книги / Стимулирование интеллектуального труда как основа инновационного развития

Библиографический список

55.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 176 с.

56.Галашев В.А. Системы поиска и обработки информации: учеб.-метод. пособие. – Ижевск: Изд-во Удмурт. гос. ун-та, 2011. – 149 с.

57.Гарипова З.Ф., Гарипова Ф.Н., Гизатуллин Х.Н. Трудовой потенциал и экономический рост; под ред. Х.Н. Гизатуллина / Ин-т экономики УрО РАН. – Екатеринбург, 2005. − 184 с.

58.Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли: Как добиться успеха в информационную эру / при участии К. Хемингуэя; общ. ред. Н.М. Шаховой. – М.: ЭКСМО-Пресс, 2000. – 477 с.

59.Гейхман Л.К. Дистанционное образование как основа педагогики информационного общества // Иностранные языки в дистанционном обучении: материалы III Междунар. науч.-практ. конф. (г. Пермь, 23–25 апреля 2009 г.). – Пермь: Изд-во Перм. гос. техн.

ун-та, 2009. – С. 62–85.

60.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2003. – 416 с.

61.Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни: учеб. пособие; СПбГИЭА. – СПб., 1997. − 112 с.

62.Герасимов Б.Н., Морозов В.В., Яковлева Н.Г. Уровень профессионализма менеджера: содержание, нормативы, оценка: метод. пособие / УДЦ. – Самара, 2001. – 380 с.

63.Герчиков В.И. Социальное планирование и социологическая служба в промышленности. Методология с позиции практики. – Новосибирск: Наука (Сиб. отд.), 1984. – 256 с.

64.Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Ч. 1 // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 2. – С. 53–62.

65.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективные ресурс компании. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 282.

66.Головачев A.C. Эффективность инженерного труда. –

М.: Экономика, 1983. – 207 с.

271

Стимулирование интеллектуального труда

67.Головачев A.C. Повышение творческой отдачи инженеров в условиях ускорения научно-технического прогресса; БелНИИНТИ. – Минск, 1987. – 45 с.

68.Городов О.А. Основы информационного права России: учеб. пособие. – СПб.: Юридический центр Пресс, 2003. – 305 с.

69.ГОСТ Р ИСО 9000–2001. Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь [Электронный ресурс]. – URL: http://cert-group.ru/d/51042/d/gost_r_iso_9000-2001.pdf (дата обращения: 16.10.2014).

70.Грачев М.В. Управление трудом: теория и практика капиталистического хозяйствования / отв. ред. Н.А. Климов. – М.:

Наука, 1990. – 135 с.

71.Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000. – 544 с.

72.Даль В.И. Толковый словарь. – М.: Русский язык, 1979. –

Т. 2. – 779 с.

73.Дацык А.А. Проблемы развития инновационнокреативной экономики // Исследование тенденций креативной экономики в России и за рубежом: сб. докл. по итогам междунар. науч.-практ. конф. (Москва, 29 марта – 9 апреля 2010 г.) / под общ. ред. проф. О.Н. Мельникова. – М.: Креативная экономика, 2010. – С. 15–20.

74.Демин В.А. Профессиональное образование компетентного специалиста: понятие и виды // Мониторинг образователь-

ного процесса. – № 4. – 2000. – С. 35.

75.Депутатова Л.Н. Интеллектуальная деятельность как фактор развития конкурентоспособности инновационного предприятия // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития: сб. материалов VI Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. С.С. Чернова; Центр развития науч. сотруд. – Но-

восибирск, 2013. – С. 79–82.

272

Библиографический список

76.Депутатова Л.Н., Ульянова Л.Ю. Стратегия развития компетенций управленческого персонала // Дни науки. Инновационные инструменты экономики и управления: теория и практика: материалы науч.-практ. конф. / отв. ред. Е.В. Бурова; Урал.

гум. ин-т. – Екатеринбург, 2013. – С. 155–159.

77.Депутатова Л.Н., Мухина Е.Р. Удовлетворенность интеллектуальным трудом как показатель оценки системы мотивации труда //Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 6-1 (59-1). –

С. 701–703.

78.Депутатова Л.Н. Факторы развития и реализации интеллектуальной деятельности инновационных предприятий // Фундаментальные и прикладные исследования: проблемы и результаты: сб. материалов VI Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. С.С. Чернова; Центр развития науч. сотр. – Новосибирск, 2013. – С. 194–198.

79.Депутатова Л.Н., Оборина А.В. Анализ влияния экономических учений на трансформацию жизни общества // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 9 (Ч.1). – С. 185–188.

