книги из ГПНТБ / Тищенко, А. И. Повышение эксплуатационной надежности локомотивов и эффективности локомотивного хозяйства
.pdf1975 гг. опытную работу электровозов переменного тока
с увеличенными пробегами между деповскими и завод скими ремонтами. При этом предусматривается: ликви дация профилактического осмотра и малого периодиче ского ремонта, взамен которых вводится периодический ремонт; увеличение среднесуточных норм пробегов меж ду периодическим« ремонтами от 13 до 20 іыс. км, меж
ду БПР от 165 до 2Ô0 тыс. км, между подъемочными ре монтами от 330 до 450 тыс. км, между заводскими ре монтами первого объема от 660 до 900 тыс. км., между заводскими ремонтами второго объема от 2000 до 2700
тыс. км. Организация широкого эксперимента, безуслов
но, поможет быстрейшему совершенствованию системы ремонта электровозов переменного тока. В настоящее
время по разрешению МПС на Донецкой, Южной, Мос
ковской, Северной, Западно-Сибирской и других дорогах в различных эксплуатационных условиях работают электровозы постоянного тока ЧС2, ВЛ8, ВЛ23 с изме ненными видами осмотра и ремонта и увеличенными пробегами между ними.
Например, на. Московской дороге с 1 июля 1973 г. во всех депо, эксплуатирующих электровозы ЧС2, объеди нили профилактический осмотр и малый периодический ремонт и установили пробег между единым периодиче ским ремонтом от 15 до 20 тыс. км. Ввели один БПР меж
ду подъемочными ремонтами и установили пробег меж
ду БПР от 120 до 170 тыс. км. Через 6 месяцев работы улучшилось техническое состояние электровозов. Порчи уменьшились на 25%, а заходы на внеплановый ремонт — на 30—35%.
Указанием МПС для ряда депо, где эксплуатируются тепловозы ТЭЗ и ТЭ10, с 1 января 1974 г. в порядке опы
та объединены профилактический осмотр и малый пери одический ремонт с простоем 8 ч, а также большой пери одический и подъемочный ремонты с пробегом между ремонтами нового вида 180 тыс. км. Повышены межре монтные сроки для маневровых тепловозов с дизелем мощностью 1000 л. с. и более в секции: профилактиче ский осмотр — с 17 суток, установленных приказом 17/Ц
1970 г., до 30 (для ТЭ1, ТЭ2, ЧМЭЗ — до 25 суток);
МПР — с 4 до 7,5 месяцев (для ТЭ1, ТЭ2, ЧМЭЗ — до 6 месяцев); БПР — с 1 до 1,25 года; подъемочный ре монт — с двух до двух с половиной лет.
71
Естественно, возникает вопрос о создании новой си стемы ремонта локомотивов, включая заводские виды ремонта. При заводском ремонте локомотивы проходят капитальное оздоровление с восстановлением основных
частей механического, электрического и пневматического оборудования со снятием, разборкой и освидетельство
ванием всех узлов локомотивов, заменой негодных де талей новыми или восстановлением изношенных в стро гом соответствии с таблицей норм допусков и взносов
Правил ремонта локомотивов.
Приказом № 17/Ц 1970 г. для электровозов установ
лен |
пробег до первого заводского ремонта в среднем |
по |
сети 660 тыс. км. Указанием МПС № T-15968 от 12 |
июня 1973 г. в порядке опыта для электровозов перемен ного тока увеличен пробег до заводского ремонта первого
объема от 660 до 900 тыс. км и между заводскими ремон
тами второго объема от 2 млн. до 2,7 млн. км.
