- •1.Предприятие как юридическое лицо. Организационно-правовая форма.
- •2. Основные средства предприятия: состав, структура, классификация Оценка основных средств. Амортизация основных средств.
- •3. Оборотные средства предприятия. Показатели их использования.
- •4. Производственная программа предприятия.
- •5. Издержки производства. Себестоимость продукции.
- •6. Прибыль предприятия. Рентабельность предприятия.
- •7. Бухгалтерский баланс предприятия. Его виды и структура. Типы хозяйственных операций, влияющих на изменение в бухгалтерском балансе.
- •8. Счета предприятия, их структура. Синтетические и аналитические счета.
- •9. Сущность управления. Характеристика функций управления
- •10.Отличительные черты современного менеджмента. Системный подход к управлению. Смысл ситуационной концепции.
- •11.Организация как система управления. Внутренняя среда организации и ее окружение.
- •12. Коммуникации в управлении. Принятие управленческих решений.
- •13. Мотивация деятельности человека в организации. Контроль
- •14. Маркетинг: определения, цели, задачи, функции. Концепции развития производства.
- •15. Внутренняя и внешняя маркетинговая среда предприятия
- •16. Товар в системе маркетинга, классификация товара в маркетинге, товарный знак и упаковка товара
- •17. Сущность и структура маркетингового исследования. Маркетинговая информация
- •18. Сегментация рынка: критерии и принципы. Поведение потребителей на рынке
- •19. Цели, задачи и система показателей статистики труда. Анализ конъюнктуры рынка труда.
- •Анализ конъюнктуры рынка труда
- •20. Статистическая методология национального счетоводства и макроэкономических показателей.
- •1) Экономические функции:
- •Макроэкономические показатели:
- •21. Статистические методы исследования экономической конъюнктуры, деловой активности, выявление трендов и прогнозирования развития социально-экономических процессов.
- •1. Показатели масштаба и типа рынка
- •3. Показатели состояния и развития рынка, его устойчивости во времени и пространстве, цикличности развития рынка.
- •22. Статистические методы анализа уровня жизни населения
- •23. Статистический анализ эффективности функционирования предприятий разных форм собственности, качества продуктов и услуг.
- •24. Рыночное равновесие и уровень национального дохода
- •25. Экономический рост: понятие, факторы, параметры экономического роста.
- •26. Уровень и качество жизни населения: понятие и показатели
- •27. Трансакционные издержки и институт контракта
- •28. Институциональная экономика как современное направление экономической теории. Сущность институтов и их роль в функционировании экономики.
- •29. Механизм институциональных изменений
- •30. Институциональная природа социально-экономических систем
- •31. Теория прав собственности и институциональный анализ государства
- •Типология государства:
- •1. Контрактное
- •2. Эксплуататорское
- •32. Предмет, метод и задачи экономики общественного сектора
- •33. Экономическое содержание государственной собственности
- •34. Функции и причины существования государственного сектора в экономике
- •35. Некоммерческие организации. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций
- •Формы некоммерческих организаций:
- •36. Государственная политика в планировании экономики общественного сектора
- •37 Общественные блага и их свойства
- •38. Транспортная логистика
- •39. Складская логистика
- •40. Информационная логистика
- •41. Сбытовая логистика
- •42. Предмет, объекты, формы, средства и инструменты государственного регулирования экономики.
- •43. Показатели общественного богатства: национальное имущество, природные ресурсы, человеческий капитал.
- •45. Показатели, характеризующие процесс воспроизводства со стороны спроса.
- •1. Показатели процесса формирования стоимости ввп (факторные доходы).
- •2. Показатели распределения ввп по направлениям конечного использования.
- •3. Показатели, характеризующие взаимосвязь экономической перемены со стороны спроса:
- •46. Территориальное регулирование экономики.
- •47. Государственная валютная политика. Цели и инструменты валютного регулирования.
- •48. Труд как основа жизнедеятельности общества. Содержание и характер труда. Место экономики труда в системе наук о труде.
- •Содержание и характер труда.
- •49. Трудовой потенциал общества: формирование и использование
- •50. Разделение труда на предприятии: понятие, виды. Направления совершенствования кооперации труда.
- •51. Оценка результативности трудовой деятельности. Производительность труда, факторы и резервы роста.
