- •1)Науки, изучающие профессиональную деятельность человека. Психология профессионализма в системе психологических знаний.
- •2)Современные представления о профессионализме. Востребованные характеристики профессионала в современном обществе.
- •3)Профессия и профессиональная деятельность. Понятие профессии
- •4)Понятие и структура профессиональной деятельности
- •5)Профессиональная пригодность. Факторы, влияющие на профессиональную деятельность (объективные и субъективные).
- •6)Профессиональный отбор и профессиональный подбор как методики определения профпригодности
- •7)Профессиональное самоопределение и профессиональная самоактуализация.
- •8)Классификация профессиональных деятельностей. Классификация по предметам, средствам, условиям, целям труда, типам профессиональной среды.
- •9)Формула профессии. Формула профессии «юрист».
- •10) Основные понятия профессиографии. Профессиограмма и психограмма. Профессиограмма юриста.
- •11)Место юридической профессии в системе профессий(составить)
- •12)Понятие и социально-психологические особенности юридической профессии.
- •14)Юридичность профессриональной деятельности. Критерии юридичности профессиональной деятельности.
- •15. Юристы как социально-профессиональная группа. Понятие и основные черты
- •16. Профессионализм. Подходы к пониманию профессионализма. Понятие и структура профессионализма.
- •17. Акмеологические инварианты профессионализма (аип). Общие и специфические инварианты профессионализма.
- •18. Понятие профессионала. Профессиональная самоактуализация личности.
- •19. Подсистема профессионализма деятельности. Высокопродуктивная профессиональная
- •20. Психологическая компетентность как часть профессиональной компетентности. Виды психологической компетентности.
- •21. Профессиональная компетентность юриста. Основные виды компетенций юриста в современной модели специалиста.
- •22. Коммуникативная компетентность в деятельности юриста.
- •23. Профессионально-правовая компетентность юриста.
- •24. Подсистема профессионализма личности. Профессионально важные качества (пвк) субъекта труда. Способности личности. Рефлексивная организация деятельности и
- •25. Профессиональные деформации личности. Виды профессиональных деформаций. Профессиональные деформации и профессиональное выгорание.
- •26. Профессиональные деформации в юридической деятельности.
- •27. Деформации правосознания как фактор профдеформации юриста.
- •28) Кодексы профессиональной этики в карьере юриста.
- •29)Кризисы как фактор развития личности. Типология кризисов развития личности.
- •30)Кризисы профессионального становления: понятие, классификация, способы преодоления.
- •31) Типы темперамента. Темперамент и профессиональная деятельность
- •32)Стратегии поведения в конфликтной ситуации
- •33)Профессиональный стресс. Характеристика основных видов профессионального стресса.
- •34) Профессиональный стресс и технологии ресурсосбережения. Саморегуляция в условиях профессионального стресса.
- •35) Основные стили мышления, делового общения и поведения в профессиональной деятельности (диагностика и взаимодействие типов).
- •36) Понятие и виды карьеры
- •37) Виды карьерных перемещение и формы карьеры
- •38)Формирование карьерного резерва
- •39)Принципы управления карьерой юриста
- •40)Стратегические направления карьерного роста.
- •41)Этапы карьерного роста.
- •42)Планирование карьеры. Карьерограмма. Направления карьерного роста и горизонты планирования.
18. Понятие профессионала. Профессиональная самоактуализация личности.
Профессионал – это субъект профессиональной деятельности, обладающий высокими показателями профессионализма личности и деятельности, самоэффективности имеющий высокий профессиональный и социальный статус, динамически развивающуюся систему личностной и деятельностной нормативной регуляции, постоянно нацеленный на саморазвитие и самосовершенствование, на личностные и профессиональные достижения, имеющие социально-позитивное значение.
Профессионал – это прежде всего личность, обладающая определенными свойствами, качествами, умениями, направленностью, системой отношений.
Профессиональная самоактуализация личности. Становление настоящего профессионала и его профессионализма всегда связано с личностно-профессиональным развитием, которое также рассматривается как базисная акмеологическая категория. Личностно-профессиональное развитие весьма плодотворно изучалось в психологии труда и профессиологии преимущественно в двух проявлениях, таких как:
- профессионально-квалификационное развитие, в основном связанное с обучением и самообразованием, приобретением новых знаний и нового опыта, то есть это не что иное, как повышение профессиональной квалификации;
- профессионально-должностное развитие, проявляющееся в кадровом движении, профессиональной карьере, отражающей рост профессионализма субъекта труда.
Категория «профессионал» рассматривается с разных позиций, не сводимых только к виду профессиональной деятельности:
- соответствие профессиональной деятельности;
- осознания своей личной ценности как специалиста, мастера;
- системы отношений («профессионал» всегда красив и своим отношением к делу, и отношением к окружающим, и отношением к жизни в целом…»);
- специальных личностно-профессиональных качеств (уверенность, собранность, способность принимать верные и нестандартные решения и пр., мудрость и бесконфликтность);
- высокого качества и результативности деятельности;
- контроля и самоконтроля.
19. Подсистема профессионализма деятельности. Высокопродуктивная профессиональная
деятельность. Профессиональная компетентность. Профессиональные умения и
навыки.
Подсистема профессионализма деятельности характеризуется сочетанием высокой профессиональной компетентности с профессиональными и специальными базисными умениями и навыками
Деятельность высокопродуктивная - характеризуется высокими показателями качества по основным показателям, допускающим квантификацию (производительности, оптимальной интенсивности и напряженности, высокой точности и надежности, организованности, стабильности и опосредованности), преследующая положительные личностные и социально-значимые цели, сохраняющая здоровье субъекта труда и развивающая как профессионала и личность
Профессиональная компетентность – сфера профессионального ведения, постоянно расширяющаяся система знаний, позволяющая выполнять профессиональную деятельность с высокой продуктивностью, круг решаемых проблем или вопросов.
Компетенция (от лат. competentio от соmpeto добиваюсь, соответствую, подхожу) - единство знаний, профессионального опыта, навыков поведения индивида и способностей действовать в соответствии с требованиями должностной обязанности
Навыки – умения, которые в результате многократного повторения стали автоматическими, т.е. не нуждающимися в поэлементном сознательном регулировании и контроле.
Профессиональное умение — это освоенный специалистом комплексный способ успешных профессиональных действий в нестандартных усл.