Для электрических машин отдельными Правилами ремонта предусматривается при первом заводском ре монте двойная пропитка обмоток и прочий ремонт че рез пробег 660 тыс. км и смена обмоток при заводском ремонте второго объема через 1320 тыс. км. При су ществующей цикличности между видами ремонта элек тровозов и электрических машин у электровозов, посту
пающих во второй заводской ремонт первого объема через 1200—1300 тыс. км, тяговые двигатели требуют заводского ремонта со сменой обмоток. Для участков, где пока в опытном порядке установлен пробег между заводскими ремонтами первого объема 800—900 тыс. км, после выполнения такого пробега и при поступлении на подъемочный ремонт через 400—500 тыс. км электриче ские машины также будут требовать заводского ремонта со сменой обмоток.
При введении новых межремонтных пробегов возни
кает ряд организационных затруднений. Так, опыт прош
лых лет показывает, что когда в 1955 г. |
был издан при |
каз № 48/Ц, которым устанавливался |
пробег между |
заводскими ремонтами 750 тыс. км, практически на вто ром подъемочном ремонте через пробег 500 тыс. км при ходилось на многих участках производить смену банда жей колесных пар в депо. На завод же после смены бан дажей в депо через пробег 250 тыс. км электровозы при ходили с бандажами, которые требовали только обточки.
72
Таким образом, трудоемкая и дорогая работа по смене бандажей была возложена на депо. Создавшееся поло жение было исправлено приказом № 46/Ц 1961 г., ко торым устанавливался пробег между заводскими ремон тами 600 тыс. км, и большинство бандажей колесных пар заменялось на заводах.
Аналогичное положение намечается по ремонту вы соковольтных и низковольтных проводов. Исследования ми ЦНИИ МПС установлено, что срок службы этих про
водов |
определяется пробегом |
2000—2400 тыс. |
км, а |
опытные электровозы на некоторых участках |
будут |
||
иметь |
пробег до заводского |
ремонта второго |
объема |
2500—2700 тыс. км, т. е. выше срока службы проводов. Таким образом, установленные межремонтные про беги должны быть увязаны со сроками службы электро воза, чего сейчас пока нет. Поэтому предстоит еще про делать значительную работу и организовать дополнитель
ные исследования с проведением опытной эксплуатаци онной проверки намечаемых мероприятий с тем, чтобы новая система имела обоснованные виды осмотра и ре
монта и оптимальные пробеги между ними. Также необ ходимо довести основные узлы локомотивов до примерно равного межремонтного ресурса, что позволит создать стройную систему ремонта и повысить ее экономич
ность.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ
И УЛУЧШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РЕМОНТА ЛОКОМОТИВОВ
Общие положения НОТ применительно
к локомотивным депо
Важнейшим средством дальнейшего совершенствова ния технологии, улучшения организации и повышения
качества ремонта, а также повышения эффективности и
производительности труда при ремонте является повсе местное внедрение комплекса мер по научной организа
ции труда (НОТ).
Всесоюзное совещание по научной организации труда
дало такое определение содержания НОТ: «В современ ных условиях научной надо считать такую организацию
73
труда, которая основывается на достижениях науки и
передовом опыте, систематически внедряемых в произ водство, позволяет наилучшим образом соединять тех нику и людей в едином производственном процессе, обес
печивает наиболее эффективное использование матери альных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение
производительности труда, способствует сохранению здо ровья человека, постепенному превращению труда в пер вую жизненную потребность».
Не ставя перед собой задачи изложения всех основ ных положений НОТ применительно к локомотивным депо, что является целью специального исследования, остановимся лишь на отдельных ее положениях.
Из основных выводов эргономики — науки, изучаю щей функциональные возможности человека в трудовых процессах, известно, что для того, чтобы труд был высо
копроизводительным, необходимо создать оптимальные
условия для работающего. Поза работника во время ра боты оказывает большое влияние на его трудоспособ ность.
Известно, что если принять мышечное напряжение
при прямой позе сидя за 100%, то при прямой позе стоя утомляемость увеличивается на 15,7%, а при позе стоя согнувшись — на 97,5%, т. е. почти вдвое.
При позе стоя и положении рук, вытянутых вперед без груза, расход энергии увеличивается по отношению к позе с опущенными руками на 25%,а при удержании груза массой 2 кг — на 70%.
