- •Государственная итоговая аттестация - 2023
- •38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»
- •1. Инициаторы и цели проведения квалификационного экзамена для государственных служащих (теория и механизмы современного государственного управления)
- •2. Понятие коррупции и ее последствия (теория и механизмы современного государственного управления)
- •3. Публичный характер государственного управления (теория и механизмы современного государственного управления)
- •4. Сущность муниципального права как отрасли знаний и отрасли государственного права (теория и механизмы современного государственного управления)
- •5. Характеристика понятий: политический, конституционный, правительственный, парламентский кризис (теория и механизмы современного государственного управления)
- •6. Электронное правительство (теория и механизмы современного государственного управления)
- •7. Основные признаки и функции города как системы (экономика города)
- •8. Принципы возникновения и формирования агломерации: «от города», «от района». Основные свойства и особенности агломерации (экономика города)
- •9. Территориальная организация местного самоуправления (экономика города)
- •10. Инженерная инфраструктура как отрасль, обеспечивающая функционирование города (экономика города)
- •11. Показатели системы городского пассажирского транспорта (экономика города)
- •12. Общие и специфические функции городского рынка недвижимости (экономика города)
- •13. Информационные технологии и информационные системы (информационно-аналитическое обеспечение государственного и муниципального управления)
- •14. Государственная система научно-технической информации (информационно-аналитическое обеспечение государственного и муниципального управления)
- •15. Основные теоремы экономики благосостояния (экономика общественного сектора)
- •16. Общественные блага: содержание понятия и свойства (экономика общественного сектора)
- •17. Налоги как источник доходов государства. Критерии оценки налоговых систем (экономика общественного сектора)
- •Критерии оценки налоговых систем
- •1. Относительное равенство налоговых обязательств.
- •Критерии равенства при налогообложении
- •18. Структура системы «бюджетного» федерализма. Модели бюджетного федерализма (экономика общественного сектора)
- •Закрепление функций государства и способа решения
- •19. Объект, предмет и актуальные задачи изучения науки менеджмента государственными служащими (менеджмент в государственных и муниципальных организациях)
- •20. Системная мотивация персонала организации (менеджмент в государственных и муниципальных организациях)
- •Формирование мотивов и мотиваторов
- •21. Функции контроля в управлении, сущность и формы осуществления. (менеджмент в государственных и муниципальных организациях)
- •22. Модернизация государственного управления в условиях глобализации (менеджмент в государственных и муниципальных организациях)
- •23. Функции и характеристики современных руководителей – государственных менеджеров (менеджмент в государственных и муниципальных организациях)
- •24. Культура управленческой деятельности (менеджмент в государственных и муниципальных организациях)
- •25. Концепция и сущностные признаки местного самоуправления (муниципальное управление и местное самоуправление)
- •26. Организационная основа местного самоуправления (муниципальное управление и местное самоуправление)
- •3. Организация муниципальной службы.
- •27. Эффективность муниципального управления (муниципальное управление и местное самоуправление)
- •28. Понятие документационного обеспечения управления и его роль (техника административной деятельности)
- •Классификация документов
- •Служба документационного обеспечения управления
- •29. Сущность и характеристика информационного производства (техника административной деятельности)
- •Отраслевая структура информационного сектора
- •1) Производство информации как новых знаний;
- •2) Подготовка существующей информации к использованию в удобной для потребителя форме;
- •3) Накопление и хранение информации.
- •30. Диагностика корпоративной культуры компании (репутационный аудит) (техника административной деятельности)
- •31. Сущность и задачи психологии управления (техника административной деятельности)
- •Изучение мотивов поведения личности в процессе трудовой деятельности и выбор оптимальных методов влияния на них.
- •Разработка методов профессионального отбора кадров с учетом личных качеств кандидатов.
- •Процесс формирования и развития малых групп.
