Расчет дневного пособия и общей суммы пособия

После того как вы рассчитали средний заработок работника, вам необходимо определить сумму дневного пособия.

Для этого воспользуйтесь формулой:

┌────────┐ ┌─────────────────────┐ ┌───────┐ ┌────────────────────┐

│ Размер │ │Заработок работника, │ │ │ │ 100, 80, 60% │

│дневного│ = │облагаемый взносами │ : │730 дн.│ х │ (в зависимости │

│ пособия│ │в ФСС РФ, за два │ │ │ │от страхового стажа)│

│ │ │расчетных года │ │ │ │ │

└────────┘ └─────────────────────┘ └───────┘ └────────────────────┘

Чтобы определить общую сумму пособия, нужно умножить дневное пособие на количество дней нетрудоспособности.

Обратите внимание: если страховой стаж работника, претендующего на пособие, меньше шести месяцев, то сумма пособия за полный календарный месяц не может быть больше ÌÐÎÒ, независимо от суммы фактического заработка.

Пример

Работник ООО "Прима" Сидоров болел с 22 по 30 апреля текущего года и представил в бухгалтерию больничный лист. Общий трудовой стаж Сидорова три года, из них в ООО "Прима" он работает с 1 января предыдущего года. До этого он работал только в ООО "Дельта".

В расчетный период для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудника входят два предшествующих года.

Сумма выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС в прошлом году ООО "Прима" (нынешним работодателем Сидорова), составила:

- зарплата в сумме 90 000 руб.;

- премия за производственные показатели - 10 000 руб.

Справку о выплатах за период работы в ООО "Дельта" за другой расчетный год Сидоров не представил.

Таким образом, бухгалтер ООО "Прима" может принять в расчет только те деньги, которые Сидоров получил по своему последнему месту работы, то есть в ООО "Прима".

100 000 рублей меньше лимита в 415 000 руб. Эта сумма меньше и минимального двухлетнего заработка в сумме 103 920 руб., рассчитанного из суммы действующего на момент наступления страхового случая ÌÐÎÒ. Значит, расчет пособия следует вести исходя из минимума.

Поскольку подтвержденный стаж Сидорова три года, он имеет право на пособие в размере 60% среднего заработка. Сумма дневного пособия, причитающегося Сидорову, будет равна:

103 920 руб. : 730 дн. х 60% = 85,41 руб. Сидоров болел 9 календарных дней.

Из этой суммы три дня оплатит компания. Это будет 256,23 руб. (85,41 руб. х 3 дн.). Остальные шесть оплатит и возместит фонд: 512,46 руб. (85,41 руб. х 6 дн.).

Бухгалтер "Примы" сделает следующие проводки:

Дебет 69 субсчет "Расчеты с ФСС" Кредит 70

- 512,46 руб. - начислено пособие по временной нетрудоспособности Сидорову за счет средств ФСС;

Дебет 20 Кредит 70

- 256,23 руб. - начислено пособие по временной нетрудоспособности Сидорову за счет средств фирмы;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по НДФЛ"

- 99,93 руб. ((256,23 руб. + 512,46 руб.) х 13%) - удержан НДФЛ с суммы пособия;

Дебет 70 Кредит 50

- 668,76 руб. (256,23 + 512,46 - 99,93) - выплачено пособие Сидорову.