Штатний розпис адміністративно-управлінського персоналу

Посада	Чисельність, чол.	Посадова ставка*, грн. /місяць	Сума, грн./рік
Інженерно-технічні працівники, в т.ч.:
Керівники, в т. ч.:	5		142632
1 . Начальник цеху	1	47	764
2. Заст. нач. цеху	1	42	94
3. Старший майстер	1	2837	34044
4. Майстер дільниці	2	233	55920
Спеціалісти, в т. ч.:	1	-	32832
1 . Інженер конструктор	1	2736	32832
Службовці, в т. ч.:	2	-	35262
1. Комірник	1	1520	18240
2. Обліковець	1	1418	17022
МОП, в т. ч.:	2	-	22736
1. Прибиральники	1	973	11672
2. Гардеробники	1	922	11064
РАЗОМ	10	-	233462

4. Розрахунок фонду оплати праці пвп

Розрахунок заробітної плати включає в себе обчислення фонду оплати праці і середньої зарплати окремо за категоріями працівників підприємства.

До складу фонду оплати праці входять фонди тарифної заробітної плати погодинників і відрядників та доплати за преміальними системами, які в сумі складають фонд основної заробітної плати, а також додаткова заробітна плата, яка включає доплати за: роботу в нічний час, керівництво бригадою, навчання учнів, скорочений робочий день (підлітків і матерів годувальниць), чергові та додаткові (на навчання та декретні) відпустки і виконання державних обов'язків. Крім того до фонду оплати праці включають доплати за роботу в понадурочний час, святкові та вихідні дні, за особливі умови роботи, оплату простоїв та випуск бракованої продукції не з вини робітника, виплати пов'язані з індексацією заробітної плати, надбавки і доплати, не передбачені законодавством і понад розміри, встановлені чинним законодавством, одноразові заохочення, винагороди за підсумками роботи року.

Річний тарифний фонд оплати праці робітників-відрядників – З тар. від. визначають за нормативною трудомісткістю річної виробничої програми:

де

Т_і - трудомісткість і-того виду робіт, год.;

N - річна виробнича програма;

Т_{ст. і} - годинна тарифна ставка і-того розряду (табл.. 4.1).

Фонд тарифної оплати праці робітників-погодинників – З_{тар.погод.} розраховують на основі дійсного фонду робочого часу середньоспискового робітника і його годинної тарифної ставки:

, де

Ф_д. – дійсний фонд часу роботи одного робітника погодинника.

Таблиця 4.1