5. Перечислите обязанности работодателя в области охраны труда.

Работодатель обязан обеспечить:

• Безопасность работников при осуществлений технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

• Применение сертифицированных средств индивидуальной и кол­лективной защиты работников;

• Соответствующие требованиям охраны труда условия для рабо­ты на каждом рабочем месте;

• Режим труда и отдыха в соответствии с законодательством;

• Приобретение и выдачу за счет собственных источников специаль­ных средств индивидуальной защиты.

• Обучение работников безопасным приемам и методам выполне­ния работ и оказанию первой помощи пострадавшим на произ­водстве, инструктаж по охране труда;

• Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с после­дующей сертификацией организации работ по охране труда;

• Проведение за счет собственных средств обязательных медицин­ских осмотров.

• Недопущение работников к исполнению обязанностей без прохож­дения ими обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

• Информирование работников об условиях и охране труда на рабо­чих местах.

• Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохра­нению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим необходимой помощи;

• Расследование и учет несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний;

• Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

• Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• Ознакомление работников с требованиями охраны труда;

• Разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсо­юзного или иного уполномоченного трудящимися органа инст­рукций по охране труда для работников.

6. Что такое инструктаж? Какие виды инструктажей вам известны?

Виды инструктажа:

Вид	Описание
Вводный инструктаж	Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.);
Первичный инструктаж	Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ
Повторный инструктаж	Повторный инструктаж проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
Внеплановый инструктаж.	Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Целевой инструктаж	Целевой инструктаж по охране труда, как правило, оформляется приказом о проведении работ с оформлением наряда-допуска для лиц, которые участвуют в работе.

Таблица 7 – Виды инструктажей