экономическая служба .

 

Служба подготовки и организации производства

вы­

полняет задачи по обеспечению и разработке

техниче­

ской документации для планирования и

производства

строительно-монтажных работ, внедрения

новой

техни­

ки,

научной

организации и нормирования

труда,

а

так­

ж е

осуществляет функциональный контроль за

исполне­

нием этих

документов.

 

 

 

 

93

 

Щковоідстбо'cjnpoum,eJipHoii

организации

il

&лукбч .

Экономическая

Іі^

iKagpaF

служба

КЩжбаШатериадь^

Служба подготовки

но^гпехнинессого "\

и организации

обеспечения

произЬодстба

Промышленные мед -

Управленирубазы

Автотранспортные

Строительные упраб-

приятия, подсобные

<й.

^.участки

хозяйства і£

ления;ко/іонны,пото-

производства •

*

Комплектации

подразделения

ки,01Я!аяды?участки

Р и с . 6. Принципиальная структура строительной организации

Всоответствии со всеми задачами служба подготовки

Иорганизации производства выполняет следующие функ­ ции:

комплектацию строек проектио-сметноп документа­ цией, необходимыми нормативами и директивными до­

кументами;

 

 

 

 

 

 

 

 

разработку

проектов

производства

работ с техноло­

гическими

картами;

 

 

 

 

разработку оперативных планов и сетевых графиков;

внедрение

научной

 

организации

и

нормирование

труда;

 

 

 

 

 

 

 

 

внедрение новой техники и технологии

производства,

рационализации

и

изобретательства;

 

 

контроль

за

качеством строительно-монтажных ра*

бот,

материалами

и

изделиями:

 

 

координацию

работы

субподрядных

 

организаций.

В

основные

 

задачи

службы материально-техническо­

го обеспечения входит снабжение строек материальнотехническими ресурсами в соответствии с графиками про­ изводства строительно-монтажных работ. Эта служба выполняет следующие функции:

комплектацию строек материалами, деталями и кон­ струкциями;

организацию хранения и подготовку материальных ре­ сурсов к потреблению;

обеспечение автотранспортом и организацию перево­ зок грузов;

организацию работы подсобных и обслуживающих производств.

О б щ а я задача службы кадров — это комплектование строек и подразделений строительных организаций ра­ бочими, инженерно-техническими работниками и служа ­

щими в соответствии с планами и штатными расписани­

ями.

 

Функции службы кадров

следующие:

подготовка предложений

и кандидатур по расстанов­

ке инженерно-технических-

кадров;

подготовка и повышение квалификации рабочих и ин­ женерно-технических работников:

организация политико-воспитательной и культурномассовой работы;

содействие организации социалистического соревно­ вания и движения за коммунистический труд;

95

 

организация

 

коммунально-бытового

обслуживания

работников;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

контроль за техникой безопасности, санитарией и ги­

гиеной

па

производстве.

 

 

 

 

 

 

В а ж н е й ш а я

задача

экономической службы — плани­

рование,

учет

и

анализ

производственно-хозяйственной

и

финансовой

деятельности

строительной

организации.

В

соответствии

 

с этой

задачей

экономическая

служба

выполняет

следующие

функции:

 

 

 

 

осуществление перспективного и текущего годового

планирования;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ведение статистического и бухгалтерского учета

и от­

четности;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

организацию технико-экономического анализа;

 

 

организацию финансов п расчеты с заказчиком, суб­

подрядчиками

и

поставщиками;

 

 

 

 

осуществление договорных связей с различными

ор­

ганизациями и

претензионной

работы;

 

 

 

 

организацию

и укрепление

впутрипостроечпого

хозяй­

ственного

расчета.

 

 

 

 

 

 

 

Конкретная

организационная

структура

всех функци­

ональных служб и их состав по квалификации и числен­ ности работников должны устанавливаться в зависимо­ сти от ступени управления (трестами, СУ, СМУ, П М К ) , мощности строительной организации, се специализации, территориальной концентрации объемов строительномонтажных работ и методов управления строительным производством. Исходя из этих факторов, в составе служб могут создаваться отделы с пятью и более спе­ циалистами и группы с двумя — четырьмя специалистами. Все службы должны возглавляться главными специали­ стами строительной организации. Отделы и группы в

составе служб создаются с учетом

охвата

' отдельных

или нескольких однородных функций управления.

Таким

образом,

из

изложенных

принципов в .каче­

стве общего примера можно рекомендовать

примерную

структуру

функциональных

• служб

территориального

общестроительного

треста

(рис. 7),

имея

в виду, что

этот трест

выполняет

годовую программу

подрядных

работ в 30—40 млн. руб. на территории области и непо­ средственно подчинен строительному министерству. Опе­ ративное управление строительством осуществляется дис­ петчерской службой треста на базе системы СПУ.

