1.2. Класифікація і принципи організації оборотних коштів

Оборотні кошти підприємств класифікуються за трьома ознаками:

1) залежно від участі їх у кругообігу коштів;

2) за методами планування, принципами організації та регулю­вання;

3) за джерелами формування.

Відповідно до першої ознаки оборотні кошти поділяються на оборотні кошти, авансовані в оборотні виробничі фонди, та оборот­ні кошти, авансовані у фонди обігу.

Такий розподіл оборотних коштів зумовлений наявністю в кру­гообігу коштів двох самостійних сфер — сфери виробництва і сфе­ри обігу. Що більша питома вага оборотних коштів, розміщених у сфері виробництва, то ефективніше використовується оборотний капітал.[16]

Залежно від методів планування оборотні кошти поділяються на нормовані та ненормовані.

Необхідність розподілу оборотних коштів на нормовані й ненор­мовані випливає з економічної доцільності досягнення найліпших результатів за найменших витрат. Установлення нормативів за окремими статтями оборотних коштів уможливлює забезпечення безперервної діяльності підприємства за умови оптимальних вироб­ничих запасів, розмірів незавершеного виробництва, залишків гото­вої продукції.

До нормованих оборотних коштів належать оборотні кошти у виробничих запасах, незавершеному виробництві та витратах май­бутніх періодів, у залишках готової продукції на складах підпри­ємств.

Ненормовані оборотні фонди включають фонди обігу за винят­ком готової продукції на складі.[11]

За джерелами формування оборотні кошти поділяються на:

1) власні та прирівняні до власних;

2) залучені;

3) інші.

Класифікація оборотних коштів має важливе значення, оскільки дає можливість підприємству визначити оптимальний склад і струк­туру, потребу та джерела формування оборотних коштів. Від цього значною мірою залежить фінансовий стан підприємства.

Система організації оборотних коштів побудована на певних принципах.

1. По-перше, надання підприємствам самостійності щодо розпоряд­ження, управління оборотними коштами. Це означає оперативну самостійність у використанні оборотних коштів.

2. По-друге, визначення планової потреби та розміщення оборотних коштів за окремими елементами й підрозділами. Мається на увазі розрахунок оптимальної потреби в оборотних коштах, яка б забез­печила безперервність процесу виробництва, виконання планових завдань за ритмічної роботи (розробка норм тривалої дії та щоріч­них нормативів).

3. По-третє, коригування розрахованих і чинних нормативів з ура­хуванням вимог господарювання, що змінюються: обсягів виробниц­тва, цін на сировину та матеріали; постачальників і споживачів; форм застосовуваних розрахунків.

4. По-четверте, раціональна система фінансування оборотних кош­тів. Це означає формування оборотних коштів за рахунок власних ресурсів і залучених коштів у розмірах, що забезпечують нормаль­ний фінансовий стан підприємства.

5. По-п'яте, контроль за раціональним розміщенням і використан­ням оборотних коштів. Мається на увазі проведення аналізу ефекти­вності кругообороту коштів, що використовуються, з метою при­скорення їхнього обертання.[7]

Розділ 2

Аналіз фінансово-економічних показників діяльності підприємства "Феодосія"

Завдання

Студенту Чикаловському І. М Групи 205-ФК

1. Варіант № 22

2. Річна виробнича програма 36000

3. Трудомісткість робіт:

3.1 складальні роботи:

І розряд 1,1 н-год.

ІІІ розряд 1,9 н-год.

V розряд 2,6 н-год.

3.2 налагоджувально-регулювальні роботи:

V розряд 0,5 н-год.

4. Середня площа одного робочого місця, кв. м. 4,8

5. Вартість одного кв. м будівлі, грн. 2000

6. Середня вартість обладнання на робочому місці складальника і монтажника тис. грн. 45,5

7. Середня вартість апаратури на робочому місці налагоджувальника, тис. грн. 45,5

8. Вартість основних матеріалів на один виріб, грн./шт. 78

9. Вартість купованих напівфабрикатів та комплектуючих виробів на один виріб, грн./шт. 91

10. Середній коефіцієнт виконання норм робітниками відрядниками 1,15

11. Кількість вихідних і святкових днів в році, дн. 108

12. Режим роботи підприємства, зміни 1

13. Цілоденні невиходи на роботу через:

а) відпустки 27 дн.

б) хвороби 4,1 дн.

в) виконання державних обов'язків 1,2 дн.

Завдання видав _________________________

/ підпис викладача /_____________

1. ВИЗНАЧЕННЯ ТРУДОМІСТКОСТІ РІЧНОЇ ВИРОБНИЧОЇ ПРОГРАМИ

Трудомісткість річної виробничої програми фірми за видами і розрядами робіт визначають на основі заданого варіанта трудомісткості виробу і обсягу річної програми (додаток Б). Результати обчислень заносять у табл. 1

Таблиця 1

Трудомісткість річної виробничої програми

№ п / п	Вид і розряд робіт	Трудомісткість виробу, нормо-годин	Річна прогр., шт.	Трудомісткість програми за видами і розрядами робіт, н- год.
1	Складальні роботи – всього в тому числі за розрядами:	5,6	42000	201600
	1 розряд	1,1		39600
	3 розряд	1,9		68400
	5 розряд	2,6		93600
2	Налагоджувальні і регулювальні роботи - всього:	0,5		18000
	5 розряд	0,5
				18000
3	Разом по усіх видах робіт	6,1	42000	219600