21. Анализ финансового состояния книготоргового предприятия (на конкретном примере)

Рассматривается понятие и роль финансовых ресурсов в хозяйственной деятельности предприятия. Изучается структура актива и пассива конкретного книготоргового предприятия, проводится общий анализ финансового состояния, анализ ликвидности баланса, оценка финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия. Осуществляется анализ финансовых коэффициентов. Работа выполняется на конкретном книготорговом предприятии.

22. Современные проблемы ценообразования на книжную продукцию (на примере ооо Торговый Дом «библио-глобус»)

Работа может выполняться на примере конкретной группы книжных товаров (например, учебники для школ).

Разработка темы выполняется по следующим направлениям: анализ составных частей розничной цены (себестоимость, издательская цена, отпускная цена издательства и т.д.); влияние инфляционных процессов на цены книжного рынка; зависимость розничной цены от покупательной способности населения. Необходимо разработать вариант механизма взаимодействия издательств и книжной торговли по назначению розничной цены.

Тема выполняется для ТД «Библио-Глобус»

23. Роль и место бизнес-планирования в управлении предприятиями книжного дела (на примере издательского или книготоргового предприятия)

24. Конкурентная среда и конкурентоспособность предприятий на книжном рынке (на примере издательств и книготорговых предприятий)

25. Ценовая политика книготоргового предприятия: гибкость, стимулы, эффективность.

Тема предложена ТД «Библио-Глобус»

IV. Менеджмент в книжном деле

Ленский Б.В., профессор

Матрюхин Г.И., профессор

1. Общая характеристика процесса управления издательством /книготорговым предприятием

Разработка темы выполняется по следующим вопросам: наука управления и ее генезис; процессный подход в управлении; описание управленческого процесса конкретного предприятия роль менеджеров в этом процессе; эффективность процесса управления и пути ее повышения; выводы и предложения.

2. Системный подход в управлении современными организациями книжного дела

Разработка темы выполняется по следующим вопросам: системный подход в управлении; характеристика и взаимосвязь внутренних факторов организации; внешняя среда и ее влияние на состояние организации; описание конкретной организации книжного дела; выводы и предложения.

3. Управление персоналом конкретного предприятия книжного дела

Разработка темы выполняется по следующим вопросам: Рынок труда в современной книжной торговле; Методология управления персоналом; Особенности работы с персоналом в современном предприятии книжного дела (на примере конкретной организации); Выводы и предложения.

4. Исследование организационных структур управления на предприятиях книжного дела

Разработка темы выполняется по следующим вопросам: структурный подход к организациям; элементы проектирования организации; разновидности организационных структур управления и возможности применения их в книжном деле; перспективные направления развития организаций; выводы и предложения.

5. Стратегический подход к управлению организациями книжного дела

Разработка темы выполняется по следующим вопросам: Общая концепция стратегического управления; процесс планирования стратегии; анализ альтернатив и выбор стратегии; управление реализацией стратегии; инновационное управление; основные свойства организаций будущего. Выводы и предложения.

6. Информационное обеспечение управления предприятием книжного дела

Разработка темы выполняется по следующим вопросам: значение информации в управленческом процессе; содержание и требования предъявляемые к информации; основные принципы, цели, задачи и функции внутрифирменной системы информации; технология информационной деятельности (материально-техническая база, виды технических средств, виды информационных технологий, информационные базы данных) применительно к конкретной организации книжного дела; выводы и предложения.

7. Политика мотивации и ее роль в повышении эффективности деятельности организации книжного дела

Разработка темы выполняется по следующим вопросам: смысл и эволюция понятия Мотивация; содержательные теории мотивации и возможности их использования в книжном деле; процессуальные теории мотивации и использование их в книжном деле; выводы и предложения.

8. Нравственно-этические основы менеджмента применительно к предприятиям книжного дела

Разработка темы выполняется по следующим вопросам: понятие и значение нравственно-этических норм в управлении бизнесом факторы, влияющие на этику поведения; корпоративная культура и кодекс этических норм для конкретной организации книжного дела; социальная ответственность предприятия книжного дела; выводы и предложения.

9. Формы и стили управления персоналом книготоргового предприятия.

Тема предложена ТД «Библио-Глобус»

10. Структурирование уровней управления книготоргового предприятия. Роль различных

уровней управления в экономике книготоргового предприятия.

Тема предложена ТД «Библио-Глобус»

11. Стратегическое планирование в книготорговом предприятии.

Тема предложена ТД «Библио-Глобус»

12. Холдинг: современная практика и эффективность работы.

Тема предложена ТД «Библио-Глобус»

13. Социальная политика книготоргового предприятия. Эффективность взаимодействия персонала и собственников книготоргового предприятия.

14. Внутрифирменное повышение квалификации работников книготоргового предприятия

разных уровней (на примере книготоргового предприятия).

15. Прием на работу, тестирование персонала и его расстановка.

16. Основные подходы к организации работы с персоналом ГУП ОЦ «МДК»

Тема предложена ГУП ОЦ «МДК»