96

Рукабодствй строительной организации

ГНоиплектации

ркадров

УПодготовки

пкадров

пТехники безопасности и

•ы іытов. обслуживания

 

 

 

Служба подготовки и

/s

Сменные

Группа

организации

 

ст.

производства'

 

g'ucnemuèphi

[технического

 

 

 

обслужива­

 

 

Операторы |

ния

 

 

 

 

 

Г Р У П П

5

 

 

 

 

I

i

И

1

 

 

 

1 °-

'J [>, о

 

2 С;

I

go­

 

to В •=

 

 

's

 

 

Снабжений

Г

Промышленного

Р

производства

У

Средств

П

механизации

п

Автотранспорта

ы

кономическая

 

служба

 

Р и с . 7. Примерная структура функциональных служб территориального общестроительного треста.

В а ж н ое место в общей проблеме совершенствования организационных форм управления строительством при­ надлежит поиску рациональных структур низовых про­ изводственных звеньев строительных организаций.

Существующие низовые звенья строительных орга­ низаций (участки мастеров и производителей, работ) в большинстве случаев по своей структуре не отвечают требованиям поточной организации строительства в ус­ ловиях комплектации строек материалами, деталями и конструкциями по суточным и часовым графикам . Эти звенья строительных организаций не приспособлены к динамическому — по времени, подвижному — по терри­ тории производству строительно-монтажных работ с ис­ пользованием возросшего парка строительной техники.

Д л я поиска рациональных форм низовых звеньев строительного производства, удовлетворяющих современ­ ным требованиям технического прогресса и методов управления строительством, следует обратиться к име­ ющемуся передовому опыту и проводимым эксперимен­ там в строительных организациях страны.

В строительных управлениях г. Красноярска в по­ рядке эксперимента организованы коллективы строите­ лей численностью 30—80 человек с постояным составом рабочих и инженерно-технических работников. Эти кол­ лективы, названные потоком, специализированы на вы­ полнении комплексов строительно-монтажных работ (нулевого цикла, монтаже сборных конструкций, отде­ лочных работах и т. п.) и перемещаются с одного объ­ екта на другой по мере завершения комплекса.

Осуществленная перестройка низовых звеньев про­ изводства и усиление материального стимулирования привели к сокращению сроков строительства и снижению себестоимости работ при улучшении их качества. Про ­ изводительность труда повысилась более чем на 10% •

Объекты и потоки как новые организационные фор­ мы управления строительством по сравнению с сущест­

вующими обычными участками

наиболее полно отвеча­

ют требованиям подвижности

строительного производ­

ства.

 

К а к названные, так и большинство всех других при­

меров направлены на поиски и внедрение таких низовых

ф.орм управления строительством,

которые,

прежде все­

го, соответствовали бы поточным

методам

производства

98

работ с помощью системы машин п механизмов при ком­ плектации строек материалами и изделиями. Важное место в этих поисках отводится нахождению форм и ме­ тодов наиболее тесной взаимосвязи исполнителей работ и их связи с вышестоящими звеньями управления.

В определении рациональной структуры строитель­ ных организаций большое значение должно быть отведе­ но оптимальной численности структурных, подразделении и их работников, что устанавливается в зависимо­ сти от объема, трудоемкости и рассредоточенпости стро­ ительно-монтажных работ.

Практикой

работы многих строительных организаций

доказано, что

в

составе вышестоящего низового

звена

должны

быть

три-четыре нижестоящих низовых звена,

т. е. в составе

участка мастера должны находиться три-

четыре

бригады,

в составе участка

производителя

ра­

б о т — три-четыре

участка мастера и

т. д.

 

Кроме мастеров и производителей работ, в составе строительного участка, отряда, потока необходимо иметь механика, нормировщика, табельщика, кладовщика, а т а к ж е дежурных рабочих (находящихся на повременной оплате труда) по обслуживанию временных сетей водо­ снабжения, энергоснабжения, теплоснабжения, строек. .

Количественный состав как производственных подраз­

делений, так

и функциональных

служб . устанавливается

от объемов выполненных работ. При этом следует

т а к ж е

учитывать сложность этих работ

и устанавливать

соот­

ветствующую

квалификацию необходимых работников.

З а последние годы в штатах

строительных организа­

ций республики почти полностью исчезли должности тех,- ников и статистиков. А свойственные им функции выполняются специалистами высшей квалификации, в ре­

зультате чего

эффективность

квалифицированного тру­

да инженеров

и экономистов

значительно снизилась.

Д л я более рационального использования

труда специа­

листов высшей

квалификации

в штатах

строительных

организаций целесообразно значительно увеличить чис­

ленность

работников со средним

специальным

образова­

нием

и

работников

делопроизводства.

 

 

В

зарубежных

строительных

предприятиях,

фирмах

и объединениях на одного инженера приходится

от двух

до пяти техников и различных технических

работников

(секретарей, делопроизводителей,

референтов,

машинп-

УЭ

Соседние файлы в папке книги из ГПНТБ