20.Показатели производительности труда, их значение и взаимосвязь.

Показатели уровня производительности труда:

Выработка продукции в единицу времени:

W=Q/T, Q – объем продукции, T – затраты времени на производство ее.

Трудоемкость: t = T/Q.

В зависимости от единиц рабочего времени различают следующие виды производительности труда:

Среднечасовая выработка: количество/число отработанных рабочими человеко-часов в данном периоде.

Среднедневная выработка: количество/число отработанных рабочими человеко-дней в данном периоде.

Среднемесячная

- выработка одного рабочего: количество/среднесписочную численность рабочих.

- выработка одного работающего: количество/средне списочная численность всех категорий персонала основной деятельности (в промышленности – численность промышленно-производственного персонала).

Между этими уровнями производительности труда существует взаимосвязь, имеющая определенное практическое значение:

а - средняя часовая выработка,

b - средняя продолжительность рабочего дня,

с - средняя продолжительность рабочего месяца,

d – доля рабочих в численности персонала основной деятельности.

а*b – средняя дневная выработка,

а*b*с – средняя месячная выработка одного рабочего,

а*b*с*d – средняя месячная выработка одного работающего.

Wсредняя персональца =Wсредняя часовая * tчас/день (Wсредняя дневная)*tден/мес. (Wсредняя месячная) *d доля рабочих персоналей.

21. Методы измерения производительности труда.

Натуральный метод - Это определение выработки какого-либо вида продукции на одного среднесписочного работника или в единицу времени. Он выражается в физических единицах - килограммах, метрах или штуках. (электроэнергия)

Стоимостной метод-это стоимость производства чистой продукции в расчете на одного работника в единицу времени. То есть показатель стоимости валовой продукции. Метод хорош тем, что продукция разных предприятий исчисляется в единых ценах по состоянию на определенный промежуток времени. Что нивелирует изменение цен в разные периоды и обеспечивает сопоставимость показателей. Однако стоимость продукции характеризуется не только затратами живого труда, но и стоимостью материалов, которая может значительно колебаться. Сырье, которое используется в производстве того или иного продукта может иметь завышенную стоимость, в результате увеличится стоимость валовой продукции без какого-либо участия работников производства.

Трудовой метод-это метод представляет собой отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.

22. Индексы производительности труда и их взаимосвязь.

Для оценки динамики производительности труда по одноименной продукции используют индивидуальные индексы: индекс производительности труда – iw = w1/w0, индекс трудоемкости продукции - it = t1/t0

Взаимосвязь этих индексов:

iw = 1 / it и it = t1/iw

индекс производительности труда может быть рассчитан двумя способами – исходя из данных об уровнях производительности или на основе данных об уровнях трудоемкости.

iw= w1/w0 = t0/t1

индекс объема продукции равен индексу производительности труда, умноженному на индекс отработанного времени или численности работников. iq =iw *iT

Общие индексы производительности:

натуральные индексы используются при изучении динамики производительности труда по одноименной продукции, выпускаемой на нескольких предприятиях:

Yw = сумма(q1)/сумма(T1) / сумма(q0)/сумма(T0) = w1-/w0-

трудовой индекс на основе фактических уровней трудоемкости - Iw = сумма(q1*t0)/сумма(q1*t1) (q1 – количество единиц продукции каждого вида, t0 и t1 - уровни трудоемкости продукции каждого вида соответственно в базисном и текущем периодах, на основе фиксированных уровней трудоемкости - Iw = сумма(q1*tH)/сумма(q1*t1) / сумма(q0*tH)/сумма(q0*t0), q0 – количество единиц продукции каждого вида в базисном периоде, tH – нормативные уровни трудоемкости каждого вида продукции.

Стоимостной индекс производительности труда выступает как отношение средних уровней выработки в денежном выражении:

Iw =сумма(q1 * р)/сумма(T1) / сумма(q0 *р)/сумма(T0) , q – количество единиц продукции каждого вида, р – сопоставимая цена единиц продукции, сумма(q1*р) и сумма(q0*р) – объем продукции соответственно в базисном и отчетном периодах.

Iw =сумма(w1*T1)/сумма(T1) / сумма(w0*T0)/сумма(T0) – переменного состава

Взаимосвязь между ними: Iпеременного состава = Iфиксированного * Iструктурный

Iw =сумма(w1*T1)/сумма(T1) / сумма(w0*T1)/сумма(T1) – фиксированного состава (для устранения влияния структурного фактора),

Iw =сумма(w0*T1)/сумма(T1) / сумма(w0*T0)/сумма(T0) – индекс структуры (отражает влияние структурных изменений в составе работников).

Общий прирост продукции: сумма(w1*T1) - сумма(w0*T0) (что произошло в результате изменения численности работников и изменения средней выработки).

За счет первого фактора прирост равен: (сумма(T1)-сумма(T0) * w0-

Прирост продукции за счет изменения производительности: ((сумма(w1*T1)/сумма(T1))/(сумма(w0*T1)/сумма(T1)) * сумма(T1)

Прирост производительности вследствие изменения структуры:

((сумма(w0*T1)/сумма(T1))/(сумма(w0*T0)/сумма(T0)) * сумма(T1)

а - средняя часовая выработка,

b - средняя продолжительность рабочего дня,

с - средняя продолжительность рабочего месяца,

d – доля рабочих в численности персонала основной деятельности.

Индекс выработки одного работающего:

а1*b1*с1*d1 / а0*b0*с0*d0

Индекс влияния средней часовой выработки:

а1*b1*с1*d1 / а0*b1*с1*d1

Индекс влияния средней продолжительности рабочего дня:

а0*b1*с1*d1 / а0*b0*с1*d1

Индекс влияния средней продолжительности рабочего месяца:

а0*b0*с1*d1 / а0*b0*с0*d1

Индекс влияния доли рабочих в численности производственного персонала:

а0*b0*с0*d1 / а0*b0*с0*d0