Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

книги из ГПНТБ / Теория и практика зональной дифференциации закупочных цен

..pdf
Скачиваний:
1
Добавлен:
19.10.2023
Размер:
6.28 Mб
Скачать

д а

цели премирования используют часть чистого дохода. Срав­ нительные размеры премий из прибыли и чистого дохода при­ водятся в таблице 10.

Величина премий из.прибыли ещё не велика и далеко не достигает предельных норм, установленных соответствую­ щими положениями. Материальное поощрение в незначительных суммах очень слабо выполняет стимулирующую роль'1'?

Перед сельскохозяйственными предприятиями стоит за­ дача повышения рентабельности и снижения трудоемкости производства. В решении этой задачи очень важную роль иг­ рают цены на закупаемую государством продукцию совхозов и колхозов. Научно обоснованная цена должна обеспечивать каждому нормально работающему предприятию прибыль, необ­ ходимую для расширения производства, создания фондов эко­ номического стимулирования и улучшения жилищных, культур­ но-бытовых и других условий жизни его работников.

Систематическое превышение по ряду продуктов, реали­ зуемых государству, затрат над выручкой в определенной мере свидетельствует о несовершенстве закупочных цен. До­ биться же рентабельной работы или повысить доходность за счет внутренних резервов предприятий не всегда представ­ ляется возможным из-за объективных причин. Отсюда важную роль может сыграть упорядочение закупочных цен на отдель­ ные сельскохозяйственные продукты по региону, а также дифференциация цен внутри последнего по агропочвенным зо­ нам, сильно различающихся по условиям производства. Это позволит сгладить неоправданно большие различия между предприятиями в доходности и более последовательно осу­ ществлять оплату по труду.

В перспективе премирование будет осуществляться из единого источника - фонда материального поощрения, в свя­ зи с чем доля прибыли, идущая на его образование, должна возрасти до 20-25% против 15% по действующему положению в совхозах. В данном направлении в хозяйствах разных зон

^•^Исследование, проведенное социологами,показало,что “по­ рог ощущения" повышения оплаты труда для рабочего состав­ ляет около 9%. (см.Человек и его работа.М., "Цысль",1967,

стр, 317).

no

Таблица 10

Премии из прибыли и чистого дохода в сельскохозяйственных предприятиях

Дальнего Востока

]

 

В совхозах

I

 

В колхозах

 

Республики, |на одного

| в процен-

{ на одного~7в

процен-

области,края{годового

{ тах

к фон-

 

среднегодо|тах к фон-

ісреднеспи-і ду зарабоіч вого

кол-

jцу

оплаты

jсочного ра-| ной платы

| хоаника

(

труда

іботника

 

 

 

(руб.)

 

 

 

I

 

уб.)

 

 

 

■ 1

Ч

 

І

 

 

 

І1966л }1971-1 1966/т j!1971-• 1966(j 1971-

І966г)1971-!

j1972гг.j

 

 

!

 

1972лг

 

 

j1972/т|

 

j1972 г

 

Якутская. АССР

1,6

20,0

0,11

0,9

10,6

40,2

1,04

2,1

Магаданская

2,3

91,0

0,09,

2,8

 

5,2

45,9

0,27

1,6

Камчатская

1.3

.96,2^0,06

3.4JJ

 

-

-

-

 

-

Сахалинская

1,4

52.81J0,07

1,91)

 

-

-

-

 

-

Амурская

0,0

24,7

-

1,4

 

11,9

14,5

0,95

1,0

Приморский

0,6

21,1’

0,04

1,4

 

5,2

И , 1

0,50

0,8

Хабаровский

0,2

15,9

0,01

1,0

 

“*

 

 

-

страны провоД^с^1Эксперименты. В связи с этим проблема повышения доходности совхозов, выравнивания её по агро­ зонам встает ещё более остро.

