1.2.3. Ответственность персонала за нарушение охраны труда

За нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда, создание препятствий для деятельности должностных лиц, органов государственного надзора за охраной труда и представителей профессиональных союзов виновные работники привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно законодательству.

Дисциплинарные взыскания применяются органом, которому предоставлено право приёма на работу данного работника.

За нарушение трудовой дисциплины, охраны труда к работнику может быть только одна из следующих мер взыскания:

-выговор;

-увольнение.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

За ущерб, причинённый предприятию при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинён ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка.

Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве.

Уголовная ответственность возлагается на виновных лиц по приговору суда. Мера наказания зависит от степени нарушения охраны труда.

К административной ответственности привлекаются должностные лица, виновные в нарушении охраны труда, органами государственного надзора, в виде наложения персонального штрафа, в соответствии с законодательством.

1.2.4. Органы надзора и контроля за соблюдением охраны труда

Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют специально уполномоченные на то органы и инспекции.

Высший надзор за соблюдением и правильном применении законов об охране труда осуществляет Генеральная прокуратура Украины.

Государственный надзор за соблюдением законодательных актов об охране труда осуществляют:

-Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда;

-Государственный комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности;

-Органы государственного пожарного надзора;

-Органы и учреждения санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Украины.

1.2.5. Номенклатурные мероприятия в коллективном договоре

В коллективном договоре предусматривается разработка номенклатурных мероприятий по охране труда, которые определяют организационно–технические и санитарно–оздоровительные мероприятия, осуществляемые в плановом порядке с целью улучшения условий труда, предупреждающие несчастные случаи и заболевания, санитарно–бытовое обеспечение работающих на производстве.

Номенклатурные мероприятия включают в себя:

-модернизацию технологического, подъёмно–транспортного оборудования и др. оборудования;

-внедрение автоматического и дистанционного управления оборудованием, технологическим процессом;

-внедрение систем автоматического контроля и сигнализации;

-о наличии и возникновении опасных и вредных производственных факторов;

-внедрение технических устройств, обеспечивающих защиту работающих от поражения электрическим током;

-установка предохранительных и защитных приспособлений;

-приведение уровней шума, вибрации, ультразвука в соответствии с требованиями стандартов;

-вопросы улучшения работы вентиляции, освещения, отопления.

Финансирование мероприятий производится за счёт целевых расходов.

Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на выполнение конкретных мероприятий по охране труда, запрещается использовать на другие цели.

Отчёт об освоении средств на мероприятия по охране труда составляется по установленной форме.