книги / Управление переходом к саморазвивающимся инновационным организациям теория и практика
..pdf
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
переконфигурацию действий (активностей) более определенно, посредст- |
|
|
|
|
|
|
вом пересоединения, переразделения, перемещения и оживления78 (что и |
|
|
|
|
|
|
относится к основе понимания БМ) |
|
|
|
78 |
2009 |
Стрекалова |
Это, прежде всего, концептуальный инструмент для исследования сложно- |
Системная |
цен- |
|
|
|
Н.Д. |
го объекта (бизнес-системы), отражающий логику бизнеса. Он характери- |
ность, целостность |
|
|
|
|
|
зует основные элементы бизнеса, их отношения и систему связей (меха- |
|
|
|
|
|
|
низм) объекта с внешней средой, что позволяет создать упрощенное цело- |
|
|
|
|
|
|
стное представление о бизнесе и отразить его наиболее существенные |
|
|
|
|
|
|
характеристики: того, какая ценность и как создается для потребителя, |
|
|
|
|
|
|
кому и как доставляется, каким образом используются ресурсы и возмож- |
|
|
|
|
|
|
ности с целью создания устойчивого конкурентного преимущества, полу- |
|
|
|
|
|
|
чения дохода и извлечения прибыли79 |
|
|
241 |
79 |
|
Тарасов С. |
Совокупность способов ведения бизнеса в компании (ее структура, про- |
Функции, |
структур- |
|
|
|
дукция, способы доставки и обслуживания товаров, повышение рыночной |
ные компоненты |
||
|
|
|
|
стоимости), правил ведения этого бизнеса, лежащих в основе стратегии |
|
|
|
|
|
|
компании, а также критериев определения деловых показателей. В бизнес- |
|
|
|
|
|
|
модель компании включаются все деловые функции и все функциональные |
|
|
|
|
|
|
взаимоотношения внутри организации. Сюда входят и частные структу- |
|
|
|
|
|
|
ры – финансовая модель, организационная модель, модель сбыта продук- |
|
|
|
|
|
|
ции, клиентская модель, производственная модель, модель распростране- |
|
|
|
|
|
|
ния, модель снабжения и т.д.80 |
|
|
78Santos J., Spector B., van der Heyden L. Toward a theory of business model innovation within incumbent firms. INSEAD Working Paper Series, Fontainebleau, France, 2009.
79Стрекалова Н.Д. Бизнес-модель как полезная концепция стратегического управления // Проблемы современной эко-
номики. – 2009.– № 2 (30).
80Тарасов С. Глоссарий системного аналитика предприятия (проект arbinada.com) [Электронный ресурс]. – URL: http://vocable.ru
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
80 |
|
Сооляттэ |
Это описание предприятия как сложной системы с заданной точностью. В |
Основные сущности |
|
|
|
А.Ю. |
рамках бизнес-модели отображаются все объекты (сущности), процессы, |
и критерии оценки |
|
|
|
|
правила выполнения операций, существующая стратегия развития, а также |
|
|
|
|
|
критерии оценки эффективности функционирования системы. Форма |
|
|
|
|
|
представления бизнес-модели и уровень ее детализации определяются |
|
|
|
|
|
целями моделирования и принятой точкой зрения81 |
|
|
81 |
|
Котельни- |
Бизнес-модель превращает инновации в экономическую ценность для |
Способ ведения |
|
|
|
ков В. |
бизнеса. Она подробно описывает, как фирма зарабатывает деньги путем |
бизнеса |
|
|
|
|
четкого определения ее места в цепочке создания ценности. Бизнес-модель |
|
|
|
|
|
строится из разнообразных компонентов бизнеса, которые включают пред- |
|
|
|
|
|
принимательство, стратегию, экономику, финансы, операции, конкурент- |
|
|
|
|
|
ные стратегии, маркетинг и стратегии устойчивого роста. Бизнес-модель – |
|
|
|
|
|
это метод устойчивого ведения бизнеса82 |
|
242 |
82 |
|
Карр Н. |
Бизнес-стратегия есть теория, бизнес-модель – гипотеза |
|
83 |
|
Исаев Р. |
Формализованное описание (графическое, табличное, в некоторых случаях |
Формализованное |
|
|
|
|
|
текстовое либо в нотации специализированного программного продукта) |
описание опреде- |
|
|
|
|
определенного аспекта или сферы деятельности предприятия. Например, |
ленного аспекта |
|
|
|
|
модели стратегических целей и показателей, стратегические карты, модели |
бизнеса |
|
|
|
|
бизнес-процессов, модели оргструктуры, модели библиотек документов и |
|
|
|
|
|
т.п.83 |
|
|
84 |
|
Шингарев П. |
Бизнес-модель – это представление набора связанных модельных элемен- |
Компоненты и их |
|
|
|
|
тов, определяющих внутреннюю и внешнюю среду компании в рамках |
взаимосвязи |
|
|
|
|
единой системы84 |
|
81Сооляттэ А.Ю. Практика. Управленческий консалтинг: Бизнес-модели компаний: определение, эволюция, класси-
фикация [Электронный ресурс]. – URL: http://www.klubok.net.
82Котельников В. Успешные фирмы способны быстро поворачиваться от небольшого импульса [Электронный ре-
сурс]. – URL: http://www.cecsi.ru/
83Исаев Р. Компания «БИТЕК».