Однако не во всех депо работники в таких цехах, как аппаратный, автотормозов, топливной аппаратуры, из мерительных приборов и других, выполняют технологи ческие операции сидя. В то же время в передовых депо не только в этих цехах, но даже в электромашинном цехе (как, например, в депо Горький-Сортировочный), опера ции по ремонту коллектора якоря двигателя выполняют сидя.
Организация рабочего места — важнейший элемент НОТ, она предусматривает прежде всего максимальную экономию рабочего времени.
По характеру работы имеются две разновидности ра бочих мест:
стационарные, характеризующиеся постоянством зо ны рабочего места и его оснащения. К ним относятся
74
рабочие места станочников и рабочих аппаратного, ав томатного, инструментального, кузнечного, медницкого,
электромашинного, аккумуляторного и других цехов;
переменные, характеризующиеся передвижением ра бочей зоны по фронту работ. Специфика трудового про цесса при переменном рабочем месте вызывает необходи мость обеспечивать рабочею портативной оснасткой,
легко переносимыми инструментами, приспособлениями и пр. Переменное рабочее место в депо имеют работники
комплексных бригад, фронтом работы для которых яв ляется локомотив.
В тех депо, где перешли на метод работы специали зированными цехами, у каждого рабочего есть и посто
янное место работы (при ремонте узла в цеху) и пере менное (при монтаже или демонтаже узла на локомоти ве). В этом случае рабочий имеет оснастку и приспособ ления для работ как в цеху, так и на локомотиве.
Важно, чтобы рабочее место бесперебойно обеспечива лось электроэнергией, сжатым воздухом, топливом, па ром, чтобы производился своевременный ремонт обору дования, предотвращающий его простой.
Условия труда на рабочем месте определяются режи мом работы и продолжительностью рабочего дня, техни ческой вооруженностью труда, санитарно-гигиеническим состоянием внешней среды, психофизиологическими фак торами, взаимоотношением работников в процессе произ
водства, уровнем освещенности и т. д.
Общую культуру производства в депо характеризует также и содержание производственных площадей в чи стоте и порядке. Например, как хранятся ремонтируе мые узлы и детали? Разбросаны ли они по всему цеху, что затрудняет передвижение транспортных средств, или
сложены на специальные стеллажи?
В передовых депо, например в депо Гребенка, ответ
ственность за содержание рабочих мест в чистоте и по рядке лежит на всех рабочих депо. В депо Лихоборы и
Люблино Московской дороги и других депо для всех де талей и узлов имеются специальные стеллажи-контей
неры, на которые укладывают демонтируемые с локомо тивов узлы и детали и откуда их подают в цехи для ре монта.
Все нормы по созданию надлежащих условий труда
на рабочем месте, в том числе комфортной зоны с оп-
75
тимальными величинами, характеризующими состояние воздушной среды, освещенности, допустимыми уровнями шума и вибрации, для локомотивных депо применимы те же, что и рекомендуемые Научно-исследовательским ин
ститутом труда для промышленных предприятий. Эти нормы и подробные рекомендации изложены в серии
брошюр «Библиотечка НОТ», которую выпускает изда тельство «Экономика», в «Основных положениях по тех ническому нормированию труда на железнодорожном транспорте» (издательство «Транспорт», 1974). Поэтому мы их излагать не будем, а остановимся лишь на неко
торых вопросах научной организации труда.
Для более планомерного и обязательно комплексно го внедрения широкого круга мероприятий НОТ во всех локомотивных депо представляется целесообразным со ставлять перспективные планы внедрения НОТ с прог нозом на ближайшие 3—5 лет и состоящие из двух эта
пов. На первом этапе предусматривают меры, которые
могут быть осуществлены силами и средствами работни ков депо на базе имеющегося в депо оборудования. Ре
шается задача внедрения во всех цехах депо достижений лучших работников, а также изучения и внедрения опы та коллективов других депо, добившихся наилучших по казателей по совершенствованию технологии, сокраще нию трудоемкости, поднятию качества ремонта и повы шению производительности труда путем разработки и внедрения средств малой механизации, технологической оснастки и приспособлений силами и средствами депо.