- •52. Выработка продукции, её разновидности и методы измерения.
- •53. Основные принципы и элементы организации заработной платы. Договорное регулирование условий оплаты труда.
- •1. Оплата по тарифу
- •2. Премиальные выплаты
- •3. Выплаты по районному регулированию.
- •4 Доплаты и надбавки к основной (тарифной) заработной плате
- •54. Сущность и принципы организации заработной платы, её виды.
- •55. Организация заработной платы: формы и системы оплаты труда.
- •56. Основная и дополнительная заработная плата
- •57. Система регулирования заработной платы, ее элементы.
- •58. Кадры предприятия: формирование и планирование численности работников на предприятии.
- •59. Социально-трудовые отношения: сущность, факторы формирования и развития.
- •60. Социальное партнерство в условиях рыночных отношений.
8. Счета предприятия, их структура. Синтетические и аналитические счета.
Система счетов – это способ экономической группировки текущего отражения и оперативного контроля за имуществом предприятия и хозяйственными операциями.
Каждый счёт предназначен для отражения конкретного объекта бухгалтерского учёта. Все записи на счетах делаются на основании первичных документов. Счёт представляет таблицу, которая имеет две противоположные стороны, обозначенные – дебит и кредит счёта. Каждый счёт имеет сальдо (остаток на начало или конец отчётного периода). Суммы по операциям за отчётный период называются дебетовым или кредитовым оборотом.
По структуре бухгалтерские счета классифицируются по нескольким разделам:
1. Основные счета – служат базой для составления бухгалтерского баланса и делятся на группы:
Инвентарные - используются для учета имущества предприятия, путем инвентаризации.
Фондовые – используются для учета собственных источников образования имущества, являются пассивными (80);
Активные – отражают имущество предприятия;
Пассивные – отражают источники его образования;
Активно-пассивные – служат для взаиморасчетов.
2. Регулирующие счета – самостоятельного значения не имеют, применяются только с основными. Сохраняют на основных счетах неизменную оценку объектов и уточняют ее:
Регулирующее дополнение счета (42) – всегда увеличивает оценку объекта и имеют прямую связь с основными счетами;
Контрарные – противоположны основным, если основной счет активный – контрарный пассивный (01 и 02);
Контрарно–дополнительные – могут уменьшать или увеличивать оценку объектов, отражен на основных счетах (10, 16).
3. Операционные – предназначены для учета затрат и калькуляцию себестоимости продукции:
Собирательно–распределительные – активные счета, и по дебиту этих счетов собирают затраты для распределения их по объектам учета.
Калькуляционные – активные счета, использующиеся для учёта затрат и определения себестоимости продукции (20,23);
Сопоставляющие – применяются для выявления результатов по реализации продукции (90).
4. Бюджетно-распределительные – предназначены для распределения расходов по сложным отчётным периодам.
5. Финансово-результатные счета – предназначены для выявления результатов финансово-хозяйственной деятельности.
6. Забалансовые – используются для учёта имущества, не принадлежащего данному предприятию.
В бухгалтерском учете используются две группы счетов:
Синтетический счет - служит для укрупненной группировки и учета однородных объектов; учет ведется в денежном выражении;
Аналитический счёт - иногда одних данных из синтетических счетов не достаточно для полного контроля за, хозяйственной деятельностью, чтобы получить более детальные данные, характеризующие средства предприятия и источники их образования, в разрезе синтетических счетов открываются счета аналитические, которые ведутся как в денежном, так и в натуральном выражении.
9. Сущность управления. Характеристика функций управления
Сущность управления - заключается в значение, вести организацию к ее цели извлекая максимум возможностей из имеющихся ресурсов.
Функции управления.
Планирование – вид управленческой деятельности, связанной с составлением планов организации и ее составных частей. Планы содержат перечень того, что должно быть сделано, определяют последовательность, ресурсы и время выполнения работ, необходимые для достижения поставленных целей.
Организация – ее задачей является формирование структуры организации, а также обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы – персоналом, материалами, оборудованием, зданиями, денежными средствами.
Мотивация - процесс создания у членов организации внутреннего побуждения к действиям для достижения организационных целей в соответствии с делегированными им обязанностями и сообразно с планом.
Контроль – это управленческая деятельность, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации.