- •П ередмова
- •Заліковий модуль 1. Макроекономічні індикатори та ринкові механізми Змістовий модуль 1. Макроекономіка як наука
- •1.1. Предмет макроекономіки
- •1.2. Обмеженість ресурсів, вибір і основні проблеми економіки
- •1.3. Економічні цілі суспільства, економічні системи
- •1.4. Кругооборот у закритій приватній економіці
- •1.5. Модель кругообороту закритої економіки за участю держави
- •1.6. Кругооборот у відкритій економіці
- •9. Основним методом макроекономіки є:
- •10. Макроекономічні моделі будуються з метою:
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •Рекомендована література
- •Змістовий модуль 2. Макроекономічні показники в системі національних рахунків
- •2.1. Концептуальні принципи системи національних рахунків
- •2.2. Зміст національних рахунків
- •2.3. Класифікація макроекономічних показників
- •2.4. Структура валового випуску за секторами економіки
- •2.5. Способи визначення величини ввп
- •2.6. Методи розрахунку похідних від ввп макроекономічних показників
- •2.7. Система трансфертів в Україні
- •2.8. Макроекономічні показники запасів
- •2.9. Система оцінювання економічних операцій і показників
- •2.10. Суспільний добробут та проблеми його кількісного визначення
- •2.11. Нові макроекономічні показники
- •2.12. Структура національного ринку
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •1. Прокоментуйте наведені нижче твердження. Висловіть власну точку зору:
- •2. Використовуючи дані національних рахунків, розрахуйте: ввп за методом витрат, чвп і національний дохід.
- •Рекомендована лiтература
- •Змістовий модуль 3. Ринок праці
- •3.1. Структура населення та форми зайнятості
- •3.2. Механізм ринку праці
- •3.3. Неокласична та кейнсіанська теорії зайнятості
- •3.4. Безробіття: функції, рівень, форми
- •3.5. Наслідки безробіття, закон Оукена
- •3.6. Вартість робочої сили та державне регулювання заробітної плати
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •Рекомендована лiтература
- •Змістовий модуль 4 товарний ринок
- •4.1. Попит споживачів на товари як прояв їх потреб
- •4.2. Чинники попиту на товари
- •4.3. Класифікація, стандартизація і якість товару
- •4.4. Загальна характеристика товарного ринку
- •4.5. Суб’єкти товарного ринку і його інфраструктури
- •4.6. Кейнсіанська теорія рівноваги товарного ринку
- •4.7. Особливості моделі рівноваги Хікса
- •4.8. Класична модель рівноваги на товарному ринку
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •Рекомендована лiтература
- •Змістовий модуль 5. Грошовий ринок
- •5.1. Сучасні грошово-кредитні системи
- •5.2. Фінансово-кредитні небанківські посередники
- •5.3. Зміст та структура грошової маси
- •5.4. Грошовий ринок
- •5.5. Попит на гроші за класичною теорією
- •5.6. Кейнсіанська концепція попиту на гроші
- •5.7. Сучасні теорії попиту на гроші
- •5.8. Пропозиція грошей та чинники, що її визначають
- •5.9. Мультиплікація депозитів та банківських кредитів
- •5.10. Рівновага на грошовому ринку
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •Рекомендована лiтература
- •Заліковий модуль II. Теорії функціонування і розвитку макроекономічних систем Змістовий модуль 6. Інфляційний механізм
- •6.1. Сутність і вимірювання інфляції
- •6.2.Типи інфляції
- •6.3. Класифікація та ознаки інфляції
- •6.4. Дефляція
- •6.5. Соціально-економічні наслідки інфляції
- •6.6. Інфляція і державні інтереси
- •6.7. Зв’язок інфляції та безробіття. Крива а.Філліпса
- •6.8. Антиінфляційна політика держави та політика зайнятості
- •10. Антиінфляційна стратегія не передбачає:
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •Рекомендована лiтература
- •Змістовий модуль 7. Споживання домогосподарств
- •7.1. Загальна характеристика споживання і заощадження
- •7.2. Функції споживання та заощаджень
- •7.3. Теорія споживання Дж. М.Кейнса
- •7.4. Модель споживання і. Фішера
- •7.5. Модель життєвого циклу ф. Модильяні
- •7.6. Теорія поведінки споживача м. Фрідмена
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •Рекомендована лiтература
- •Змістовий модуль 8. Приватні інвестиції
