1.2.13. Психофизиологический контроль

Психофизиологический контроль проводится с целью повседневной оценки индивидуальной готовности работника к выполнению, профессиональных обязательств, экстренной или продолжительной оптимизации готовности, систематической тренировки профессионально важных психофизиологических характеристик.

Информация о готовности (работоспособность и надежность) должна учитываться лично специалистом и его непосредственным руководителем в процессе организации работы и в текущей смене. Непосредственный руководитель должен нести ответственность за систематическое и своевременное прохождение подчиненным психофизиологического контроля.

Психофизиологический контроль должен проводиться на рабочих местах или самостоятельно путем тестирования текущей способности человека перерабатывать дозированный поток информации. Организация психофизиологического контроля на предприятии должна осуществляться на основании местной инструкции с использованием рекомендованных средств контроля. В процессе проведения психофизиологического обследования работников следует руководствоваться РД 34.03.502-95 "Положение о психофизиологическом обеспечении труда оперативного персонала на предприятии Минэнерго Украины" и отраслевыми НД Министерства здравоохранения "Организация повседневного мониторинга надежности работоспособности оперативного персонала энергопредприятий с использованием компьютерных систем индивидуального психофизиологического мониторинга".

1.2.14. Стажировка

После окончания обучения и проверки знаний оперативный, оперативно-производственный, а также административно-технический персонал с правом оперативных переключений должен пройти стажировку на рабочем месте.

Стажировка проводится под руководством ответственного и опытного специалиста.

Стажировку необходимо проводить по программам, разработанным для каждой должности и каждого рабочего места. Сроки стажировки устанавливаются индивидуально с учетом профессии (должности) и опыта претендента.

Допуск к стажировке должен быть оформлен распоряжением:

-для рабочих по структурному подразделению;

-для оперативного персонала и должностных лиц всех категорий по предприятию.

В распоряжении необходимо указать календарный срок стажировки и фамилию лица, ответственного за стажировку.

В процессе стажировки работник обязан:

-совершенствовать знание правил эксплуатации и безопасности, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;

-овладеть навыками ориентирования на рабочем месте и выполнения производственных операций в нормальных и аварийных условиях;

-изучить технологические схемы оборудования и основные приемы и мероприятия, направленные на обеспечение безаварийной и экономичной эксплуатации оборудования с соблюдением условий промсанитарии, гигиены труда, безопасности труда и пожарной безопасности.

Руководителю предприятия предоставляется право освобождать от прохождения стажировки работника, имеющего стаж работы по своей профессии не менее 3 лет, или который переводится из одного цеха в другой, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.