2. Поняття «сталий розвиток»

Визначимо ключові аспекти концепції «сталого розвитку» та з’ясуємо яким чином вона застосовується у сучасному бізнес-світі.

У 1987 році Комісія Брутланд проголосила четвертий «глобальний план дій для змін» з метою «просування загального розуміння та загального духу відповідальності, що так необхідно в розділеному світі» [5].

«Комі́сія Бру́ндтланд» (англ. Brundtland Commission) (також відома як Міжнародна (Світова) комісія з довкілля і розвитку (англ. World Commission on Environment and Development (WCED))) – незалежна комісія, голова якої – Гро Гарлем Брундтланд, міністр довкілля, а потім прем'єр-міністр Норвегії — була призначена Генеральним секретарем ООН. Комісія працювала з 1984 по 1987 рр. і підготувала свою доповідь у вигляді книги «Наше спільне майбутнє», в основі якої лежала «Концепція сталого розвитку».

Концепція наголошує на необхідності взаємопов'язаного (збалансованого) соціально-економічного та екологічного розвитку; при розгляді екологічної проблематики не можна обмежуватися тільки проблемами довкілля. Як підкреслює Г. Г. Брундтланд в передмові до доповіді ООН «Наше спільне майбутнє»:

«… це було б непоправною помилкою. Довкілля не існує в ізоляції від людської діяльності, від потреб і бажань людей. І спроби захистити його, що не беруть до уваги задоволення людських потреб, призвели до того, що в деяких політичних колах до цих спроб стали ставитися як до чогось наївного, відірваного від життя … Довкілля – це місце нашого життя, а розвиток – це наші дії щодо поліпшення нашого добробуту в ньому. Обидва ці поняття нероздільні».

Саме такий підхід лежить в основі «Концепції сталого розвитку». Необхідним вбачається не одностороннє нарощування економіки, а забезпечення збалансованого розвитку економіки та екології, точніше на передній план виходить, соціально-економічний та екологічний розвиток.

Відповідно до даної концепції, люди повинні задовольняти свої потреби таким чином, щоб не порушувалися встановлені протягом мільйонів років основоположні засади біосферних процесів, не ставилися під загрозу життя майбутніх поколінь [6].

Доповідь «Наше спільне майбутнє» підкреслювала наступний опис сталого розвитку:

1. Сталий розвиток – розвиток, що задовольняє потреби теперішнього, не ставлячи під загрозу здатність майбутніх поколінь задовольняти їх власні потреби. Таке визначення містить 2 ключових поняття:

   1. Поняття «потреби», зокрема найважливіші потреби, яким слід надавати першочерговий пріоритет; та

   2. Поняття «обмеження», що накладаються станом технологій та соціальної організації щодо здатності навколишнього середовища задовольняти теперішні та майбутні потреби.

2. Таким чином, цілі економічного та соціального розвитку повинні бути визначені в умовах сталості в усіх країнах – розвинутих та тих, що розвиваються, ринково-орієнтованих та з плановою економікою. Вони будуть інтерпретуватися по-різному, проте вони повинні мати певні спільні характеристики та повинні випливати з консенсусу щодо базової концепції сталого розвитку та стратегічних заходах з їх досягнення.

3. Розвиток передбачає прогресивну трансформацію економіки та суспільства [5].

Поняття «сталий розвиток» та «сталість» з того часу застосовуються в багатьох областях. Для того, щоб зрозуміти це визначення в умовах функціонування бізнесу, сталий бізнес можна визначити як такий, що здійснюється в інтересах усіх сучасних і майбутніх стейкхолдерів способом, який забезпечує довготермінові стабільність та виживання бізнесу та пов’язаних з ним економічних, соціальних та екологічних систем.

Таким чином, сталий бізнес стосується поточного і майбутнього соціального, екологічного та економічного впливів, пов’язаних з його функціонуванням. В ідеалі, сталий бізнес намагається чинити позитивний соціальний вплив, знижувати негативний екологічний вплив та підвищувати позитивний економічний вплив. Бізнес, який фокусується тільки на зниженні негативного екологічного впливу має назву «зеленого бізнесу», мова іде про екологізацію бізнесу. Сталий бізнес зосереджений на більшій картині, сполучає три виміри – соціальний, екологічний та економічний вплив, тобто здатність бізнесу задовольняти сучасні потреби, забезпечуючи довготривале виживання для майбутніх поколінь.

З поняттям сталого розвитку сьогодні пов’язані такі аспекти:

• Екологічна сталість – покращення клімату на Землі, захист основ сільського господарства та лісової промисловості;

• Економічна сталість – стратегія бізнесу, при якій підприємство демонструє стабільне зростання протягом тривалого часу

• Соціальна сталість – інвестування в людей та послуги, що складають принципову основу суспільства.

