65. Организация делопроизводства в учреждениях социальной защиты.

Деятельность любой организации невозможно представить без сбора, обработки, накопления, хранения, поиска и распространения информации. При этом информация все чаще принимает фиксированный, документальный характер. Согласно ГОСТ Р 51141-98 «документ, документированная информация - это зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать»

66. Структура, основные задачи и функции Министерства труда и социальной защиты населения рб.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан является республиканским органом исполнительной власти, осу­ществляющим в пределах своей компетенции единую государственную политику в области труда, социальной защиты и содействия занятости на­селения на территории Республики Башкортостан. Основными задачами Министерства: осуществление мер по реализации основных направле­ний государственной политики в области труда, социальной защиты и содействия занятости населения на территории республики, разработка пред­ложений и реализация мероприятий по решению комплексных проблем социального развития, повышению уровня жизни и доходов населения, регулированию оплаты труда, развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда, организации социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, социального обслуживания населения, обеспечению государственных гаран­тий, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством о социальной защите населения и о занятости населения. Функции: 1) В области комплексных проблем социального развития: - Проводит анализ и оценку тенденций развития в области труда, социальной защиты и со­действия занятости населения, Представляет в Правительство Республики Башкортостан доклады о положении дел в области труда, социальной защиты и содействия занятости населения. Разрабатывает и реализует долгосрочные, республиканские и ведомственные целевые программы в ус­тановленной сфере деятельности, организует контроль за целевым использованием средств, выделенных на их реализацию. 2) В области уровня жизни и оплаты труда: Принимает меры по обеспечению основных государственных гарантий по оплате труда. 3) В области социального партнер­ства в трудовых отношениях: Содействует в урегулировании коллективных трудовых споров на территории РБ. 4) В области улучшения условий и охраны труда: Обеспечивает реализацию федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда, профилакт работа в области улучше­ния условий и охраны труда, разрабатывает меры по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний. 5) В об­ласти СЗН: Участвует в разраб предложений системы социальных выплат, оказанию социальной помощи, предоставлению социального обслужива­ния, Организует предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.Осуществляет выплаты пособий и компенсаций, предоставляет меры социальной поддержки определенным категориям граждан, соц помощь уязвимым категорям насел. 6) В области занятости населения. Министр труда и ™ зят няс.ел Иванова Линара. Отдел методологии и развития социального обслуживания населения, в составе отдела Сектор социального обслуживания семьи и детей Отдел по делам инвалидов Отдел организационной работы, информационного обеспечения и развития благотворительности Отдел социальной поддержки ветеранов Отдел организации социальной поддержки семьи и детей Отдел бюджетно­го планирования и финансирования социальной защиты населения, в составе отдела Сектор финансирования учреждений социального обслужива­ния населения Отдел бухгалтерского учёта и отчётности Отдел оплаты труда и уровня жизни, в составе отдела