- •Введение
- •1. Программа учебной дисциплины
- •1.1 Учебно - тематический план
- •1.2. Содержание дисциплины по темам
- •Раздел I. Эволюция управления
- •Тема 1. Управленческая мысль и практика ранних цивилизаций
- •Тема 2. Промышленная революция и ее влияние на развитие менеджмента
- •Тема 3. Пионеры менеджмента в индустриальной системе
- •Тема 7 Становление школы человеческих отношений
- •Раздел III. Развитие менеджмента в России
- •Тема 8. Зарождение отечественного научного менеджмента. Наука управления в ссср.
- •Раздел IV. Развитие современного менеджмента за рубежом
- •Тема 9. Синтетические и комплексные подходы к менеджменту
- •Тема 10 Разнообразие моделей современного менеджмента
- •1.3 Методические указания (рекомендации) по изучению дисциплины
- •2. План семинарских занятий
- •Методические указания (требования) к выполнению контрольных работ
- •4. Тематика контрольных работ
- •5. Тестовые задания
- •6. Перечень вопросов к зачету
- •7. Список основной и дополнительной литературы, сайтов сети интернет
- •Сайты сети Интернет
- •8. Словарь терминов (глоссарий)
- •Харизматический лидер - лидер, влияние которого основано на приписываемых ему исключительных характеристиках личности, чертах святости и героичности.
- •9. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
- •Образец оформления титульного листа
- •Оглавление
- •История менеджмента (для подготовки студентов по специальностям «080507 Менеджмент организаций», «080505 Управление персоналом» всех форм обучения)
Методические указания (требования) к выполнению контрольных работ
Контрольные работы являются составной частью курса «История менеджмента». Их выполнение способствует более активному формированию теоретических и методических навыков студентов к самостоятельной работе, позволяя при этом одновременно контролировать уровень усвоения основного учебного материала.
Контрольная работа. Выбор темы контрольной работы осуществляется студентом самостоятельно из числа тем, содержащихся в разделе 4, соответствующих его фамилии (например, слушатель по фамилии, начинающейся с буквы «А», может выбрать одну из тем 1, 2 или 3, с буквы «Б» темы 4, 5 или 6 и т.д.). Контрольная работа представляется в напечатанном и сброшюрованном виде на листах формата А4.
Контрольная работа печатается с использованием редактора WinWord, комфортного с точки зрения визуального восприятия шрифта (по выбору) размером 14 . Все листы (страницы) должны быть пронумерованы (за исключением титульного) в верхнем положении страницы справа от центра и иметь стандартные поля размером 2,5см со всех сторон. Абзацы текста должны иметь стандартный отступ.
Контрольная работа должна иметь титульный лист (Приложение 1) , план с указанием страниц разделов и других составных частей работы, а также список использованной литературы.
Иллюстративные материалы приводятся непосредственно по тексту работы или располагаются в приложении к курсовой работе после заключения. Они должны иметь наименование и сквозную нумерацию в зависимости от содержания: графики, диаграммы, схемы, таблицы.
Контрольная работа должна состоять из введения, основного раздела и заключения.
Во введении следует обосновать актуальность выбранной темы, указать основные цели и задачи контрольной работы.
В основном разделе излагаются теоретические и методические положения по заявленной в работе проблематике, осуществляются необходимые расчетные процедуры по конкретным показателям.
В заключении работы формулируются основные выводы по рассматриваемой теме.
Контрольная работа может быть зачтена или возвращена на доработку в зависимости от итогов проверки ведущим преподавателем.
4. Тематика контрольных работ
|
№ |
Темы работ |
А, П |
1
2
3 |
История зарождения профессионального менеджмента. Вклад Ч.Бэббиджа в развитие теории и практики управления и управленческого труда. Развитие теории менеджмента в работе В.Врума |
Б, Р |
4
5
6 |
Особенности менеджмента в цивилизациях Востока. Проблема взаимоотношений предпринимателей и профсоюзов в трудах классиков менеджмента
Развитие теории менеджмента в работе П. Дракера |
В, С |
7
8
9 |
Организация управления в древнем Египте ( Греции,Риме). Развитие принципов менеджмента теоретиками и практиками управления Развитие теории менеджмента в работе П.Лоренца |
Г, Т |
10
11
12 |
Влияние культурной среды на развитие теории и практики менеджмента Развитие математики и школа количественных исследований. Развитие теории менеджмента в работе О.Уильямсона |
Д, У |
13
14
15 |
Решение управленческих проблем католической церковью в Средние века
А.Файоль и его роль в создании теории современного менеджмента
Развитие теории менеджмента в работе Р.Кантора |
Е, Ё, Ф |
16
17
18 |
Управленческие идеи в трудах Н.Макиавелли. Развитие теории управления советскими и российскими учеными и практиками
Развитие теории менеджмента в работе Р.Лайкерта |
Ж, Х |
19
20
21 |
Промышленная революция и ее воздействие на практику управления
Влияние А.Файоля на развитие системы подготовки менеджеров
Развитие теории менеджмента в работе Д.МакГрегора |
З, Ц |
22
23
24 |
Менеджмент как фактор производства Управленческие идеи в трудах М.Вебера. Развитие теории менеджмента в работе А.Маслоу |
И, Ч |
25
26
27 |
Промышленная революция и проблема подготовки персонала Исследование структуры организаций в рамках системного подхода. Развитие теории менеджмента в работе Г.Минцберга |
К, Ш |
28
29
30 |
Пионеры менеджмента в индустриальную эпоху
Развитие теории менеджмента в работе Э.Шейна Развитие профессионального образования в отдельных странах (США, Великобритания, Франция, Германия) |
Л, Щ |
31
32
33 |
Генезис системы профессионального образования. Исследования Г.Хофстеда и проблема межкультурного взаимодействия в менеджменте
Развитие теории менеджмента в работе А.Чандлера |
М, Э |
34
35
36 |
Ф.Тэйлор и становление научного менеджмента. Философия управления в работах М.П.Фоллет
Развитие теории менеджмента в работе У.Оучи
|
Н, Ю |
37
38
39 |
Ф.Тэйлор и организованный труд. Развитие теории менеджмента в работе Г.Форда Развитие профессионального образования в отдельных странах (Япония, Китай) |
О, Я |
40
41
42 |
Г.Эммерсон и повышение производительности труда. Хоторнские исследования и становление школы человеческих отношений. Развитие теории менеджмента в работе Г.Саймона |