Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ромашов, Ромашова_СиПУ.doc
Скачиваний:
22
Добавлен:
05.11.2018
Размер:
4.59 Mб
Скачать

Тест 3. Готовы ли Вы к сотрудничеству?

Внимательно прочтите каждое из 25 утверждений. Выберите из предложенных вариантов ответа тот, который наиболее точно, на Ваш взгляд, характеризует Вас:

  • «а» означает – Нет, не согласен;

  • «б» – Да, согласен.

Сложите все ответы «б», присвоив каждому 1 балл.

1. Я часто помогаю другим решить их проблемы.

2. Я доброжелателен с сотрудниками.

3. Спорные вопросы я решаю, прибегая к помощи других.

4. Заботясь о себе, я не забываю и о других людях.

5. Когда все в коллективе идет гладко, моя работоспособность удваивается.

6. В любой ситуации я стараюсь найти компромиссное решение.

7. Мне неприятно, если кто-то в разговоре нарочно задевает чувства другого.

8. В спорах я всегда стараюсь привести стороны к согласию.

9. Я считаю, что люди больше страдают от зависти сотрудников, чем от неудач в работе.

10. Улаживая любые конфликтные ситуации, я стремлюсь учесть интересы всех сторон.

11. Я с удовольствием прислушиваюсь к советам своих друзей и близких.

12. Я стараюсь не обижать других своими резкими суждениями, даже если мне это хочется сделать.

13. Я всегда стараюсь уладить разногласия, возникающие в разговоре.

14. Я стремлюсь обсуждать все проблемы коллегиально.

15. Ко мне часто обращаются за помощью в разрешении спорных вопросов.

16. На работе я стараюсь делать все, чтобы избежать споров и ссор.

17. Все мои успехи – результат не только моих усилий, но и помощи других.

18. Я нахожу полезным прислушиваться к высказываниям других.

19. Я всегда подчиняюсь принятым в коллективе нормам взаимоотношений.

20. Я могу ужиться с любым человеком.

21. Я могу назвать себя доброжелательным человеком.

22. Я дорожу мнением окружающих.

23. Я легко поддаюсь влиянию других.

24. Я всегда с интересом рассмотрю любую другую точку зрения.

25. Я не люблю спорить и соглашаюсь со всем, что мне говорят.

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

а б

Если Вы набрали 20-25 баллов, то с уверенностью можно сказать, что Вы готовы к сотрудничеству и кооперации. В Вас очень силен дух корпоративности. Вам важно ощущать, что Вы принадлежите к группе людей, в которой у Вас есть определенный статус и положение. Как правило, в конфликтных ситуациях Вы стремитесь найти решение, которое устраивало бы все стороны. Вы обычно оказываетесь в центре событий, потому что готовы жертвовать своим временем ради общего дела. Вы стремитесь получать одобрение от окружающих практически в любой ситуации. Иногда даже без учета реальных сложностей. Вы стремитесь сделать то, что ждут от вас другие – босс, подчиненные, родные. Вы ориентированы на социальное одобрение. Вы часто попадаете в ситуации, в которых Ваше мнение, хотите ли Вы этого или нет, зависит от мнения окружающих. Вы восприимчивы к эмоциям других, и поэтому у Вас неплохо получается, когда Вы работаете с людьми, а не с бумагами или техникой.

Если набрали 15-19 баллов, то Вам привычно находиться в коллективе, в котором царит дух взаимопомощи и понимания. Вместе с тем Вы не испытываете потребности в привязанности, теплых, доверительных отношениях с коллегами, Вам не представляет особого труда откликнуться на просьбы о помощи и оказать дружескую поддержку. В Вас также силен дух корпоративности. Но Вам может не хватать признания в глазах наиболее значимых людей, таких, как Ваш босс. Вы подвержены влиянию других, но имея свою точку зрения, отличную от общепринятой, Вы не станете демонстрировать ее открыто. Вы стремитесь быть внимательным к интересам других, но чаще всего это стремление продиктовано Вашим нежеланием попасть в конфликтную ситуацию.

Если Вы набрали менее 15 баллов, то Вы человек скорее скрытый и недоверчивый. Вы стремитесь обособиться во всем: подставить себя в независимое от всех положение, отгородиться от принятых норм взаимодействия с сотрудниками, высказать свое особое мнение по поводу всего, что происходит в коллективе. Вам нелегко изменить складывающиеся годами представления о тех или других людях. Вы не готовы выслушивать критические замечания в свой адрес, порой Вы подозреваете других в недобрых намерениях, мыслях. Однако Вы более практичны, чем те, кого называют душой компании. К ним Вы относитесь часто снисходительно и иронично. Вам не всегда уютно в незнакомых компаниях, и поэтому Вы не стремитесь завязывать новые отношения. Ваша отчужденность – иногда высокомерие, отгороженность – может сказываться на деловых отношениях.

Желаем Вам хороших взаимоотношений с коллегами, друзьями. Успеха Вам!!!