80.Депутатова Л.Н., Оборина А.В. Базовый механизм производства организационного знания в экономических системах //

Экономика и предпринимательство. – 2005. – № 9 (Ч. 1). –

С. 197–199.

81.Депутатова Л.Н. Интеллектуальная деятельность в контексте проблемы трансформации знаний // Современное общество, образование и наука: сб. науч. тр. по материалам междунар. науч.-практ. конф. (г. Тамбов, 31 июля 2013 г.): в 5 ч. – Тамбов: Бизнес–Наука–Общество, 2013. – Ч. 3. – С. 36–38.

82.Депутатова Л.Н., Мингалева Ж.А., Старков Ю.В. Модель оценки системы мотивации интеллектуальной деятельности // Теория и практика общественного развития. – 2013. – № 8. –

С. 357–360.

273

Стимулирование интеллектуального труда

83.Депутатова Л.Н., Солодяшкина Ю.Е. Мотивация к труду

всистеме развития его творческой составляющей // Российское предпринимательство. – 2013. – № 4 (226). – С. 75–79.

84.Депутатова Л.Н., Быкова Е.С. Несоответствие понятий «динамические способности», «инновации» и «знания» // Актуальные проблемы экономики и управления на предприятиях машиностроения, нефтяной и газовой промышленности в условиях инновационно-ориентированой экономики: материалы всерос. науч.-практ. конф. (г. Пермь, 27–28 сентября 2009 г.) / Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2009. – С. 42–55.

85.Депутатова Л.Н. Новый подход к определению роли интеллектуального труда в экономической деятельности // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития: сб. материалов IX Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. С.С. Чернова. – Новосибирск: СИБПРИНТ, 2013. – С. 130–134.

86.Депутатова Л.Н., Носова С.А. Оценка творческого и регламентированного труда // Креативная экономика. – 2012. –

№12 (72). – С. 24–30.

87.Депутатова Л.Н. Оценка удовлетворенности системой мотивации работников интеллектуального труда промышленных компаний на примере Пермского края // Экономика и предпри-

нимательство. – 2014. – № 6. – С. 654–657.

88.Депутатова Л.Н., Матвеева О.С. Потребности и мотивация интеллектуального человека // Журнал экономической тео-

рии. – 2012. – № 4. – С. 194–199.

89.Депутатова Л.Н., Мингалева Ж.А. Применимость различных форм мотивации для стимулирования труда интеллектуальных работников // Экономика и предпринимательство. – 2013. –

№10 (39). – С. 552–555.

90.Депутатова Л.Н., Мухина Е.Р. Процесс создания организационных знаний // Экономика и предпринимательство. – 2015. –

№6-1 (59-1). – С. 692–695.

274

Библиографический список

91.Депутатова Л.Н. Развитие ИКТ-компетенций студентов ПНИПУ // Формирование гуманитарной среды в вузе: инновационные образовательные технологии. Компетентностный подход: материалы XIII Всерос. науч.-практ. конф. (г. Пермь, 23 апреля 2013 г.). – Пермь: Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та, 2013. – Т. 2. – С. 224–229.

92.Депутатова Л.Н., Ворожцова К.А. Сравнительный анализ методик оценки конкурентоспособности предприятия // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – № 3. –

С. 249–249.

93.Депутатова Л.Н. Формальные и неформальные элементы системы управления знаниями компании // Экономика и пред-

принимательство. – 2014. – № 7(48). – С. 473–475.

94.Депутатова Л.Н., Широнина Е.М. Формирование ценно- стно-ориентированных факторов конкурентоспособности в концепции организационной культуры // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития: сб. материалов III Междунар. на- уч.-практ. конф. / под общ. ред. С.С. Чернова. – Новосибирск:

СИБПРИНТ, 2011. – С. 185–189.

95.Депутатова, Л.Н. Формирование ценностных установок интеллектуальных работников на предприятии // Изменение ценностных установок как условно управляемый процесс: материалы науч.-практ. конф. с междунар. участием (г. Екатеринбург, 25–26 сентября 2013 г.) / под ред. д.э.н. Е.Л. Андреевой; Ин-т экономики УрО РАН. – Екатеринбург 2013. – С. 79–81.

96.Депутатова Л.Н. Функциональная модель управления интеллектуальным трудом работников на предприятии // Экономика и предпринимательство. – 2013. – № 11 (40). – С. 804–806.