Но и при ныне действующих ценах многие предприятия, расположенные в более благоприятных условиях с точки зре­ ния климата, плодородия почв, специализированные на про­ изводстве рентабельных продуктов, лучше обеспеченные фон­ дами, техникой- и рабочей силой, получают устойчивую при­ быль и в больших размерах премируют из неё своих работ­ ников (табл.11).

В совхозах "Дальзверотреста", "Рисотреста", "СкотоЪрома”, и "Птицепрома" при сравнительно высокой эффектив­ ности производства значительно выше уровень заработной ^латы ш сравнению с остальными хозяйствами. Большие раз­ меры, прибыли в расчете на одного работника дают возмож­ ность выплачивать на рубль заработка а среднем от 6,0'ДО

« м и премии из фонда материального поощрения.

m

Таблица 11

Эффективность производства и оплата труда в совхозах Приморского края

(1971 г. )

 

{Прибыль

(+ ),убыток(-)[Прибыль на ^СреднегодО'

 

I____в процентах к:

.одного годоі-вая зарпла

Совхозы

!себе-Тгтоизвол-!гЬондѵ вого среднегта одного

? ,С

 

Т

ной

!списочного

среднеспи-

 

іпнпі

!^ Р а~ работника

{сочного ра

 

мор м!

 

!™ J L ,i

I

(руб. У

 

мости,

фондам

,бот-

!^ (руб. )

I

ботинку

 

I

 

 

платы 1

 

 

 

 

 

-

 

 

 

Пчелотреста

-164,3

-31,1

-

 

1270

Плодотреста

- 13,7

- 4,0

-

-

 

1284

Дальзверотреста

7,0

5,7

39,7

704

 

1775

Рисотреста

20,8

5,0

42,9

690

 

1611

Свинопрома

-23,8

-7,2

-

-

 

1479

Скотопрома

5,0

14,4

76,5

1184

 

1548

Птицепрома

20,9

10,2

66,0

1082

 

1640

В отдельных хозяйствах, применяющих промышленные методы производства, на рубль заработка приходится более одного рубля прибыли и работники премируются из фонда материаль­ ного поощрения по предельной норме - 12 коп. на рубль за­ работка и выше, если достигнута экономия фонда заработной платы по сравнению с планом. К таким предприятиям, к при­ меру, относятся Березовснагі, Некрасовская и Партиэанская птицефабрики Хабаровского края.

Многие колхозы в настоящее время в состоянии выделить на премирование значительно больше средств из чистого до­ хода. В 1971-1972 гг. на эти цели колхозы Дальнего Востб-4 ка расходовали в среднем по областям и краям от 3,9 до 5,2% чистого дохода, что составляет 0,8-2,1 коп. премии в расчёте на рубль оплаты труда. В колхозах южной части Дальневосточной зоны в среднем ва 1968-1971 гг. уровень рентабельности составил 31,7/6, поэтому многие хоопера-

тивные предприятия,имеющие ещё более высокий её уровень, в положениях о фонде материального поощрения колхозников и специалистов предусматривают его образование в размерах, установленных для совхозов.

Анализ причин высокой рентабельности одних предприя­ тий, низкой доходности и убыточности других хозяйств по­ казал, что различия между ними в массе и норме прибыли, как правило, вызваны объективными условиями. Вследствие этого нельзя признать обоснованными различия в размерах премий, выплачиваемых из прибыли, между предприятиями, находящимися в разных условиях производства, например, лучших и худших.

С этой целью предусмотрено дифференцировать нормы отчислений от прибыли в фонд материального поощрения по подведомственным.предприятиям (в тресте) и организациям Св области, крае) с учетом объективных различий. Но по­ добная дифференциация эффективна при высоком уровне рен­ табельности в среднем по тресту, области или краю. Иначе перераспределение премиальных средств между хозяйствами приведет только к распылению и без того небольших (для отдельного предприятия) поощрительных сумм денег. Поэтому главным условием для сглаживания различий в материальном поощрении из прибыли должно стать повышение доходности низкорентабельных предприятий. Путем более совершенного ценового механизма можно привести к необходимому уровню рентабельности хозяйства, получающие избыточные (рентные.) доходы.