І екологічний, і сталий бізнес стали мейнстрімом сьогодні. Зростання інтересу до сталої практики ведення бізнесу випливає із зміни суспільних очікувань та зростаючого усвідомлення того, що сталість створює безпрограшну ситуацію для бізнесу та людства. Очікується, що акцент на сталих ділових операціях та практиці в майбутньому посилиться.

Підприємства, які практикують сталий розвиток, покращують свій імідж та репутацію, знижують витрати та сприяють стимулюванню місцевої економіки, що призводить до підвищення ефективності бізнесу та зміцнення та оздоровлення місцевих громад. Крім того, практики ведення сталого бізнесу відрізняють компанію від конкурентів і можуть стати її джерелом конкурентних переваг.

Компанія, яка прагне бути сталим бізнесом, повинна розуміти, що сталість – це мета усієї компанії, яка включає всі аспекти бізнесу та його відносини. Іншими словами, сталість вимагає системного мислення. Системне мислення – це усвідомлення та розуміння того, що все певним чином пов’язано і що ніщо не існує ізольовано. Кожна людина, кожен відділ, кожен бізнес, кожна галузь і кожне суспільство певним чином взаємопов’язані. Тому слід розуміти, що кожна частина бізнесу має зробити свій внесок у допомогу компанії стати сталим бізнесом. Тобто щоденні операції, дослідження та розробки, управлінські інформаційні системи та інформаційні технології, людські ресурси, фінанси та бухгалтерський облік, а також відділи маркетингу по-різному займаються питаннями сталого розвитку, однак між кожною частиною бізнесу є взаємозв’язок. Оскільки сталий розвиток – це філософія або спосіб мислення всієї компанії, то потрібна координація між різними частинами бізнесу. Внесок кожної сфери бізнесу має вирішальне значення для загального успіху перетворення на сталий бізнес.

Екологічне підприємництво охоплює три найважливіші складові сталого розвитку:

• Екологічна – природно-ресурсний потенціал, що використовується в процесі комерційної діяльності, не повинен зменшуватися або руйнуватись. Іншими словами, використання відновлювальних природних ресурсів не повинно перевищувати темпи їх відновлення, а використання невідновлювальних природних ресурсів повинно бути зведено до мінімуму;

• Соціальна – задоволення індивідуальних потреб людства екологічним чином, тобто підвищуючи якість виробленої продукції і надання послуг, знижуючи шкідливий вплив антропогенної діяльності на довкілля;

• Економічна – отримання фінансової вигоди від упровадження зелених технологій, в основі яких лежать сонячна енергія, енергія вітру, геотермальні джерела, тверді побутові відходи, біомаса. За такими технологіями майбутнє, але не всі це розуміють і продовжують «робити гроші», знищуючи власне середовище існування [7].

Еко-підприємництво є засобом забезпечення сталого розвитку. У табл. 2 представлено значення еко-підприємництва у розрізі трьох його складових.

Таблиця 2 - Значення еко-підприємництва в економічному, екологічному та соціально-культурному аспектах [7]

Економічний	Екологічний	Соціально-культурний
Формування прибутків на основі довгострокових виробничих та інвестиційних стратегій замість короткострокової максимізації прибутку; Співвідношення між прибутками від фінансових інвестицій та прибутками від реальної доданої вартості є додатним; Задоволення потреб підприємства, що необхідні для забезпечення його діяльності, відбувається повною мірою	Збільшення продуктивності ресурсів; Інвестування у відновлювані джерела; Відновлення або утилізація використаних матеріалів; Захист світової та місцевої екологічної системи.	Розвиток людського капіталу (відповідальність за робочі місця, освіту та подальше навчання, підтримка індивідуальної зайнятості тощо); Розвиток соціального капіталу (створення можливостей ефективної зайнятості, запобігання дискримінації національних меншин тощо); Розвиток культурного капіталу (повага до культурного розмаїття, захист індивідуальних громадянських прав тощо).

З вивченням дисципліни «Еко-підприємництво» перед Вами стоїть завдання змінити свій погляд на свою роботу, робоче місце, бізнес та світ. Незалежно від того, якою діяльністю Ви будете займатись у подальшому, будете керівником, підприємцем чи працівником, вивчення основ екологічного підприємництва допоможе вам зрозуміти загальну картину того, що означає бути екологічним бізнесом, і дасть вам інформацію, необхідну для початку Вашого шляху до сталого розвитку.