- •Билет 7
- •1. Инновации: понятие и общая характеристика.
- •2. Показатели состояния основных средств, их движения и эффективности использования. Факторы повышения эффективности использования основных средств.
- •1) Экстенсивные 2) интенсивные 3) интегральные.
- •3. Понятие, экономическая сущность, принципы организации поиска и подсчетов действенных резервов, методика определения и обоснования их величины.
- •4. Инновационные стратегии, имитационные стратегии, стратегии международных корпораций
- •Билет 8
- •1. Инвестиции в инновации.
- •2. Понятие амортизации основных средств. Методы начисления амортизации.
- •3. Учет процесса реализации.
- •4. Базовые стратегии и нормативные стратегии организации
- •Билет 9
- •1. Виды, функции инноваций и их классификация.
- •2. Основные формы обновления основных средств. Источники и формы обновления основных средств.
- •3. Анализ динамики и выполнение плана производства и реализации продукции.
- •4. Классификация стратегий по направлениям развития и их анализ: стратегии роста, стабилизации, стратегии отступления.
- •Билет 10
- •1. Субъекты и объекты инновационно-инвестиционной деятельности. Инвестиционный процесс.
- •2. Нематериальные активы: сущность, классификация. Методы стоимостной оценки нематериальных активов.
- •3. Анализ состава и динамики балансовой прибыли.
- •4. Понятие и иерархия стратегий предприятия. Проверка стратегии на эффективность
- •Билет 11
- •1. Инновационная деятельность и инновационный процесс. Общее и особенное.
- •2. Сущность оборотного капитала предприятия: понятие, состав и структура.
- •3. Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •4. Swot-анализ. Выбор стратегий для сохранения, защиты или усиления конкурентного преимущества предприятия.
- •Билет 12
- •1. Правовое регулирование инновационно-инвестиционной деятельности в Республике Беларусь.
- •2. Нормирование оборотных средств предприятия: сущность, назначение.
- •3. Определение резервов снижения себестоимости.
- •4. Анализ конкуренции. Оценка степени привлекательности отрасли в перспективе.
- •Билет 13
- •1. Инновационный процесс: понятие и общая характеристика. Стадии инновационного процесса.
- •2. Показатели эффективности использования оборотных средств. Основные направления ее повышения.
- •3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •4. Понятие и этапы эволюции внешней среды. Нестабильность как основная характеристика внешней среды.
- •Билет 14
- •1. Инновационные рынки и управление инновационной деятельностью организации.
- •2. Трудовые ресурсы: основные понятия, их классификация. Персонал предприятия и его структура.
- •3. Анализ использования фонда заработной платы.
- •4. Стратегический менеджмент как процесс: основные этапы. Концепция и принципы стратегического менеджмента.
- •Билет 15
- •1. Институциональная среда и ее влияние на динамику инновационной деятельности.
- •2. Сущность нормирования труда. Трудовые нормы.
- •3. Анализ производительности труда.
- •4. Эволюция методов и систем управления организацией.
- •Билет 16
- •1. Национальная инновационная система Беларуси: состояние, проблемы и перспективы развития.
- •2. Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Взаимосвязь и взаимообусловленность роста оплаты труда и повышения производительности труда.
- •3. Расчет основной и дополнительной заработной платы.
- •4. Сущность и особенности стратегического управления организацией. Сравнительная характеристика стратегического и тактического управления.
- •Билет 17
- •1. Правовые основы регулирования инновационной деятельности в Республике Беларусь.
- •2. Оплата труда на предприятии: экономическая сущность и основные принципы. Характеристика систем оплаты труда. Формы и виды оплаты труда.
- •3. Анализ состава, структуры и динамики активов предприятия.
- •4. Стратегия организации: сущность, виды и подходы к формированию.
- •Билет 18
- •1. Венчурная инновационная деятельность.
- •2. Понятие издержек, затрат производства и себестоимости продукции.
- •3. Анализ структуры пассива баланса. Методика их расчета и анализа.
- •4. Корпоративные объединения.
- •Билет 19
- •1. Циклы экономической конъюнктуры н.Д.Кондратьева и их влияние на динамику технологического развития.
- •2. Классификация затрат на производство и реализацию продукции. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции.
- •3. Учет процесса снабжения.
- •4. Объединения, сети, союзы как объекты управления.
- •Билет 20
- •1. Управление инновационным проектом в организации.
- •Интернет-инкубаторы могут быть след.Типов:
- •2. Сущность смет и калькуляций. Особенности отражения затрат на производство и реализацию продукции в сметах и калькуляциях.