- •8.1. Сутність та види інвестування
- •8.2. Джерела та чинники інвестицій
- •8.3. Кейнсіанська концепція автономних інвестицій
- •8.4. Неокласична теорія автономних інвестицій
- •8.5. Мультиплікатор інвестицій
- •8.6.Графічний аналіз мультиплікатора інвестицій
- •8.7. Модель «інвестиції – заощадження»
- •8.8. Індуційовані інвестиції, модель акселератора
- •8.9. Інвестиційна привабливість України
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •Рекомендована лiтература
- •Змістовий модуль 9. Сукупні витрати і ввп
- •9.1. Сукупні витрати: зміст та структура
- •9.2. Складові сукупного попиту та його чинники
- •9.3. Крива сукупного попиту ad
- •9.4. Сукупна пропозиція: зміст та крива
- •9.5. Рівновага сукупного попиту та сукупної пропозиції, ефект храповика
- •9.6. Умови рівноважного обсягу виробництва
- •9.7. Відхилення рівноважного ввп в умовах повної зайнятості
- •9.8. Мультиплікатор витрат моделі ad - as
- •9.9. Макроекономічна рівновага на товарному і грошовому ринках
- •9.10. Умови рівноваги трьох ринків за моделлю Хікса - Хансена
- •9.11. Неокласична модель загальної макроекономічної рівноваги (зер)
- •9.12.Кейнсіанська модель загальноекономічної рівноваги
- •9.13. Порівняльна характеристика концепцій зер
- •Порівняльна характеристика моделей зер
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •Рекомендована лiтература
- •Заліковий модуль ііі. Макроекономічна динаміка та державна політика Змістовий модуль 10. Економічна динамика
- •10.1. Зміст, джерела, типи та фактори економічного зростання
- •10.2. Модель економічного зростання є. Домара
- •10.3. Модель економічного розвитку р. Харрода
- •10.4. Неокласична модель економічної динаміки р. Солоу
- •10.5. Вплив на економічну динаміку приросту населення та технологічного прогресу
- •8. Що не впливає на підвищення продуктивності праці?
- •9. Модель Солоу не припускає:
- •10. Що не є аргументом супротивників економічного зростання?
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі і питання для самоконтролю
- •Рекомендована лiтература
- •Змістолвий модуль 11. Держава в системі макроекономічного регулювання
- •11.1. Функції, які ринок не виконує
- •11.2. Об’єктивна необхідність втручання держави в економіку
- •11.3. Теорія суспільного вибору
- •11.4. Зміст, цілі та інструменти макроекономічної політики держави
- •11.5. Теорія макроекономічної політики я.Тінбергена
- •11.6. Теорія економічної політики р.Манделла
- •11.7. Ефективність економічної політики держави
- •11.8. Зміст, види та завдання фіскальної політики
- •11.9. Державний бюджет, вплив податкової політики на макроекономічну ситуацію
- •11.10. Державні витрати, їх вплив на економіку
- •11.11. Обмеження державного бюджету, концепції його балансування
- •11.12. Державний борг, його вплив на економіку
- •11.13. Взаємозв’язок грошово-кредитних та фіскальних інструментів державного регулювання економіки
- •11.14. Концепції грошово-кредитної (монетарної) політики, функції нбу
- •11.15. Прямі засоби впливу нбу на пропозицію грошей
- •11.16. Опосередковані засоби монетарної політики
- •11.17. Механізми нбу по стабілізації грошової маси та відсоткової ставки
- •11.18. Державне регулювання підприємництва та інвестиційно-інноваційної діяльності
- •19. Згідно з концепцією мультиплікатора збалансованого бюд-жету, рівне за обсягом скорочення податків і державних закупівель:
- •20. Прямий зв’язок між чистими податковими надходження-ми і реальним чвп:
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •12.2. Залежність іноземних інвестицій від внутрішньої відсоткової ставки
- •12.3. Вплив валютного курсу на обсяг зовнішніх запозичень
- •12.4. Вплив експортно-імпортних операцій на економіку країни
- •12.5. Модель рівноваги Манделла-Флемінга для малої відкритої економіки
- •12.6. Методи визначення та режими валютних курсів
- •12.7. Девальвація національної валюти
- •12.8. Вплив валютного курсу на економічну політику держави
- •1. За останні півстоліття рівень відкритості національних економік:
- •2. Що не є аргументом прихильників протекціонізму?
