- •III. Показники стану і використання оборотного капіталу
- •Теоретичні основи організації оборотних коштів
- •1.1. Сутність, склад і структура оборотних коштів
- •1.2. Класифікація і принципи організації оборотних коштів
- •2. Розрахунок необхідної кількості робочих місць
- •Розрахунок необхідної кількості робочих місць
- •3. Визначення чисельності промислово - виробничого персоналу
- •3.1. Визначення чисельності основних робітників
- •Бюджет робочого часу одного працівника на 2010 рік
- •3.2. Розрахунок чисельності допоміжних робітників
- •Зведена відомість складу робітників цеху
- •3.3. Розрахунок чисельності керівників, спеціалістів і службовців
- •Штатний розпис адміністративно-управлінського персоналу
- •4. Розрахунок фонду оплати праці пвп
- •Годинні тарифні ставки робітників приладобудівних підприємств при п'ятиденному робочому тижні*
- •Розрахунок річного фонду оплати праці
- •5. Розрахунок річної суми амортизаційних відрахувань 5.1. Розрахунок вартості основних фондів
- •5.2. Розрахунок суми амортизаційних відрахувань
- •Вартість основних фондів і амортизаційних відрахувань
- •6. Визначення витрат на основні та допоміжні матеріали і куповані напівфабрикати та комплектуючі вироби
- •Розрахунок витрат на основні та допоміжні матеріали і куповані напівфабрикати та комплектуючі вироби
- •7. Калькуляція собівартості та розрахунок гуртової ціни виробу
- •8. Розрахунок основних техніко-економ1чних показників роботи підприємства
- •Основні техніко-економічні показники роботи цеху
- •3.1 Показники використання оборотних коштів і шляхи прискорення їх оборотності
- •Вплив розміщення оборотних коштів на фінансовий стан підприємства
- •3.2 Ефективність використання оборотного капіталу підприємства
- •Висновок
- •Список використаної літератури
- •Вихідні дані для визначення трудомісткості виробничої програми
- •Вихідні дані для обчислений площі цеху і вартості основних фондів
Годинні тарифні ставки робітників приладобудівних підприємств при п'ятиденному робочому тижні*
-
Умови праці
Категорії робітників
Годинні тарифні ставки, грн./год.
І
II
III
IV
V
VI
VII
VII
Тарифний коефіцієнт
1,0
1,09
1,2
1,35
1,53
1,8
1,9
2,0
Нормальні
Погодинники
4,2
4,58
5,04
5,67
6,43
7,56
7,98
8,4
Відрядники
4,69
5,11
5,63
6,33
7,18
8,44
8,91
9,38
Фонд тарифної заробітної плати робітників-відрядників становитиме:
З тар.від. = (39600*4,69)+(68400*5,63)+(93600*7,18)+(18000*7,18) = 1372,104 тис.грн.
Фонд тарифної заробітної плати допоміжних робітників становитиме:
Зтар.погод. = 1797,6*(4,58*2+5,67+7,56+4,2+5,04+5,04+6,43+4,,2) = 85026,48 тис.грн.
Для спрощення розрахунків в роботі фонд додаткової оплати праці визначають укрупнено – в середньому 10% від фонду основної заробітної плати.
Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців на розрахунковий період встановлюють за штатним розписом і посадовими ставками.
Доплати по преміальних системах основним робітникам планують в розмірі 15%, а допоміжним робітникам 12% від фонду тарифної заробітної плати. Премії для адміністративно-управлінського персоналу планують у розрахунку 25% для керівників. 20% - для спеціалістів, 15% - для обліковців і 10% - для МОП від їх ставок.
Нарахування на заробітну плату визначають у розмірі 37,29% від фонду оплати праці.
Розрахунок річного фонду оплати праці подати у вигляді табл. 4.2
Таблиця 4.2.
Розрахунок річного фонду оплати праці
|
№ п/п |
Група |
Кількість працю-ючих, чол. |
Фонд тарифної зарплати, тис. грн. |
Преміальні доплати, тис. грн. |
Фонд основної зарплати тис. грн. |
Додаткова зарплата, тис. грн. |
Фонд оплати праці тис. грн. |
Середньомісячна зарплата працю-ючого, грн. /чол. |
|
1 |
Основні робітники |
106 |
1372,104 |
250,816 |
1577,92 |
157,792 |
1735,712 |
1365 |
|
2 |
Допоміжні робітники |
9 |
85,026 |
10,203 |
95,229 |
9,523 |
104,752 |
970 |
|
3 |
Керівники |
5 |
142,632 |
35,658 |
178,29 |
17,829 |
196,119 |
3267 |
|
4 |
Спеціалісти |
1 |
32,832 |
6,566 |
39,389 |
3,94 |
43,338 |
3612 |
|
5 |
Службовці |
2 |
35,262 |
5,289 |
40,551 |
4,055 |
44,606 |
1859 |
|
6 |
МОП |
2 |
22,736 |
2,274 |
25,01 |
2,501 |
27,511 |
1146 |
|
7 |
Нарахування на заробітну плату |
37,29% |
|
|
|
|
802,495 |
|
|
|
Разом |
125 |
1723,224 |
265,806 |
1989,03 |
198,903 |
2954,533 |
1970 |