5. Расчет общего прироста населения. Методы расчета перспективной численности населения.

Общая численность населения изменяется за счет рождения и смертности, а также за счет механического движения населения.

Sкг=Sнг+(N-M)+(П-В)

(N-M)-естественный прирост

(П-В)-механический прирост

дельтаSобщпр=дельтаSестпр+дельтаSмехпр

Способ расчета коэффициента общего прироста населения зависит от имеющихся данных.

Кобщпр=(((N-M)+(П-В))/Sср)*1000

Kобщпр=Kестпр+Kмехпр

Kобщпр=(((Sкг-Sнг))/Sср)*1000

Kобщпр=((дельтаSобщпр)/Sср)*1000

Перечисленные показатели механического движения населения могут быть рассчитаны как в целом для всего населения, так и для различных групп населения (возрастных, этнических и т.п.).

Методы расчета перспективной численности населения и трудовых ресурсов.

1.метод передвижки возрастов. Основан на данных последней переписи по полу, возрасту или др…Численность каждого поколения людей с момента возникновения начинает неизбежно уменьшаться под влиянием смертности. 2.Прогноз с постоянным режимом воспроизводства. Делаются предположения о неизменности абсолют. прироста или темпа роста числен. населения.

Sn=So+дельтаS*n

Sn-перспективная числен., дельтаS-средний абсолют.прирост числен.населения,n-число лет

Sn=So*(К)n

К-средний коэф.роста.

Sn=So*(1+((Кобщпр)ср)/1000)^n

Sn- численность населения на перспективу

So- численность населения в исходный период

(Кобщпр)ср- среднегодовой коэффициент общего прироста населения, который рассчитывается на основе данных периодов, предшествующих перспективным расчетам

6.Задачи статистического изучения трудовых ресурсов. Период трудоспособного возраста и понятие трудоспособности.

Основные задачи СТ:

(1) определение потенциальных и реальных запасов труда или объема трудовых запасов страны;

(2) установление численности работников, занятых в народном хоз-ве;

(3) изучение состава занятого персонала по ряду признаков;

(4) изучение распределения ТР страны по отраслям труда и отраслям народного хоз-ва;

(5) изучение динамики численности работающих;

(6) изучение использование рабочей силы и рабочего времени;

(7) изучение других вопросов связанных с использованием ТР.

Важным источником расширения ТР является расширенное воспроизводство населения.

Трудоспособность-состояние здоровья человека, позволяющее ему производить товары и услуги.

ТР – это наличное трудоспособное население страны. В состав входит:

- мужчины в возрасте от 16 до 60 лет;

- женщины в возрасте от 16 до 55 лет;

- кроме того работающие лица пенсионного возраста и работающие подростки, но не учитывая некоторые категории населения в трудоспособном возрасте, например, неработающие инвалиды.

7.Понятие и состав экономически активного населения. Показатели занятости населения.

Составными частями трудовых ресурсов являются экономически активное население и экономически неактивное население.

Экономически активное население состоит из лиц, предлагающих свой труд для производства товаров и услуг. Практически оно включает 2 категории – занятых и безработных.

К занятым относятся лица в возрасте 16 лет и старше, также лица младших возрастов, если они в данный период:

1.Выполняли работу по найму за вознаграждение или в натуральной форме или иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами, как с привлечением так и без привлечения наемных работников, независимо от срока получения оплаты или дохода за свою деятельность,

2.Временно отсутствовали на работе по причине болезни, отпусков ежегодного или других видов, забастовки,

3.Выполняли работу на семейном предприятии без оплаты.

Коэффициент экономически активного населения:

Кэ.ак. = Sэ.ак/S *100

Sэ.ак - численность экономически активного населения, S – общая численность населения.

Коэффициент занятости населения:

Кзан.= Sзан./ Sэ.ак *100

Sзан. – численность занятого населения.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, обладавшие в данный период признаками:1) наличие работы или занятия, приносящего доход, 2) поиск работы, 3) готовность приступить к работе.

Коэффициент безработицы: Кбезр = Б/ Sэ.ак *100

Б – численность безработных.

Средняя продолжительность безработицы: Tбезр = сумма(tбезр* Б)/сумма(Б)

tбезр – время поиска работы в месяцах или днях, Б – число безработных каждой группы.

Группы занятости:

Наемные работники – лица, выполняющие работу в соответствии с трудовым договором, контрактом или устным соглашением с руководителем предприятия или лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оплату в денежной или натуральной форме. Сюда же относятся лица, назначенные на оплачиваемую должность (руководители, директора и служители культа).

Работодатели – лица, постоянно работающие на собственном предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующие наемных работников.

Лица, работающие на индивидуальной основе – лица, с одним или несколькими партнерами; труд не на постоянной основе, а в очень короткие периоды.

Неоплачиваемые работники семейных предприятий.

Члены коллективных предприятий – это лица, работающие на коллективных предприятиях и являющиеся равноправными членами коллектива собственников данного предприятия.

Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятий - недостаточно информации для отнесения их к той или иной группе.