- •3. До чинників, які сприяли швидкому зростанню міжнародної торгівлі в останні десятиріччя, не належить:
- •Запитання і навчальні завдання
- •Додаткові задачі та питання для самоконтролю
- •Рекомендована лiтература
- •Предметний покажчик
- •Іменний покажчик
- •Література
3.2. Механізм ринку праці
Попит на трудові послуги та їх пропозиція формують ринок праці. Рівновага на цьому ринку визначає повну зайнятість, а порушення рівноваги – неповну (безробіття) або надлишкову зайнятість. Різні економічні школи не мають єдиного підходу щодо трактування проблем ринку праці. В загальному виді ринок праці України, як взаємодія попиту і пропозиції, представлено в табл.3.1.
Пропозицію робочої сили формують три групи населення: особи працездатного віку, особи молодше працездатного віку, населення пенсійного віку. Прагнення працювати за винагороду диференційоване залежно від регіональної економічної ситуації, сімейного стану, професійно-кваліфікаційної та освітньої підготовки, стану здоров’я і наявності інших джерел доходу.
Не всі працездатні особи прагнуть працювати на умовах повної зайнятості: дехто орієнтується на часткову, а дехто – на вторинну.
Таблиця 3.1
Попит та пропозиція робочої сили на зареєстрованому ринку праці України, тис. осіб на кінець року
|
Пропозиція |
Попит |
Навантаження осіб на одне вакантне місце |
||||||
2005 |
2006 |
2007 |
2005 |
2006 |
2007 |
2005 |
2006 |
2007 |
|
Усього |
903 |
781 |
660 |
186 |
170 |
170 |
5 |
5 |
4 |
Законодавців, вищих державних службовців, керівників, менеджерів |
56 |
55 |
47 |
13 |
11 |
11 |
4 |
5 |
4,3 |
Професіоналів |
48 |
44 |
38 |
18 |
14 |
16 |
2,6 |
3 |
2,3 |
Фахівців |
78 |
67 |
55 |
17 |
15 |
15 |
4,6 |
4,5 |
3,7 |
Технічних службовців |
46 |
42 |
36 |
5 |
5 |
6 |
9 |
8,4 |
6 |
Найпростіших професій |
263 |
215 |
171 |
22 |
24 |
23 |
12 |
9 |
7 |
Тому пропозиція робочої сили вимірюється двома групами показників – чисельністю населення, яке перебуває на ринку праці (зайняте і не зайняте, але активно шукає роботу), та кількістю робочих місць, на які воно претендує.
Попит на робочу силу визначається кількістю та якістю робочих місць, які існують в економіці і функціонують або потребують заповнення. Розрізняють: ефективний та сукупний попит га робочу силу. Ефективний попит визначається кількістю економічно доцільних робочих місць, а сукупний попит враховує також зайняті працівниками, але неефективні робочі місця. Різниця між сукупним та ефективним попитом на робочу силу показує її надлишок, тобто частину прихованого безробіття.
Основна частина сукупного попиту і сукупної пропозиції робочої сили в кожний конкретний момент часу є задоволеною, що і забезпечує функціонування економіки. Але менша його частина виявляється вакантною у зв’язку з рухом робочих місць і робочої сили – ліквідацією старих і введенням нових робочих місць, припиненням особами трудової діяльності та виходом на ринок праці, звільненням та переходом на нові місця роботи.
Особи, які хочуть працювати за наймом, пропонують свої трудові послуги L (labour) з метою отримання доходу у формі заробітної плати. Варто зазначити, що найманого працівника цікавить не номінальна (WН), а реальна заробітна плата, оскільки саме вона визначає рівень його споживання та добробуту. Зростання реальної заробітної плати є стимулом для збільшення пропозиції праці (LS) і зайнятості (L) (рис.3.3).
Така поведінка найманих працівників пояснюється тим, що за інших однакових умов погодинна ставка реальної заробітної плати спонукає їх працювати більше, тобто більше праці пропонувати роботодавцям на ринку.
Рис.3.3. Залежність пропозиції праці від рівня реальної заробітної плати
Така поведінка пояснюється і ефектом заміщення, який виникає тоді, коли за високої погодинної ставки заробітної плати вільний час оцінюється як потенційний збиток. Година дозвілля за високої погодинної ставки реальної заробітної плати стає все дорожчою, працівники замість дозвілля надають перевагу праці. Це зумовлює зростання пропозиції праці (відрізок ).