- •32. Организационно-экономические основы инвестиционной деятельности государства (управление инвестиционной деятельностью на региональном и муниципальном уровне)
- •33. Содержание, механизм и особенности государственного регулирования инвестиционного рынка (управление инвестиционной деятельностью на региональном и муниципальном уровне)
- •Особенности государственного регулирования инвестиционного рынка
- •34. Специфика инвестиционной деятельности на уровне муниципального образования (управление инвестиционной деятельностью на региональном и муниципальном уровне)
- •35. Механизм управления инвестиционной деятельностью на территории региона (управление инвестиционной деятельностью на региональном и муниципальном уровне)
- •1) Ресурсное обеспечение инвестиционной деятельности
- •2) Нормативно-правовое обеспечение
- •3) Методическое обеспечение управления инвестиционным процессом
- •4) Информационный комплекс, или Информационные технологии управления инвестиционной деятельностью
- •5) Организационное обеспечение управления инвестиционным процессом, или Организационные основы управления инвестиционным процессом
- •36. Содержание и особенности управления инвестиционной деятельностью на территории муниципального образования (управление инвестиционной деятельностью на региональном и муниципальном уровне)
- •37. Основные направления и инструменты активизации инвестиционных процессов в регионе и муниципальном образовании (управление инвестиционной деятельностью на региональном и муниципальном уровне)
- •38. Инвестиционный климат территории: показатели и технология оценки (управление инвестиционной деятельностью на региональном и муниципальном уровне)
- •39. Формирование и реализация инвестиционной политики региона (управление инвестиционной деятельностью на региональном и муниципальном уровне)
- •40. Содержание и особенности инвестиционной политики в муниципальном образовании (управление инвестиционной деятельностью на региональном и муниципальном уровне)
- •41. Инвестиционный паспорт территории: содержание, структура, технология разработки (управление инвестиционной деятельностью на региональном и муниципальном уровне)
- •42. Сущность понятия «политическая кампания» (политический менеджмент)
- •43. Сущность процессов манипуляции в политических кампаниях (политический менеджмент)
- •44. Способы скрытого воздействия на сознание человека в политических кампаниях (политический менеджмент)
- •45. Основные процессы, характеризующие возможности управления мотивацией (воздействия на людей) в политических кампаниях. (политический менеджмент)
- •46. Земельные ресурсы как объект экономических и правовых отношений. Кадастровый учет и кадастровая стоимость земельного участка (регулирование земельных отношений)
- •47. Основы государственного регулирования имущественно‑земельных отношений (регулирование земельных отношений)
- •48. Землепользование в городской среде (регулирование земельных отношений)
- •49. Экологические ограничения землепользования в городе (регулирование земельных отношений)
- •50. Возникновение финансов, их связь с государством и развитием товарно-денежных отношений (управление финансовыми ресурсами государственных и муниципальных организаций)
- •51. Сущность, цели и задачи финансового менеджмента на предприятии. (управление финансовыми ресурсами государственных и муниципальных организаций)
- •52. Сущность бюджета (управление финансовыми ресурсами государственных и муниципальных организаций)
- •53. Налоговая система и налоговая политика (управление финансовыми ресурсами государственных и муниципальных организаций)
- •54. Пенсионный фонд. Его характеристика (управление финансовыми ресурсами государственных и муниципальных организаций)
- •Структура государственного социального страхования
- •55. Фонд общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности (управление финансовыми ресурсами государственных и муниципальных организаций)
- •Структура государственного социального страхования
- •56. Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы (управление финансовыми ресурсами государственных и муниципальных организаций)
- •Структура государственного социального страхования
- •Структура государственного социального страхования
- •58. Финансовый контроль (управление финансовыми ресурсами государственных и муниципальных организаций)
- •59. Проектно-ориентированная система государственного и муниципального управления (управление государственными и муниципальными проектами и программами)
- •60. Применение программного и проектного управления в социальной сфере субъекта рф (на примере физической культуры и спорта) (управление государственными и муниципальными проектами и программами)
- •61. Оценка эффективности реализации государственных программ и проектов (управление государственными и муниципальными проектами и программами)
- •62. Понятие социальной и экологической безопасности (управление социальной и экологической безопасностью)
- •63. Сущность, цели, задачи и виды экологического страхования (управление социальной и экологической безопасностью)
- •64. Экологическая стандартизация и сертификация (управление социальной и экологической безопасностью)
- •65. Проведение экологического аудита как начальный этап управления экологической безопасностью предприятия (управление социальной и экологической безопасностью)
- •66. Компоненты и уровни организационной культуры. (техника административной деятельности)
- •67. Сущность корпоративного имиджа (техника административной деятельности)
- •68. Основные средства организации связей с общественностью (техника административной деятельности)
- •69. Предпосылки появления концепции устойчивого развития (управление устойчивым развитием экономических систем)
- •4. Ухудшение состояния окружающей природной среды под воздействием хозяйственной деятельности человека.
- •70. Роль международных конференций по вопросам охраны окружающей природной среды в изменении парадигмы мирового развития (управление устойчивым развитием экономических систем)
- •71. Содержание концепции устойчивого развития (управление устойчивым развитием экономических систем)
- •72. Аспекты устойчивого развития (управление устойчивым развитием экономических систем)
- •1. Политико-правовой аспект:
- •2. Экономический аспект:
- •3. Экологический аспект
- •4. Социальный аспект
- •5. Международный аспект
- •6. Информационный аспект
- •73. Система показателей устойчивого развития (управление устойчивым развитием экономических систем)
13. Информационные технологии и информационные системы (информационно-аналитическое обеспечение государственного и муниципального управления)
Информационные технологии включают в себя компьютеры и программное обеспечение для обработки и хранения информации, а также технологии связи для передачи информации.