97.Депутатова Л.Н., Мерзлякова А.С. Человеческий капитал. Инвестиции в человеческий капитал // Актуальные проблемы экономики и управления на предприятиях машиностроения, неф-

275

Стимулирование интеллектуального труда

тяной и газовой промышленности в условиях инновационноориентированной экономики: материалы междунар. науч.-практ. конф. (г. Пермь, 29–30 ноября 2010 г.). – Пермь: Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та, 2011. – С. 375–380.

98.Депутатова Л.Н. Элементы системы управления интеллектуальным трудом как необходимые компоненты развития интеллектуального капитала предприятия // Вестн. Самар. гос. экон.

ун-та. – 2014. – № 4 (114). – С. 72–77.

99.Депутатова Л.Н., Мингалева Ж.А. Этапы реализации интеллектуальной деятельности на предприятии в рамках экономики знания // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2013. – № 3. –

С. 53–56.

100.Десслер Г. Управление персоналом: пер. с англ. – М.:

БИНОМ, 1997. – 432 с.

101.Долгий В.И., Беляков Д.А., Еремеев М.А. Оценка резервов повышения эффективности управления промышленными предприятиями // Вестник УГАЭС. Наука, образование, экономи-

ка. Сер.: Экономика. – 2013. – № 1 (3). – С. 37–41.

102.Долгий В.И., Бондаренко О.И. Разработка модели исследования стратегии развития кадрового потенциала на региональном уровне // Вестн. Сарат. гос. соц.-экон. ун-та. – 2009. – № 2. –

С. 52–55.

103.Дондокова Е.Б., Гуреева Е.С. Трансформация рынка труда в экономике, основанной на знаниях // Вестник ВСГТУ. – 2011. – № 2. – С. 20.

104.Донцов Б.И. Структура и динамика мотивов деятельности // Вопросы психологии. – 1984. – № 4. – С. 127.

105.Дресвянников В.А. Интеллектуальная деятельность как основа формирования интеллектуального капитала промышленного предприятия: моногр. – Пенза: Изд-во Пенз. гос.

ун-та, 2007. – 164 с.

276

Библиографический список

106.Дресвянников В.А., Лосева О.В. Экономический (предпринимательский) интеллектуальный капитал: понятие, структура, алгоритм управления // Учен. зап. Курск. гос. ун-та. – 2011. –

№17. – С. 97–104.

107.Друкер П.Ф. Бизнес и инновации. – М.: Вильямс, 2007. –

432 с.

108.Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: учеб. пособие / пер. с англ. и ред. Н.М. Макаровой [и др.]. – М.: Вильямс, 2000. – 270 с.

109.Друкер П.Ф. Управление в обществе. – М.: Вильямс. 2007. – С. 320.

110.Друкер П.Ф. Эффективное управление. М.: АСТ: Аст-

рель. 2004.

111.Дряхлов Н.И., Куприянов Е.А. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практика управления. – 2002. – № 2. – С. 170.

112.Дюркгейм Э. О разделении общественного труда: пер. с

фр. – М.: Канон, 1996. – 432 с.

113.Управление персоналом: учебник / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, В.Т. Пихало. – М.: Академия, 2000. – 734 с.

114.Егоров В.В. На пути к информационному обществу / ИПКработниковтелевидения и радиовещания. – М., 2006. – 192 с.

115.Еловиков Л.А. Экономика труда: учеб. пособие: в 2 ч. Ч. 2. Оплата труда. – Омск, 2003. – 134 с.

116.Ельмеев В.Я. Воспроизводство общества и человека. –

М.: Мысль, 1988. – 235 с.

117.Ерёмина И.Ю., Лавров И.И. Оценочные персоналтехнологии в современных нефтегазовых компаниях // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2011. –

№8. – С. 18–23.

277

Стимулирование интеллектуального труда

118.Ерёмина И.Ю., Ячник Д.В. Рост менеджерской профессионализации в производственных условиях // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2012. – № 7. –

С. 36–43.

119.Ерёмина И.Ю., Ячник Д.В. Стратегическое управление развитием персонала организации как инструмент достижения производственных целей // Тр. Рос. гос. ун-та нефти и газа им. И.М. Губкина. – 2012. – № 2. – С. 188–198.

120.Ерёмина И.Ю., Лавров И.И. Структура трудового потенциала на основе повышения индивидуальной конкурентоспособности работников // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2011. – № 11. – С. 13–17.

121.Ерёмина И.Ю., Лавров И.И. Экспертная оценка трудового потенциала работников нефтегазовых предприятий // Тр. Рос. гос. ун-та нефти и газа им. И.М. Губкина. – 2011. – № 3. –

С. 135–146.