- •3. Учет финансовых результатов и распределения прибыли.
- •4. Понятие интеграции. Интеграция организаций.
- •Билет 21
- •1. Технологические уклады: понятие и особенности формирования.
- •2. Сущность прибыли, ее виды и методы расчета. Формирование и распределение прибыли предприятия.
- •3. Анализ как метод познания, его становление и развитие и особая функция управления.
- •4. Характеристика типов структур управления, их достоинства и недостатки.
- •Билет 22
- •1. Государственная инновационная политика: понятие, особенности формирования и реализации в разных странах мира.
- •2. Понятие и показатели рентабельности производства и рентабельности продукции. Факторы повышения рентабельности.
- •3. Сущность инвентаризации и ее виды.
- •4. Жизненный цикл организации. Изменение целей организации по стадиям жизненного цикла.
- •Билет 23
- •1. Инновационное предпринимательство как особый вид предпринимательской деятельности: понятие и характеристики.
- •2. Понятие и сущность цен. Функции цен. Классификация цен.
- •3. Учет кассовых операций.
- •4. Миссия, видение и цели организации: понятие и взаимосвязь.
- •Билет 24
- •1. Инновационная инфраструктура: понятие и характеристики.
- •2. Ценовая политика предприятия Выбор методов ценообразования при определении ценовой политики. Стратегии ценообразования.
- •3. Анализ себестоимости продукции.
- •4. Организация как открытая система: понятие и параметры.
- •Билет 25
- •1. Инновационная инфраструктура Республики Беларусь: состояние, проблемы формирования и развития.
- •2. Сущность и функции налогов. Классификация налогов.
- •3. Анализ и оценка основных средств.
- •4. Управленческое решение виды и способы его принятия.
- •Билет 26
- •1. Актуальные проблемы создания малых инновационных предприятий в стране.
- •2. Налоги и отчисления, включаемые в себестоимость, прибыль и выручку предприятия.
- •3. Учет процесса производства.
- •4. Роль информационного обеспечения при принятии управленческого решения.
- •Илет 27
- •1. Инновационное предпринимательство в Республике Беларусь: состояние, проблемы, тенденции и перспективы развития.
- •2. Сущность финансов предприятия. Функции финансов. Понятие финансовых ресурсов.
- •3. Состав и содержание бухгалтерской отчетности и сроки ее предоставления.
- •7. Состав и содержание бухгалтерской отчетности и сроки ее предоставления.
- •4. Общая характеристика функций и принципов управления.
- •Билет 28
- •1. Научно-технологические парки: понятие, структура, функции.
- •2. Оценка финансового состояния предприятия. Пути повышения финансовой устойчивости предприятия.
- •3. Основные методы анализа: цепные подстановки, абсолютные и относительные разницы, пропорциональное деление и долевое участие, интегральный логарифмический и индексный методы.
- •4. Объект и субъект управления. Управляющая и управляемая подсистема.
- •Билет 29
- •1. Центры транфера технологий: понятие, основные функции.
- •2. Инвестиционная деятельность предприятия: сущность, особенности, источники самоинвестирования на предприятии.
- •3. Счета и двойная запись.
- •4. Управление. Общие законы и закономерности управления.
- •Билет 30
- •1. Источники финансирования инвестиционной деятельности в Республике Беларусь.
- •1. Банковский кредит.
- •2. Инновационная деятельность предприятия: сущность, особенность отдельных этапов. Оценка инновационной восприимчивости предприятия.
- •3. Бухгалтерский баланс, его назначение и строение.
- •4. Организация как первичное звено национальной экономики.
Билет 17
1. Правовые основы регулирования инновационной деятельности в Республике Беларусь.
Важнейшим элементом воздействия гос на ин процесс является правовое регулирование. Конституция страны как важнейший правовой документ определяет сущность НТП и ин. процессов как одного из главных факторов удовлетворения материальных и духовных потребностей населения.
Конституция страны закрепила в качестве гос задачи организацию реализации научно-технических достижений народного хозяйства и в других сферах жизни общества, гарантируя гражданам страны свободу научно-технического творчества.
Нормы Конституции являются исходными для правовой регламентации управления инновациями и основываются на законодательных и нормативных актах, которые включают республиканские законы, указы президента, постановления правительства, центральных органов управления. Инновации должны основываться на гос и международных стандартах.
Инновационное законодательство в широком смысле слова охватывает не только финансово-экономическую составляющую, но и включает его организационную, управленческую, правовую и другие составляющие инновационного механизма.