Существует следующее определение информационных технологий: это процессы, использующие совокупность средств и методов сбора, обработки и передачи данных для получения информации нового качества о состоянии объекта, процесса или явления. Цель информационных технологий — производство информации для ее анализа человеком и принятия на основе анализа решений по выполнению каких-либо действий.
В развитии информационной технологии можно выделить несколько основных этапов развития, каждый из которых характеризуется определенным признаком:
- конец 1940-х – начало 1950-х гг. – первоначальный этап (предтеча) – первые исследования (преимущественно в США). В основном это было статистическое, или, как теперь чаще говорят, библиометрическое выявление наиболее употребляемых источников информации. Изучение информационных процессов носило эпизодический, поверхностный, случайный характер, отсутствовало главное – качественный анализ полученных данных;
- 1950-1960-е гг. – начальный этап – характеризуется тем, что в основе взаимодействия человека и ЭВМ лежат машинные языки. ЭВМ доступна только профессионалам;
- 1960-1970-е гг. – создание операционных систем. Ведется обработка нескольких заданий, формулируемых разными пользователями; основная цель - наибольшая загрузка машинных ресурсов;
- 1970-1980-е гг. – изменение критерия эффективности обработки данных. Основными стали человеческие ресурсы по разработке и сопровождению программного обеспечения. К этому этапу относятся распространение мини- ЭВМ. Осуществляется интерактивный режим взаимодействия нескольких пользователей;
- 1980-1990-е гг. – новый качественный скачок технологии разработки программного обеспечения. Ключевое звено новой информационной технологии – представление и обработка знаний. Создаются базы знаний, экспертные системы. Повсеместное распространение персональных ЭВМ.
До начала 1980-х гг. информационные технологии были представлены в основном большими ЭВМ и использовались для ограниченного числа нужд, т.к. из-за их высокой себестоимости было невозможно автоматизировать решение управленческих задач.
И, наконец, в 1991 г. фирма IBM представляет первый ноутбук с экраном на основе активной цветной жидкокристаллической матрицы (AC LCD).
Сегодня информационные технологии управленческого процесса представляют собой автоматизированную поддержку технологии управления и включают в себя информационные потоки, базы данных, алгоритм поиска, оценку и принятие решения.
Информационные технологии дают возможность обеспечения информационных потребностей государственного управления основных ветвей власти на функциональном, отраслевом и территориальном уровнях. Информационные технологии способствуют принятию эффективных и комплексных управленческих решений и связаны с качественной стороной использования информационных ресурсов.
Таким образом, понятие «информационные технологии» применимо к процессу управления и исследованию информационных процессов в обществе в целом.
Основные характеристики современных информационных технологий:
- компьютерная обработка информации по заданным алгоритмам;
- хранение больших объёмов информации на машинных носителях;
- передача информации на значительные расстояния в кратчайшие сроки.
Современные информационные технологии базируются на следующих основных принципах:
- интерактивный (диалоговый) режим работы с компьютером;
- интегрированность с другими программными продуктами;
- гибкость процесса изменения данных и постановок задач.
К основным видам информационных технологий (ИТ) относятся:
- ИТ обработки данных – предназначены для решения хорошо структурированных задач, алгоритмы решения которых хорошо известны и для решения которых имеются все необходимые входные данные;
- ИТ управления – предназначены для информационного обслуживания всех работников предприятий, связанных с принятием управленческих решений;
- ИТ автоматизированного офиса – призваны дополнить существующую систему связи персонала предприятия;
- ИТ поддержки принятия решений – предназначены для выработки управленческого решения, происходящей в результате итерационного процесса, в котором участвуют система поддержки принятия решений (вычислительное звено и объект управления) и человек (управляющее звено, задающее входные данные и оценивающее полученный результат);
- ИТ экспертных систем – основаны на использовании искусственного интеллекта.
В основу современных информационных технологий положены три технических достижения:
- появление новой среды накопления информации - магнитные и оптические диски;
- развитие современных средств связи, в т. ч. и спутниковых;
- постоянное совершенствование компьютеров и программного обеспечения для автоматизированной обработки.
Затем следует рассмотреть, что такое информационные системы и как они связаны с информационными технологиями.
С технической точки зрения, информационная система определяется как набор взаимосвязанных компонентов, которые собирают, обрабатывают, запасают и распределяют информацию, чтобы поддержать принятие решений и управление в организации.
Приводим еще одно определение понятия «информационная система»: информационная система — система, предназначенная для хранения, поиска и обработки информации, а также соответствующие организационные ресурсы (человеческие, технические, финансовые и т. д.), которые обеспечивают и распространяют информацию.