122.Ефимов Е.Н. Информационные системы и технологии в экономике: учеб. пособие для вузов. – Ростов н/Д: МарТ: Феникс, 2010. – 289 с.

123.Жданкин Н.А. Мотивация персонала. Измерение и анализ: учеб.-практ. пособие. – М.: Финпресс, 2010. – 272 с.

124.Завлин П.Н. Научный труд в условиях НТР: эффективность и качество. – М.: Экономика, 1985. – 112 с.

125.Закупень Т.В., Соболь С.Ю. Информация и ее правовое регулирование // Журнал российского права. – 2004. – № 1. –

С. 31–41.

126.Землянухина С.Г., Бардина И.В. Рынок интеллектуального труда в инновационной экономике России // Вестн. Сарат.

гос. техн. ун-та. – 2010. – Т. 4, № 1. – С. 207–217.

278

Библиографический список

127.Зимняя И.А. Ключевые компетентности как результа- тивно-целевая основа компетентностного подхода в образовании; Исслед. центр проблем качества подготовки специалистов. – М., 2004. – 40 с.

128.Зиновьев А.Г., Щетинин Е.Н. Особенности формирования комплексной оценки использования трудовых ресурсов на региональном уровне // Вестн. Новосиб. гос. ун-та экономики и управления. – 2014. – № 2. – С. 108–118.

129.Иванов О.В. Как построить внутрикорпоративный рейтинг сотрудников? // Справочник по управлению персоналом. – 2004. − № 2. – С. 96–103.

130.Инновационное развитие экономики знаний / под общ. ред. акад. РАН А.И. Татаркина; Ин-т экономики УрО РАН. – Ека-

теринбург. – 2011. – 648 с.

131.Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями / под ред. Б.З. Мильнер. – М.:

ИНФРА-М, 2010. – 624 с.

132.Иноземцев В.Л. За десять лет. К концепции постэконо-

мического общества. – М.: Academia, 1998. – 528 с.

133.Иноземцев В.Л. Личное против частного? (Размышления о путях трансформации отношений собственности) // Общество и экономика. – 1997. – № 9–10.

134.Иноземцев В.Л. Постиндустриальное хозяйство и «постиндустриальное» общество (к проблеме социальных тенденций XXI века) // Общественные науки и современность. – 2001. – № 3. –

С. 140–152.

135.Иноземцев В.Л. Расколотая цивилизация. Наличествующие предпосылки и возможные последствия постэкономической революции. – М., 1999.

136.Иноземцев В.Л. «Класс интеллектуалов» в постиндустриальном обществе // Социологические исследования. – 2000. – № 6.

279

Стимулирование интеллектуального труда

137.Иноземцев В.Л. Классовый аспект бедности в постиндустриальных обществах // Социологические исследования. – 2000. – № 8.

138.Иноземцев В., Кузнецова Е. Социодинамика хозяйственных систем в XX столетии // Свободная мысль. – 2001. – № 1.

139.Информационные технологии в бизнесе / под ред. М. Желены. – СПб: Питер, 2002. – 1120 с. (Серия «Бизнес-класс»).

140.Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры: пер. с англ. – СПб.: Питер, 2001. – 311 с.

141.Человеческий капитал России: проблемы реабилитации / Р.И. Капелюшников, К.Н. Албегова, Т. Леонова, Р. Емцов, П. Найт // Общество и экономика. – 1993. – № 9–10.

142.Каплан Р., Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. – М.: Олимп-Бизнес, 2004. – 416 с.

143.Каплан Р., Нортон Д. Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты. −

М.: Олимп-Бизнес, 2005. – 493 с.

144.Кара А.Н. Исследование основных подходов к систематизации факторов качества рабочей силы // Вестн. Поволж. гос. ун-та сервиса. Серия: Экономика. – 2012. – № 26. – С. 54–59.

145.Кара А.Н. Концептуальные основы управления конкурентоспособностью персонала предприятий сферы сервиса // Школа университетской науки: парадигма развития. – 2011. – № 3–4. –

С. 108–114.

146.Кара А.Н., Трифонов И.В. Ресурсный потенциал предприятий сферы услуг и эффективность его использования // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. – 2012. –

№3. – С. 193–197.

147.Кара А.Н. Проблемы формирования конкурентоспособности специалиста // Школа университетской науки: парадигма развития. – 2010. – № 1–2. – С. 38–40.

280