Затем, на втором этапе, предусматривают мероприя тия, увязанные с планами отделения и управления доро ги по развитию и реконструкции депо, оснащенню его новым оборудованием, строительству механизированных и поточных линий по ремонту крупных узлов локомоти
вов и т. д.
При составлении перспективных планов внедрения НОТ следует руководствоваться указанием МПС «Ос новные требования научной организации труда при про ектировании предприятий, технологических процессов, оборудования железнодорожного транспорта» (ЦЗТ/2592
от 3Ó/VII 1968).
Новая техника и более прогрессивная технология при водят к существенным изменениям в психологии рабо чего, требуют от него умения решать сложные техни-
76
ческие проблемы, а для этого, естественно, требуется повышать квалификацию и овладевать необходимым минимумом теоретических знаний.
Для повышения квалификации работников локомо
тивного хозяйства проводится большая работа по ос воению новой техники и обучению современным мето дам работы. C 1956 по 1970 г. подготовлено 300 тыс. чел. локомотивных и ремонтных бригад, свыше 600 тыс. рабо чих обучено новым специальностям.
Повышается также квалификация командного состава
локомотивного хозяйства. За это время состав инжене ров по электроподвижному составу и тепловозам возрос в 9 раз, а техников — в 8 раз. Среди мастеров число инженеров и техников возросло до 70%. Благодаря этому повысился культурно-технический уровень и квалифика ция всех работников локомотивного хозяйства.
Важное значение в совершенствовании системы и тех нологии ремонта, а также в повышении мастерства ра ботников по ремонту имеет организация обмена передо вым опытом. В этом отношении большую роль играют
специальные сетевые школы. Такие школы организуют
в лучших депо, в которых широко внедрен комплекс мер по научной организации труда, а также проводятся ме роприятия по комплексной механизации и автоматиза ции производственных процессов с внедрением ПОТОЧНЫХ линий по ремонту крупных узлов локомотивов. Приез жающих в школы передового опыта подробно знакомят
со всеми цехами депо, где им демонстрируют на рабо
чих местах поточные линии, различные приспособления и оснастку, которые облегчают работу, ускоряют тех нологические операции и повышают качество ремонта.
Такой ежегодный обмен опытом в лучших депо' сети —
эффективный способ распространения |
всего передового |
|
в локомотивном хозяйстве. |
|
|
Важным объектом социологических исследований яв |
||
ляется изучение причин текучести кадров. C этой целью |
||
на Московской, Октябрьской, Свердловской, |
Прибал |
|
тийской, Южно-Уральской и других |
дорогах, |
а также |
в локомотивных депо Москва-Сортировочная, |
Сверд |
|
ловск, Tana и других были проведены |
социологические |
исследования и составлены комплексные планы социаль ного развития предприятий, отделений и дорог. В этих планах намечены конкретные меры по улучшению ор-
77
гаиизации труда, ковышению культуры производства,
проведению комплексной механизации и автоматизации наиболее трудоемких операций, а также по улучшению
условий труда и быта |
работающих, жилищных усло |
|
вий. Все это позволит уменьшить текучесть |
кадров. |
|
В совершенствовании |
планов социального |
развития |
предприятий и в разработке методологии его составления большую помощь могут оказать ученые транспортных вузов и ЦНИИ МПС. Такую инициативу уже проявили Московский институт инженеров железнодорожного транспорта, взявший шефство над коллективом депо Москва-Сортировочная Московской дороги, и Ленинград ский институт инженеров железнодорожного транспор та, оказывающий помощь в этих вопросах предприяти ям Октябрьской дороги.
