55.Формы социальной отчетности коропораций

Необходимо подчеркнуть, что государство яв­ляется одной из самых заинтересованных в подго­товке социальной отчётности корпораций сторон, получая, наряду с полезной информацией о соци­ально-экономической ситуации в стране, возмож­ность корректировать предстоящие затраты на со­циальные программы.

Подготовленные корпорациями в соответствии с международными стандартами социальные от­чёты отражают:-  --цели их социальной политики;

-     систему координации и управления её реа­лизации;

-     общие показатели деятельности корпораций в части трудовых отношений, безопасности труда, охраны здоровья персонала, охраны и восстанов­ления окружающей среды, содержание социаль­ных программ по взаимоотношениям с внешними контрагентами.

В целом процедура составления финансового отчёта проходит ряд этапов, охватывающих пери­од в 12-14 месяцев.

Самая распространенная форма социальной отчетности - свободная. Ее использует большинство компаний в России, и она включает в себя выпуск красочных буклетов о благотворительных программах, поддержке образования, здравоохранения, культуры и спорта. Эта форма очень удобна для компании, однако не может обеспечить достоверность отчета. Кроме того, она несопоставима с аналогичными документами, составляемыми по международным стандартам, и, следовательно, не способствует признанию со стороны международных организаций. Подготовка и публикация социальной отчёт­ности корпораций свидетельствует о том, что это не просто технические отчёты о проделанной со­циальной работе и осуществлённых затратах на благотворительность. Одновременно с составле­нием собственно отчёта проводится значительная работа по корректировке социальной деятельнос­ти корпорации на основе учёта ожиданий её дело­вых партнёров и других контрагентов.

По нашему мнению, публикация корпорация­ми социальной отчетности предоставляет им бла­гоприятные возможности для достижения важных целей.

Структура Стандарта подготовки социальной отчетности Структура Стандарта подготовки социальной отчетности	Сущность раздела
1	2
1. Общие положения
1.1. Периодичность формирования социальной отчетности	Представление социальной отчетности ежегодно за три отчетных года
1.2. Краткая характеристика компании, ее стратегия	Раскрытие сведений о роде и количестве лет осуществления деятельности, брендах, видах производимой продукции и услуг, функциональной структуре компании, в том числе дочерних компаний, наградах, полученных компанией за отчетный период; указание наименований стран, в которых компания ведет деятельность, и иной существенной информации, не раскрытой в финансовой и социальной отчетности; раскрытие сведений о стратегических приоритетах в отношении ее деятельности
1.3. Ключевые показатели эффективности	Приведение результатов выполнения менеджментом компании существенных задач, отражающих стратегию ее деятельности, в том числе области устойчивого развития
1.4. Анализ состава и запросов заинтересо-ванных сторон	Представление информации о результатах работы со стейкхолдерами в целях выявления их интересов и потребностей
1.5. Принципы обеспечения качества социальной отчетности	Соблюдение базовых принципов составления отчетности: системность, существенность, транспарентность, сопоставимость, сбалансированность, достоверность, полнота, соответствие социальной отчетности по периоду и организационным границам охвата результатов деятельности финансовой отчетности, своевременность