Упорядочение закупочных цен, их обоснованная диффе­ ренциация создаст не только более благоприятные условия для расширенного воспроизводства в совхозах и колхозах, но и выравняет экономические условия с точки зрения по­ лучения равных сумм премий из прибыли и чистого дохода за равный труд. Но и при обеспечении предприятий опти­ мальной нормой прибыли между ними неизбежно будут возни­ кать различия в трудоемкости производимой продукции.

11Я

Поэтому и в этих условиях будет возникать необходимость в дифференциации процентных отчислений от прибыли в фон­ ды экономического стимулирования, в том числе и в фонд материального поощрения.

Повышению доходности, её выравниванию по отдельным видам продукции и сельскохозяйственным предприятиям спо­ собствует приведение в действие всех внутрихозяйственных резервов. Нередко низкая рентабельность и убыточность производства обусловлена нерациональным использованием средств на капитальные вложения, техники и всех произ­ водственных фондов, низким уровнем технологической дис­ циплины, применением устаревших форы и методов организа­ ции труда и управления.

Важным внутрихозяйственным резервом является повы­ шение качества продукции. Более качественная продукция реализуется•по более высоким ценам. Улучшение качества зависит от многих факторов, в том числе от того,, насколь­ ко системы оплаты труда и премирования стимулируют повы­ шение качества производимой и реализуемой продукции. В сельскохозяйственных предприятиях реализуемая продукция Не всегда отвечает предъявляемым к ней со стороны госу­ дарства требованиям по качеству, что можно видеть по от­ ношению зачетного веса продукции к весу в натуре (табл. 12). Отношение равное единице характеризует среднее ка­ чество.

' Качество товарной продукции наиболее полно учиты­ вается закупочными ценами, поэтому их следует применять для оценки продукции бригад, ферм, так как нередко ис­ пользуются сопоставимые цены, не отражающие изменение качества.

Спереходом хозяйств на новую систему планирования

иэкономического стимулирования все более существенной становится связь между величиной заработка работников ң доходностью производства. Это обусловлено тем, что, вр^ первых, фонд зарплаты составляет часть стоимости валовоц продукции предприятия и, во-вторых, повышается доля ''

\

Таблица 12

Качество отдельных видов сельскохозяйственной продукции, реализуемой государству совхозами (отношение зачетного веса к весу в натуре)

Виды

1--------- 1 ------------- ~!

 

Г

 

{

Годы

! Амурская

(Хабаровский! Приморский

продукции

, !

1968

!

область

!

край

I

край

Зерно

!

1,00

 

1,01

 

0,98

 

 

1969

 

0,96

 

0,92

 

0,97

 

 

1970

 

0,96

 

0,99

 

1,00

в т.ч, рис

 

1971

 

0,95-

 

0,93-

 

0,97

 

1968

 

--

 

-

 

1,00

 

 

1969

 

 

-

 

0,98

 

 

1970

 

- ’

 

-

 

1,00

Соя

 

1971

 

 

 

0,97

 

1968

 

1,01

 

1,02

 

1,00

 

 

1969

 

0,98

 

0,98

 

0,99

 

 

1970

 

1,02

 

1,03

 

1,01

иолоко

 

1971

 

1,00

 

1,00

 

1,01

 

1968

 

0,99

 

0,97

 

0,98

 

 

1969

 

1,00

 

0,97

 

0,97

 

 

1970

 

1,00

 

0,96

 

0,96

 

 

1971

 

1,00

 

. 0,96

 

0,96

предай из прибыли в общем заработке. Чем существеннее названная связь, тем больше коллектив предприятия заин­ тересован в улучшении его деятельности. О связи оплаты труда с доходностью можно судить по таблице 13.

