- •Экономика организации (предприятия)
- •Содержание
- •Глава 5 Трудовые ресурсы и 70
- •Глава 6 Организация оплаты труда работников предприятия 85
- •Введение
- •Раздел I Глава 1 Предприятие на совершенном этапе развития экономических отношений
- •1.1 Виды предприятий
- •1.2 Формы собственности предприятий
- •Глава 2 Основные фонды предприятий
- •2.1 Учёт основных фондов
- •2.2 Экономическая сущность амортизации ос
- •2.2.1 Понятие ос и их учет на предприятии
- •2.2.2 Учет амортизации ос
- •2.2.3 Методы начисления амортизации
- •Глава 3 Производственная мощность предприятия
- •3.1 Фонды времени, используемые для расчета производственных мощностей
- •3.2 Общая методика расчета производственной мощности
- •Тест 1
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Глава 4 Оборотные средства
- •4.1 Понятие и экономическая сущность оборотных средств
- •4.2 Состав и структура оборотных средств
- •4.3 Методы нормирования оборотных средств
- •4.4 Показатели использования оборотных средств
- •4.5 Эффективность использования оборотных средств
- •4.6 Ускорение оборачиваемости оборотных средств. Показатели оборачиваемости
- •Задача № 6
- •Задача № 7
- •Задача № 8
- •5.1.2 Мотивация труда
- •5.2 Показатели движения трудовых ресурсов на предприятии
- •5.3 Производительность труда работников предприятия
- •5.3.1 Резервы роста производительности труда
- •Пути повышения производительности труда
- •Глава 6 Организация оплаты труда работников предприятия
- •6.1 Тарифная система
- •6.2 Нормирование труда
- •6.2.1 Порядок введения, замены и пересмотра норм труда
- •6.3 Формы и системы оплаты труда
- •6.3.1 Повременная оплата труда
- •6.3.2 Простая повременная оплата труда
- •4000 Руб. / 20 дней х-17 дней - 3400 руб.
- •6.3.3 Повременно-премиальная система оплаты труда
- •6.3.4 Сдельная оплата труда
- •6.3.5 Организация учета выработки
- •6.3.6 Начисление заработной платы
- •6.3.7 Прямая сдельная оплата труда
- •6.3.8 Сдельно-премиальная оплата труда
- •6.3.9 Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
- •6.3.10 Косвенно-сдельная оплата труда
- •6.3.11 Аккордная оплата труда
- •6.3.12 Бестарифная система оплаты труда
- •Задача № 9
- •6.3.13 Оплата труда на основе должностных окладов
- •Глава 7 Издержки производства и себестоимость продукции
- •7.1 Себестоимость продукции предприятия
- •7.2 Постоянные и переменные издержки производства
- •7.3 Валовые, средние и предельные издержки производства
- •7.4 Классификация себестоимости по экономическим элементам (элементам затрат)
- •7.5 Классификация себестоимости по статьям затрат (статьями калькуляции)
- •Глава 8 Предприятие и цены
- •8.1 Понятие цены и ее роль в рыночной экономике
- •8.1.1 Функции цены в рыночной экономике
- •8.1.2 Роль цен в достижении сбалансированности экономики (функция сбалансированности спроса и предложения)
- •Контрольные (тестовые) вопросы 1
- •Контрольные (тестовые) вопросы 2
- •Контрольные (тестовые) вопросы 3
- •Глава 9 Финансовые результаты деятельности предприятия
- •9.1 Экономическая сущность прибыли
- •9.1.1 Содержание прибыли
- •9.1.2 Виды и функции прибыли
- •9.1.3 Направления использования чистой прибыли
- •9.2 Факторы роста прибыли
- •9.3 Рентабельность предприятия
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Раздел II
- •Глава 1 Финансовый анализ предприятий
- •1.1 Классификация активов по степени ликвидности
- •1.2 Общая оценка финансового состояния предприятия по данным бухгалтерского баланса
- •1.3 Анализ платежеспособности предприятия
- •1.4 Анализ финансовой устойчивости предприятия
- •Глава 2 Банкротство предприятий
- •2.1 Общие положения по установлению неудовлетворительной структуры баланса
- •2.2 Определение вероятности банкротства предприятий
- •Заключение
- •Список литературы
- •Татьяна Лорановна Ардашева экономика организации (предприятия)
Введение
В основу концепции построения курса «Экономика организации (предприятия)», включая и финансовый анализ, положено изучение комплекса вопросов, связанных с экономическими аспектами деятельности предприятий. Причем необходимо учитывать тот факт, что если рыночные отношения изменили критерии деятельности предприятий и потребовали переосмысления многих экономических положений и закономерностей, то вопросы экономики предприятия и анализа его деятельности, как правило, не подвержены каким-либо изменениям.
В настоящее время почти отсутствуют учебники, объединяющие вопросы экономики и анализа финансовой деятельности предприятия. Поэтому в основу изучения данной дисциплины положен подход, который позволяет последовательно рассматривать данные вопросы.
Основным критерием предприятия, принятым в экономике, является максимизация прибыли, которую, как известно, можно увеличить только тремя способами:
увеличить объем выпуска продукции;
поднять цены на данную продукцию;
снизить издержки производства.
Поэтому в основу изучения курса положен такой подход, который позволяет студенту получить знания, необходимые ему как квалифицированному работнику, обеспечивающему функционирование предприятия с оптимальным использованием ресурсов.
Раздел I Глава 1 Предприятие на совершенном этапе развития экономических отношений
Встречаются разные трактовки термина «Предприятие». В одних случаях этот термин используется как синоним общества, компании, фирмы, т.е. служит определением участника экономического процесса. В других случаях под предприятием понимается определенный производственно-хозяйственный комплекс, состоящий из отдельных элементов единой структуры – прежде всего материальных и трудовых.
Фирма – это общее название, которое используется по отношению к любому хозяйствующему предприятию. Оно указывает лишь на то, что предприятие обладает правами юридического лица, т.е. является самостоятельным и независимым. Таким образом, фирма - это промышленное, инновационное, торговое предприятие или отдельный бизнесмен, пользующиеся правами юридического лица. Фирма может обладать фирменным знаком и фирменным названием.
То же самое относится и к компании – названию общего плана, которым обозначается любое предприятие – торговое, промышленное, транспортное и т.д., объединение деловых людей, осуществляющих совместную деятельность. Разница между двумя этими понятиями заключается лишь в том, что индивидуальный собственник обычно своё предприятие именует как фирма.
Компания же предполагает наличие компаньонов – двух или более совладельцев.
Российское право определяет предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект. При этом термин «Предприятие» выступает в качестве заместителя других определений – завод, фабрика, склад и т.д.
Характеризуя предприятие, обычно выделяют такие его основные признаки:
определенная обособленность – имущественная и неимущественная, т.е. обособленность от собственности, учредителей предприятия;
юридический статус – закрепляющий за предприятием определенные права и обязанности, позволяющий рассматривать его как субъект права и правовых отношений и предполагающий его государственную регистрацию в соответствии с действующим в стране законодательством;
название предприятия и его организационно-правовая форма – позволяет судить об объеме и ответственности такого предприятия по своим обязательствам.
Таким образом, предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий статусом юридического лица и обособленным имуществом.
В России под предприятием понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работы и оказанию услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, остающейся после уплаты налогов и других обязательных платежей.