- •Круг общественных отношений, которые регулирует тп
- •2. Комплекс способов правового регулирования труда, являющихся методом трудового права, его свойства.
- •Лекция 1. Рабочее время. Время отдыха
- •Работа в ночное время
- •Сверхурочная работа
- •Режим и учет рабочего времени
- •Нормативные акты:
- •Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, утв. Приказом Минсвязи рф от 8 сентября 2003 г. N 112
- •Разделение рабочего дня на части
- •Лекция 2. Рабочее время. Время отдыха. Отпуск. Вахтовая работа
- •Учет рабочего времени
- •Лекция 3. Отпуск. Оплата труда Время отдыха
- •2 Группы:
- •Отпуска
- •Кратковременные виды отдыха
- •Приказ Министерства транспорта рф от 16 октября 2020 г. № 424 “Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей”
- •Ежегодный основной
- •Ежегодный дополнительный
- •Удлиненный
- •Очередность предоставления отпусков
- •Перенос отпуска на год может допускаться лишь в исключительных случаях:
- •Деление отпуска на части и отзыв из отпуска
- •Замена отпуска денежной компенсацией
- •Реализация права на отпуск при увольнении
- •Отпуска без сохранения заработной платы
- •Оплата труда
- •2 Формы:
- •Лекция 4. Заработная плата. Гарантии. Компенсации. Дисциплина труда.
- •Виды систем:
- •Гарантии и компенсации
- •Лекция 5. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность.
- •Поощрения за труд
- •Дисциплинарная ответственность
- •Порядок применения дисциплинарных взысканий
- •Снятие дисциплинарного взыскания
- •Обстоятельства, исключающие материальную ответственность:
- •Виды материальной ответственности работника:
- •Недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- •В случае умышленного причинения вреда
- •При причинении ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
- •При причинении ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда
- •Причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом
- •Разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных тк, другими федеральными законами;
- •Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
- •Порядок взыскания ущерба
- •Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Работодатель несет ответственность за причинение морального вреда.
- •Возмещение затрат
- •Лекция 7. Охрана труда. Защита трудовых прав. Рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров
- •Раздел 10 тк рф,
- •Справочная информация: "Перечень правил и инструкций по охране труда" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
- •Порядок организации расследования несчастных случаев на производстве зависит от степени их тяжести, которая в каждом отдельном случае определяется в установленном порядке.
- •Неюрисдикционная форма и способы защиты трудовых прав, свобод и законных интересов.
- •Самозащита
- •Отказ от выполнения работ
- •Защита профсоюзами
- •Лекция 8. Трудовые споры
- •Принципы рассмотрения тс
- •Споры, подлежащие рассмотрению непосредственно в судах
Отказ от выполнения работ
Ст. 60 запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Такой отказ может иметь место в случае перевода на другую постоянную работу без письменного согласия, на работу противопоказанную ему по состоянию здоровья, при привлечении к сверхурочным работам, в выходные и праздн дни без письменного согласия, когда оно требуется.
В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ ДОЛЖЕН СООБЩИТЬ
Отказ от выполнения работы
тк предоставляет право на отказ в случае возникновения опасности, вследствие нарушения охраны труда для устранения такой опасности. Эта мера оправдана
Гарантии: Такой отказ не влечет за собой привлечение работ к дисциплинарной ответственности (+ сохранение з/п и рабочего места).
Другие случаи, предусмотренные ТК
Согласно трудовому законодательству, а именно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты зп на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Однако в данном случае непонятна позиция законодателя, почему право возникает только после 15 дней после задержки зп.
Пленум ВС РФ в постановлении №2 обращает внимание, что работник имеет право на приостановку… и работник в письменной форме известил
2) приостановление работы допускается в случае, если задержка зп произошла не по вине работодателя, вина работодателя значения не имеет
в период приостановления работы зп сохраняется и он может отсутствовать на рабочем месте
После получения письменного уведомления от работодателя о готовности перенести задержанную зп. В то же время трудовым законодательством установлены ограничения при установлении самозащиты труд прав.
НЕ допускается приостановление работы:
в периоды введения военн или ЧП или особых мер в соответствии с законодательством о ЧП
в органах и организациях ВС РФ других или иных ведомствах РФ, веду.щих вопросами обороно-спасателных, поисково-спасательных работ,
госслужащие
в организациях непосредственно обслуживающих опасные виды производств и оборудования
работниками в труд обязанности кот вхджит выполнение работЮ неспрседскенно связанных с обесп жизни населения, водоснабжения гор воды и тжд
сохраняется право на рабочее место и средней заработоак и обязан выйти не поссзднее слдеющуего дня, когда получил, что работадтель готов выплату произвести
Работодатель не имеет право препятствовать работниками в осуще самозащиты
Защита профсоюзами
Профсоюзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства.
Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.
Для осуществления контроля профессиональные союзы могут создавать правовые и технические инспекции труда.
Профсоюзные инспекторы труда имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей, у которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства
Они имеют право:
проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;
принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
получать информацию о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
защищать права и законные интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и др.
Формы реагирования проф инспекций труда:
право направлять работодателям представление с требованием об устранении нарушений трудового законодательства
право обращаться в органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства
опред роль играет учет мнения профсоюзного органа при введение об отмене режима неполного рабочего времени. Работника привлечении к СУР, в выходные и праздничные дни. при пересмотре норм труда, утверждении правил и норм внутреннего трудового распорядка, и другие.
Госконтроль за соблюдением трудового законодательства и иных нпа по ТП.
Контрольная функция государства – сложная юридическая конструкция, внутри которой используются термины контроль и надзор. Присутствует подчиненность, он используется тогда, когда субъекты находятся внутри самой системы госвласти.
Надзор осуществляется Прокуратурой РФ, государственной инспекцией труда и иными органами. Прокуратура осуществляет госконтроль в соответствии с ФЗ “О прокуратуре”
Приказ Генпрокуратуры России от 15.03.2019 N 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"
я проебался немного((
В соответствии с Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2020 г. N 1430 "Об утверждении технологических показателей наилучших доступных технологий в сфере очистки сточных вод с использованием централизованных систем водоотведения поселений или городских округов"
Вот здесь хз что
ст 356 полномочия базируются на концепции № 81 МОТ
имеют важное знач ФЗ от 2020 г №248 О гос контроле и муницип контроле
Фед инспекция труда осуществляет федеральный контроль, анализирует причины их наруш. Осуществляет производство по делам об административных правонарушений, причины производственного травматизма.
Знать структуру, принципы, полномочия; основная форма защиты прав инспекторами – проведение проверок (плановая, внеплановая/ документарная, выездная), по результатам проверки итоговый документ: протокол о возбуждении административного правонарушения, предписание об устранении нарушений, постановление о привлечении к административной ответственности
В соответствии с ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ ответственность за перечисленные в ст. 363 ТК РФ действия предусмотрена в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц — от 2000 до 4000 рублей (ст. 19.5 КоАП РФ).5