Тема № 5. Социальное партнерство. Понятие, содержание коллективного договора (2 часа) Занятие № 1

1. Понятие и формы социального партнерства.

2. Принципы и уровни социального партнерства в сфере труда.

3. Коллективные переговоры: понятие и порядок их ведения. Урегулирование разногласий.

4. Коллективный договор: понятие, стороны, порядок заключения.

5. Содержание и структура коллективного договора.

6. Реализация коллективного договора. Контроль за его выполнением.

7. Ответственность за нарушение коллективного договора.

8. Социально – партнерские соглашения: понятие и виды.

9. Основные формы участия работников в управлении организацией.

10.Решить задачи № 1 – 9 – тема 7 стр. 54 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Что понимается под социальным партнерством?

2. Какие установлены уровни социального партнерства?

3. Перечислите формы социального партнерства.

4. Кто является представителями работников и работодателей?

5. Что такое коллективный договор?

6. Что понимается под социально 0 партнерским соглашением?

7. Какие гарантии предусматривается действующее трудовое законодательство для лиц, участвующих в коллективных переговорах?

8. Что составляет содержание коллективного договора?

Тема № 6. Правовое регулирование трудоустройства (2 часа) Занятие № 1

1. Законодательство о занятости и трудоустройства населения. Субъекты этих отношений.

2. Правовой статус гражданина в сфере занятости.

3. Понятия занятости, занятых граждан, безработицы, безработных, подходящей работы.

4. Система органов занятости, их права, обязанности, функции.

5. Правовой статус безработного: права, обязанности.

6. Правовое регулирование высвобожденных работников.

7. Социальные гарантии граждан при безработице (пособия, гарантийные выплаты и материальная помощь безработным).

8. Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

9. Трудоустройство граждан. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан (инвалиды, выпускники учебных заведений, несовершеннолетних).

10. Решить задачи № 1 – 8 – тема 8 стр. 63 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятие занятости.

2. Определите понятие безработного.

3. Каков порядок признания гражданина безработным?

4. Что понимается под терминами «подходящая» и «неподходящая» работа?

5. Как устанавливается квотирование рабочих мест для инвалидов, молодежи?

Источники и литература для подготовки по модулю № 1 Нормативно-правовые и иные акты:

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с послед. изм.).- СЗ РФ – 2009. -№ 4.

2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 № 122.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 2009. -№ 4.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 1994. -№ 32.

5. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1996. -№ 3.

6. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации"от 19.04.1991 N 1032-1 (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1996. -№ 17.

7. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"от 24.11.1995 N 181-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1995. -№ 48.

8. Федеральный закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений"от 01.05.1999 N 92-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1999. -№ 90.

9. Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» 1958 г.

10. Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» 1964 г.

11. Конвенция МОТ № 198 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» 1949 г.

12. Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» 1981 г.

13. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» 1948 г.

14. Конвенция МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде» 1930 г.

15. Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда» 1957 г.

16. Конвенция МОТ № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» 1951 г.

17. Конвенция МОТ № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» 1993 г.

18. Конвенция МОТ № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин; трудящихся с семейными обязанностями» 1983 г.

19. Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» 1949 г.