По характеру и содержанию в инновационном законодательстве можно выделить 3 группы нормативно-правовых актов:
устанавливающие правовое положение и определяющие формирование системы органов управления.
регулирующие систему управления инновациями.
определяющие и регулирующие инновационный механизм и протекающие в нем процессы.
По первым 2 группам нормативно-правовых актов регулятивная функция права ограничивается решением структурных вопросов, т.е. построением системы органом управления, определение их компетенций, прав и обязанностей его подразделений.
В 3 группе большая роль отводится правовому режиму процесса организации инновационной деятельности (финансирование, стимулирование, планирование ин процессов, внедрение результатов на производство и продвижение инноваций на внутреннем и внешнем ранках.
С точки зрения нормативно-правового обеспечения наиболее устойчивым элементом инновационного механизма является организационная составляющая, т.е. типы организаций в науке, их внутренняя структура, сектора в науке, методы выполнения инновационных работ и т.д.
2. Оплата труда на предприятии: экономическая сущность и основные принципы. Характеристика систем оплаты труда. Формы и виды оплаты труда.
Следует отличать номинальную заработную плату от реальной. Номинальная (денежная) - это сумма денег, полученная работником за единицу времени (час, день, неделю, месяц, год). Реальная - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Она зависит от уровня цен.
В эк-ой теории и практики сущ. 2 подхода к определению оплаты труда: 1.Оплата труда – вознаграждение за опред. Кол-во и качество выполняемой работы. 2.Оплата труда – цена рабоч. силы, которая определ. на рынке труда в соответствии с кол-вом раб. силы необходимой для выполнен. контрактных видов работ. Различают денежную и неденежную формы оплаты труда. Основной явл. денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента товарно-денежных отношений субъектов рынка. Для работника оплата труда и ее оснв. форма зараб. плата главная и основная статья его личного дохода, средства воспр-ва и повышения его уровня благосостояния.
Критерии влияющие на размер зар.платы: 1доходы субъектов хозяйствования. 2. соотношение спроса и предложения на рынке труда. 3условия воспр.-ва раб.силы
Сущ-т 2 основн. ф-мы оплаты труда: повременная и сдельная. Основное их назнач-е – обеспеч-е правильн. соотн-ния между мерой труда и мерой его оплаты. Различие 2-х этих ф-м состоит в способе оценки меры труда, способе учета колич-ва труда: через раб. время или через рез-т труда. Повременная форма зар. платы предусматривает оплату труда исходя из установленных должностных окладов или тарифных ставок с учетом фактически отработанного времени. При этом затраты рабочего времени выступают как затраты труда. Различают простую повременную и повременно премиальную системы оплаты труда. При простой повременной системе заработок рабочего определяется тарифной ставкой присвоенного разряда и кол-вом отработанного времени зароб. плата = часовая тариф.ставка рабочего* на фактически отработанное время. При повременно-премиальной рабочему сверх оплаты в соответ. с отработанным временем и тариф. ставками начисляют премию за выполнение и перевыполнение плана.
Сдельная зар. плата предусматривает оплату труда за выполнение определенного объёма работы, например, за фактический объём реализованных товаров или выпущенной продукции на предприятии по установленным сдельным расценкам.
Сдельная зар.плата в свою очередь подразделяется на системы: 1.Индивидуальная. При ней используются расценки за единицу выполненной работы или произвед. продукции. 2. Коллективная сдельная. При ней заработок рабочих бригады рассчитыв. на основе комплексной расценки на единицу продукции или общего кол-ва произвед.бригадой продукции, независимо от колич. состава и уровня квалификации отдельных рабочих. 3.Сдельно-премиальная. При ней рабочему сдельщику или бригаде , кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за определенные показатели премирования. 4. Сдельно-прогрессивная. При ней изготовленная продукция в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой нормы- по повышенным. 5. Аккордная. При ней предусматривается установление определенного объема работ и общей величины зар. платы за эту работу.
Тарифная система включает следующие основные элементы: Единую тарифную сетку работников РБ, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники
Тарифные ставки - это размер оплаты труда работника соответствующего разряда а единицу времени (час, мес.) Величина ставки 1-ого разряда устанавлив. Советом Министров. Ставки остальных разрядов устанавливаются в соответствии с их тариф. коэф-ми. Тарификация работ – определение разряда работ или отнесение ее к той или иной группе оплаты в зависимости от сложности, хар-ра и условий трудаи квалификации требующейся от работника. Тарификация рабочих – присвоение квалификационных разрядов рабочим.