Але така реакція пропонуючих працю на зростання заробітної плати не є безумовною. Подекуди зростання реальної заробітної плати може спричинити зменшення пропозиції трудових послуг, що пояснюється такими факторами:
відсутністю у працівників активного інтересу до зростання доходів, тому вони зменшують пропозицію праці;
ефектом доходу, який виникає тоді, коли висока заробітна плата розглядається як джерело можливості збільшити час дозвілля (вільний час). Це зменшує пропозицію праці.
Графічно конфігурація кривої пропозиції праці зображена на рис.3.4.
Рис.3.4. Конфігурація кривої пропозиції праці, зумовлена ефектами заміщення та доходу
Як показано, крива пропозиції праці на відрізку від до зростає із збільшенням заробітної плати від Wp1 до Wp2, що пояснюється ефектом заміщення, а потім зменшується (від L2S до L3S), хоча зарплата збільшується із Wp2 до Wp3, що пояснюється ефектом доходу. Сила одного або іншого ефекту залежить від особистості працівника.
Окрім названих, на пропозицію праці впливають такі чинники:
чисельність населення;
частка працездатних в загальній чисельності населення;
середня тривалість робочого часу (за тиждень, місяць, рік);
якісний склад економічно активного населення за рівнем кваліфікації та структурою тощо.
Іншими мотивами керуються роботодавці, які пред’являють попит на працю: він визначається граничним доходом від продукту праці. Підприємець максимізує прибуток за умови, що ставка реальної заробітної плати (Wp) дорівнює граничному продукту праці (MRPL) (рис.3.5).
Рис.3.5. Графік граничного продукту праці й доходу
Як видно, реальній ставці заробітної плати Wp0 відповідає обсяг праці L0. Площа фігури KNL0O – це величина сукупного доходу, що складається з доходу від праці (прямокутник Wp0NL0O) та доходу від капіталу та інших факторів (трикутник KNWp0).
Якщо реальна ставка заробітної плати буде нижчою від Wp0, то попит на працю зростатиме і гранична продуктивність праці буде змінюватись. Це означає, що функція попиту на працю LD є ідентичною функції граничної продуктивності праці. За умови незмінного обсягу капіталу функція попиту на працю матиме вигляд: .
Отже, в короткостроковому періоді, коли обсяг капіталу є незмінним, попит на працю (LD) залежить тільки від ставки заробітної плати. Графічно цю залежність подано на рис.3.6, з якого видно, що крива попиту на працю знаходиться у зворотній залежності від ставки реальної заробітної плати. А у довгостроковому періоді попит на працю перебуває під впливом змін рівня розвитку технологій та обсягу капіталу.
Досі ми розглядали явища попиту та пропозиції трудових послуг як відокремлені одне від одного. Тепер розглянемо їх взаємодію.
Рис.3.6. Функція попиту на працю в короткостроковому періоді
Часткова рівновага на ринку праці встановлюється в точці перетину кривих попиту на працю та пропозиції праці. Як показано
Рис.3.7. Часткова рівновага на ринку праці
на рис.3.7, часткова рівновага на ринку праці, яка відповідає точці Е, визначає реальну ставку заробітної плати Wp0 і чисельність зайнятих LE. Величина фонду реальної заробітної плати зайнятих чисельністю LE визначається площею прямокутника OWp0ELE.
Якщо найманими працівниками є люди з унікальними здібностями, то пропозиція їх робочої сили буде зображена вертикальною лінією (не змінюється) (рис.3.8). Це означає, що:
Рис.3.8. Рівновага на ринку праці осіб з унікальними здібностями
особи з надзвичайними здібностями можуть запропонувати чітко обмежену кількість трудових послуг;
при зростанні попиту на такі послуги їх пропозиція не зростає, а збільшується тільки ціна трудових послуг, що вимірюється реальною заробітною платою. Тому скористатись цими послугами зможуть ті, хто забезпечить найманим працівникам з унікальними здібностями отримання вищого доходу.
Розглянуті вище ситуації не дають відповіді на запитання: чи встановлена рівновага на ринку праці забезпечує повну зайнятість? Чи її взагалі можна забезпечити? Цю проблему може вирішити ринок чи уряд?
Різні економічні теорії відповідають по-різному на ці запитання. Розглянемо їх.