В колхозах наблюдается более тесная связь между их доходностью и оплатой труда работников. Повышение удель­ ного веса премий из прибыли в общем заработке усиливает его связь с рентабельностью производства. Эта связь ста­ новится ещё более ощутимой в хозяйствах,применяющих для

п -------

1 1 5

Таблица 1Э

Оплата труда и доходность сельскохозяйственных предприятий (в среднем за 1968-1971 гг.)

Края, области, агропочвенные зоны

!

 

 

 

1

 

т---------

 

ОТ-

 

 

Совхозы

Заработ

1

 

Колх<?8Ы ____

 

Прибыль%

ОТ

 

 

1} Прибыль

____

'{Оплата !

 

реализации

 

ная пла­

 

іреалиэации

одного

I продукции Bj

та одно­

 

продукции

[средне­

I

к:

 

 

1го работ

1

%-К:

годового

!себе-

!

 

Іника в

\|себе-|

фон­

{колхоз­

! стои­

Іфон-.

год(руб.

чстои-j

дам

ника

мости

[дам J

 

 

 

Мости!

 

 

(руб.)

Хабаровский край

0,9

0,2

1582

-

-

 

1

Приамурская

1,1

0,3

1675

-

-

 

I

Аыуро-Уссурийская

0,8

0,2

1540

-

-

1388

!

Амурская область

7,8

3,7

1600

■ 31,8

10,3

 

Амуро-Зейская

-10,1

-2,4

1551

-

-

-

І

Зейско-Буреинская

3,7

2,4

1569

19,9

7,2

1264

Амурская предле-

83,5

10,3

1654

42,2

12,5

1491

і

состепная

Приморский край _

12,3

3,1

1465

26,1

7,5

1369

j

Ханкайская

16,2

3,9

1474

27,9

8,3

1421

I

Уссуро-Дальнере-

6,1

1,5

1424

21,3

5,7

1254

j

ченская

Приморская

8,5

2,2

1505

-

-

-

!

В среднем по югу

 

 

 

 

 

i

8,1

2,7

1536

30,5

9,6

1382

!

Дальнего Востока

1)'Не включены зоны, доля которых в валовом произ­ водстве сельскохозяйственной продукции не пре­ вышает 1%.

оценки работы подразделений обобщающие показатели, такие например, как условный чистый доход. Изучая по агропочвенным зонам обеспеченность совхозов и колхозов основны­ ми и оборотными производственными фондами, рабочей силой и сопоставляя её с полученными результатами, можно заме­ тить, что отдельные сельскохозяйственные предприятия’ щчг

I

116

наличии больших материальных, трудовых и денежных ре­ сурсов имеют сравнительно низкую эффективность произ­ водства. Например, совхозы Уссуро-Дальнереченской аг­ розоны при высокой фондообеспеченности характеризуются низкой урожайностью сельскохозяйственных культур, высо­ кой себестоимостью продукции. Норма прибыли в них почти в* два раза ниже среднерегионального уровня.

Применение систем материального поощрения, в кото­ рых выплата части фонда основной оплаты труда и премий из прибыли (чистого дохода) увязывается с достигнутым уровнем использования земли, себестоимости продукции, её качества, способствует выявлению неиспользованных резервов в предприятиях и тем самым повышению их доход­ ности до уровня средних и передовых хозяйств.

Н 7

Т.И. Сухомиров, к.с/х.н. ХабКНИИ ДВНЦ АН СССР

РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ 0Х0ТХ03ЙІСТВЕНН0Г0 ПРОИЗВОДСТВА

ИСОВЕРШЕНСТВОВАН® ЦЕН НА ЕГО ПРОДУКЦИЮ

Впоследние 15-10 лет произошли значительные положительные сдвиги в развитии охотничьего хозяйства: организована широкая сеть госпромхозов, коопзверопромхозов, северных совхозов и люби­ тельских охотничьих хозяйств; охотники-профессионалы получили

основные юридические права рабочего; повышены закупочные цены на пушнину; отменен подоходный налог с охотников, сдающих пушнину; введена бесплатная выдача штатным охотникам оружия, боеприпасов, орудий лова, специальной одежды и обуви.

В свете новых задач, поставленных ХХІУ съездом КПСС по обес­ печению значительного подъема материального и культурного уровня жизни народа на основе высоких темпов развития социалистического производства, повышения его эффективности, научно-технического прогресса и ускорения роста производительности труда, в ближай­ шие годы в охотничьем хозяйстве основное внимание целесообразно сосредоточить на совершенствовании экономических рычагов в управ­ лении отраслью и деятельности его предприятий.

Вопросы экономики в охотничьем хозяйстве приобретают особую остроту потому, что в настоящее время они являются наиболее от­ сталыми как на производстве, так и в науке. Специальных печатных работ по данной тематике всего несколько десятков, нет ни одной монографии, ни одной докторской диссертации, единичны к кандидатские.

В настоящей работе мы попытаемся хотя бы частично осветить вопросы себестоимости охотхозяйствѳнной продукции на Дальнем Востоке, рентабельность их производства црн современных ценах * сделать некоторые предложения по их совершенствованію. Выполнение данной задачи осложняется тем, что даже эти важнейшие экономичен ские показатели, какими являются себестоимость и рентабедшхзть; производства продукций охоты,.в настоящее время ее ногр отражения в опетах предприятий и органжзашй. Ори.

118

всех системах, котрые занимаются производством и заготовкой продукции охотничьего хозяйства, действуют разнообразные формы учета и отчетности.

Во всех торгово-заготовительных организациях, вне зависи­ мости от ведомства, все затраты по производству и заготовке про­ дукции тайги относятся на один счет вместе с другими видами'за­ готовок (овощи, металлолом и т .д .) и себестоимость отдельных видов продукции совершенно не исчисляется.

В коопзвѳропромхозах Амурской, Сахалинской областей и Ха­ баровского края до настоящего времени продолжает действовать

заготовительная система учета, такая, как в торгово-заготови- организациях„ тельныхпіотрѳбкооперации, а поэтому у них себестоимость про­

дукции охоты также не исчисляется. В іропзверопромхозах При­ морского края с 1967 г. введена производственная система учета и уже имеются удовлетворительные сведения по калькуляции себе­ стоимости основных видов продукции тайги за последние годы. В госпромхозах проводится исчисление себестоимости, но~эта рабо­ та еще недостаточно четко налажена,и в различных областях ста­ тьи калькуляции себестоимости нередко различные.

В колхозах, где охотничье хозяйство полностью обобществле­ но и развивается наравне с другими производственными отрасля­ ми, ведется поэлементный учет затрат на производство пушнины.

Однако качество учета низкое, в частности, в колхозах Амурской области транспортные расходы совершенно не учитываются. Удов­ летворительно поставлен учет затрат на производство пушнины в северных совхозах Якутской АССР и Магаданской области, которые сами отправляют продукцию на пушно-меховую базу.

В настоящее время даже при несовершенном учете, а поэтому при относительной точности показателей ясно, что производство охотхоэяйственной продукции имеет низкую рентабельность, а не­ редко оно убыточно, особенно в северных районах. Наилучшие эко­ номические показатели имеют коопзверопромхозы Приморского края, среднегодовой уровень рентабельности у которых по отчету равен І2,6і? (табл. 14). Однако следует иметь в виду, что в них фак­ т е сияй размер средств, израсходованных на проведение охотхозяйственных мероприятий, в 3,5 раза больше суммы отчислений аыяестоящей организации в данныйфонд, учтенной в строке космавнх затрат. Если произвести перегаснет себестоимости с уче­