Информационные системы (ИС) помогают проводить анализ проблемы, делают видимыми комплексные объекты и помогают создавать новые изделия.
Кроме того, информационные системы содержат информацию о людях, местах и объектах внутри организации либо вне ее.
Вначале скажем, что информация – это данные, преобразованные в форму, которая является значимой и полезной для людей. Все виды информации, необходимой для управления, образуют информационную систему – организационно оформленную совокупность видов информации, каналов связи и технических средств, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы управления в целях ее эффективного функционирования и развития.
Существует множество способов классификации информационных систем:
- по архитектуре;
- по классам реализуемых технологических операций;
- по характеру обработки данных;
- по сфере применения;
- по сфере деятельности;
- по охвату задач (масштабности);
- по выполняемым функциям;
- по степени автоматизации;
- по концепции построения.
По архитектуре различают следующие ИС: настольные (локальные) и распределённые.
По классам реализуемых технологических операций ИС рассматриваются в программном аспекте и включают: текстовые редакторы, табличные процессоры, системы управления базами данных, графические редакторы, мультимедиа и др.
По характеру обработки данных ИС делятся на информационно-справочные (информационно-поисковые) и системы обработки данных (решающие).
По сфере применения ИС создаются для удовлетворения информационных потребностей в рамках конкретной предметной области. Примером может служить экономическая информационная система и т.п.
По сфере деятельности ИС выделяют государственные, территориальные (региональные), отраслевые системы, системы объединений, предприятий или учреждений и технологических процессов.
По охвату задач (масштабности) различают: персональные, групповые и корпоративные ИС. Последние автоматизируют все бизнес-процессы целого предприятия (организации) или их значительную часть. Такие системы иногда называют информационными системами предприятия и системами комплексной автоматизации предприятия.
По выполняемым функциям разделяют: производственные (конструкторские, технологические, управления производственным процессом и т.п.), маркетинговые (анализа рынка, рекламные, снабженческие и т.п.), финансовые (бухгалтерские, статистические, и т.п.) и кадровые системы.
По степени автоматизации информационных процессов бывают ручные (все операции выполняет человек), автоматические (участие в процессе обработки информации и человека, и технических средств, причем главная роль отводится компьютеру) и автоматизированные системы (выполняют все операции по переработке информации без участия человека).
По концепции построения существуют файловые системы, автоматизированные банки данных, банки знаний и хранилища данных.
Кроме того, в 60-е годы XX века были сформулированы основные принципы создания ИС: системности, развития (открытости), современности, стандартизации (унификации), эффективности.
В ИС три процесса производят информацию, в которой нуждаются организации для принятия решений, управления, анализа проблем и создания новых продуктов или услуг:
- ввод – фиксируются или собираются непроверенные сведения внутри организации или из внешнего окружения;
- обработка – сырой материал преобразуется в более значимую форму;
- вывод – обработанные данные передаются персоналу или процессам, где они будут использоваться.
Кроме того, ИС нуждаются в обратной связи, которая является возвращаемыми обработанными данными, нужными для приспособления элементов организации с целью помощи в оценке и / или исправлении обработанных данных.
Организационные компьютерные ИС делятся на:
- формальные – опираются на принятые и упорядоченные данные и процедуры сбора, хранения, изготовления, распространения и использования этих данных;
- неформальные (например, шумы: сплетни, слухи) – основаны на неявных соглашениях и неписаных правилах поведения. Не существует никаких правил о том, что является информацией или как она будет накапливаться и обрабатываться. Данные системы тоже необходимы для нормального функционирования организации.
Существует ощутимое различие между компьютером и компьютерной программой, с одной стороны, и информационной системой – с другой. ЭВМ, а также программы для них – это техническое основание, инструментальные средства и материалы современных ИС. Однако компьютеры – только часть информационной системы. Компьютеры обеспечивают базу для хранения и изготовления информации, в то время как компьютерные программы, или программное обеспечение, являются наборами руководств по обслуживанию, которые управляют работой компьютеров. Компьютеры и программное обеспечение – лишь инструменты и материалы, но они сами по себе не могут производить нужную информацию.
Для современных управленцев (менеджеров) важен синтез компьютерной грамотности и системной информационной грамотности.
Что касается делового взгляда на ИС, то понимание информационной системы не определяется только грамотностью в использовании компьютерной техники. Менеджеру следует более широко понимать сущность организации, управления и технологий ИС и их возможность обеспечения решения проблем в деловой среде.
Исходя из вышеизложенного, информационная система в ракурсе делового видения – это организационные и управленческие решения, основанные на информационных технологиях, в ответ на вызов, посылаемый окружающей средой.