Внедрение НОТ и комплексной механизации
в локомотивных депо
Общие сведения. Инициатором внедрения научной организации труда на железнодорожном транспорте яв ляется коллектив тепловозного депо Гребенка Южной дороги. Этому коллективу в 1969 г. присуждена Ленин ская премия. Инициатива депо Гребенка была всесто ронне рассмотрена и одобрена в 1965 г. на совместном заседании коллегий Министерства путей сообщения и Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и заработной плате и рекомендована для широко го внедрения как в локомотивном хозяйстве, так и во всех отраслях железнодорожного транспорта.
На основе опыта депо Гребенка ЦТ МПС было раз работано «Указание по составлению перспективных пла нов НОТ на предприятиях локомотивного хозяйства». Од новременно нормативные станции MT МПС совместно с работниками депо провели большую работу по внедре нию технически обоснованных норм на все виды работ, производимых при деповском ремонте локомотивов. Все
это позволило добиться внедрения НОТ во всех депо в
большем или меньшем объеме в зависимости от инициа тивы и активности руководителей служб и депо.
В 1968 г. в тепловозном депо Вологда, электровозных депо Московка Западно-Сибирской дороги и Нижне-
78
удинск Восточно-Сибирской дороги в цехах подъемочно-
го ремонта был осуществлен комплекс |
мер по научной |
||
организации |
труда, системе |
сетевого |
планирования и |
управления. |
C учетом опыта |
вагонного |
депо Московка |
внедрены поточные линии ремонта тележек, колесных
пар, тяговых двигателей и других крупных узлов локомо
тивов. Такая механизация работ позволила сократить трудоемкость ремонта локомотивов. Например, по депо Московка внедрение поточных линий в сочетании с дру
гими мероприятиями по научной организации труда и введению сетевых графиков повысило качество ремонта,
улучшило техническое состояние электровозов, что дало
возможность поднять техническую скорость на 1,5 км/ч.
Снизился простой электровозов в подъемочном ремонте с 4 до 2,5 суток. Уровень механизации повысился с 30
до 70%. В целом по депо производительность труда уве личилась на 17,8%, что позволило увеличить объем псдъемочного ремонта более чем в 2 раза, и принять в ремонт электровозы депо Инская и Белово.
Внедрение поточных линий для ремонта тяговых дви гателей в депо Лихоборы Московской дороги позволило
увеличить пропускную способность электромашинного
цеха на 15%, снизить трудоемкость на 26,7% и поднять производительность труда в цехе на 11,6%. Годовой эко номический эффект от внедрения линии составил
2200 руб.
Наиболее удачны по расположению оборудования и условиям труда-поточные линии, созданные в цехе подъ-
емочного ремонта тепловозов депо Узловая Московской дороги по проектным разработкам ПКБ ЦТ МПС. В це
хе установлены поточные линии |
(рис. 2) по ремонту ко |
||||||
лесных пар с |
буксами (Д), по ремонту тележек (Б), по |
||||||
ремонту рессорного |
подвешивания |
(В), а |
также |
пред |
|||
усмотрены специализированные |
позиции для разборки |
||||||
и сборки |
тележек |
(Г), разборки и |
сборки дизелей |
(Д), |
|||
ремонта |
главных |
генераторов |
(£), разборки и сборки |
||||
тепловоза (Ж). |
г. на сети |
железных |
дорог |
было |
|||
К началу |
1972 |
100 поточных линий в 38 локомотивных депо, а в 1973 г.
уже имелось 566 различных поточных линий, главным образом в депо, производящих подъемочный ремонт, и
92 механизированных стойла в цехах большого и малого периодических ремонтов. Перспективным планом на
79
C
Q.
О
ci
s≡
О
id
О
03
о
C
о
S
к
W 03
о
■=; en
κ⅛
О
E D ≡i
И
03
о
en
о
m
о
E
0> H
E
H
E
О
≡
CU
Cu
о
и
О
T
о
S cυ tû eʧ
О
E
≡E S E S =!
X
E E
О
ь
O E
СП
Σ
ω
X
CJ
CN
Q
S
CX
80