Бюджет робочого часу одного працівника на 2010 рік

№ п/п	Показник	Нормальні умови праці
1	Календарний фонд часу, днів.	365
2	Вихідні і святкові, днів.	108
3	Номінальний фонд часу, днів.	257
4	Цілоденні невиходи на роботу - всього, днів, втому числі:	32,3
	- чергові і додаткові відпустки	27
	- невиходи в зв'язку з хворобою	4,1
	- невиходи по виконанню державних обов'язків	1,2
5	Явочний фонд робочого часу, днів.	224,7
6	Номінальна тривалість робочої зміни, год.	8,0
7	Дійсний фонд робочого часу робітника, год./рік	1797,6

Розрахуємо чисельність відрядників (основних робітників) за професіями та розрядами користуючись даними табл. 3.1 і вихідними даними:

Ч_скл.І = 39600/1797,6*1,15 = 19 чол.

Ч_скл.ІІІ = 68400/1797,6*1,15 = 33 чол.

Ч_скл.V = 93600/1797,6*1,15 =45 чол.

Ч монт. V = 18000/1797,6*1,15 = 9 чол.

3.2. Розрахунок чисельності допоміжних робітників

Чисельність допоміжних робітників обчислимо за нормами обслуговування.

При розрахунку необхідно брати такі норми обслуговування для одного допоміжного робітника складального цеху приладобудівного підприємства: контролер якості - 20 робочих місць усіх видів робіт, слюсар з ремонту обладнання - 50 робочих місць, електрик з ремонту електроустаткування - 50 робочих місць, транспортний робітник - 70 робочих місць.

Кваліфікацію допоміжних робітників визначають за тарифно-кваліфікаційними довідниками. Розряд робітників-контролерів повинен перевищувати на один розряд робітників, яких вони обслуговують. Вказані нормативи можна коригувати за даними підприємств, на яких працюють слухачі заочної або проходять практику студенти (слухачі) денної форми навчання.

Розрахуємо чисельність допоміжних робітників:

Ч_к.я. = 86/20 = 4 чол. (2р. – 2чол.; 4р. – 1чол.; 6р. – 1чол.)

Ч_с.р. = 86/50 = 2 чол. (3р. – 1 чол.; 5р. – 1чол.)

Ч_ел. = 86/50 = 2чол. (1р. – 1 чол.; 3 р. – 1 чол.)

Ч_вод.. = 86/70 = 1 чол. (1 р. – 1 чол.)

Результати розрахунків з визначення необхідної кількості робітників заносимо у табл. 3.2.

Таблиця 3.2.