84Шингарев П. ОАО «Русский Алюминий», М., 2011.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
5 |
|
85 |
|
Дорофеев |
Бизнес-моделирование и методики работы с корпоративными знаниями, |
Знания, критерии |
|
|
|
|
В.Д., Балахо- |
заключенными в данных моделях, унифицируют процесс ранней диагно- |
оценки и диагно- |
|
|
|
|
новаИ.В., |
стики кризиса и могут использоваться большим кругом предприятий, где |
стики |
|
|
|
|
ЧернышевА.Г |
бизнес-моделирование используется как |
инструмент антикризисного |
|
|
|
|
|
управления и в первую очередь для преодоления «стратегического кризи- |
|
|
|
|
|
|
са» (на скрытой стадии развития кризиса)85 |
|
|
|
86 |
2003 |
Сенге П. |
В рамках поведенческого подхода организация рассматривается не как |
Поведение, процес- |
|
|
|
|
|
результат, а как процесс – процесс постоянной организации отдельных |
сы организации |
|
|
|
|
|
людей. Используемый в поведенческом |
бизнес-моделировании термин |
людей, системные |
|
|
|
|
«структура организации» относится к ключевым моделям-образцам взаи- |
архетипы |
|
|
|
|
|
моотношений, которые определяют динамику поведения86 |
|
|
|
87 |
2009 |
Ramon |
Представление бизнес-модели состоит из: a) выбора (вообще подмножест- |
Субъект, осуществ- |
|
|
|
|
Casadesus- |
во всего выбора); b) последствия (вообще подмножество всех последствий) |
ляющий выбор, его |
|
243 |
|
|
Masanell, |
и c) теории. В итоге бизнес-модель состоит из: a) набор выборов и b) набо- |
представления |
|
|
|
Joan E. Ricart |
ра последствий, произошедших из тех выборов87 |
|
||
|
88 |
2009 |
Benoît Demil |
Более точно, мы рассматриваем BM как способ, которым организация ясно |
Попытка сформиро- |
|
|
|
|
& Xavier |
формулирует динамически три главных компонента, чтобы произвести |
вать динамическое |
|
|
|
|
Lecocq |
доходы и получить прибыль. Эти три компонента, охваченные в модели |
представление о |
|
|
|
|
|
RCOV, являются ресурсами и компетенциями, чтобы оценить организацию |
смене компонентов |
|
|
|
|
|
(O) бизнеса в пределах структурной модели бизнес-процессов или в преде- |
и взаимосвязей |
|
|
|
|
|
лах границы фирмы (Amit и Zott, 2001; Chesbrough и Rosenbloom, 2002), |
|
|
|
|
|
|
суждение ценности (V), поставляемых продуктов и услуг88 |
|
85Дорофеев В.Д., Балахонова И.В., Чернышев А.Г. Бизнес-моделирование – инструмент антикризисного управления предприятием: доклад. – М., 2011.
86Сенге П. Пятаядисциплина. Искусствоипрактикасамообучающейсяорганизации. – М.: ОлимпБизнес, 2003. – 408 с.
87Casadesus-Masanell R., Ricart J.E. Company strategy: Business Model Reconfiguration for innovation and internationalization. – IESE Business School, 2009.
88Business Models Evolution. Towards a Dynamic Consistency View of Strategy, Benoît Demil & Xavier Lecocq (2009), ESEG School of Management.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
5 |
|
89 |
2009 |
Ballon P. |
Бизнес-модели на рынках электронных платформ вместо того, чтобы сосредо- |
Субъект, |
интересы, |
|
|
|
|
точиться на максимизации прибыли на единственном (конкретном) рынке, |
заинтересованные |
|
|
|
|
|
прежде всего имеют дело с интересами различных заинтересованных групп, с |
стороны |
|
|
|
|
|
балансированием интересов между этими группами … Это свидетельствует о |
|
|
|
|
|
|
том, что руководящий вопрос деловой модели: «Кто управляет структурной |
|
|
|
|
|
|
модельюбизнес-процессовиполнымсистемнымпроектированием» втакойже |
|
|
|
|
|
|
степени, как«существеннаяценность, производитсяэтоймоделью(илине)»89 |
|
|
|
90 |
2009 |
BCG |
Характеристика БМ с позиций ее инновационности как становление спо- |
Способности, |
|
|
|
|
|
собности к новшеству. Это очень походит на развитие любой другой кон- |
компетенции, про- |
|
|
|
|
|
курентоспособной способности: компании оценивают возможности и |
цессы самооценки |
|
|
|
|
|
идентифицируют самый многообещающий проект, готовят организацию, |
|
|
|
|
|
|
чтобы вести проекты и выбрать лучший для того, чтобы расшириться, и |
|
|
|
|
|
|
затем закрепить эти позиции, строя платформы, и навыки должны были |
|
|
244 |
|
|
|
повторить успехи. В пределах этих шагов, однако, несколько действий |
|
|
|
|
|
важны: раскрытие возможностей; осуществление новой модели; строи- |
|
|
|
|
|
|
|
тельство платформы и навыков90 |
|
|
|
91 |
2009 |
Michael |
Я нашел, что с точки зрения разработчиков, открытые модели бизнеса |
Субъект, |
заинтере- |
|
|
|
Seminer |
могли бы более значительно соединить разрыв между созданием ценности |
сованные |
стороны, |
|
|
|
|
и освоением ценности. На основе этой гипотезы я развиваю структуру, |
интересы, права |
|
|
|
|
|
которая стремится располагать по приоритетам проблемы обеспечения |
|
|
|
|
|
|
потребностей внешних новаторов в пределах открытых бизнеса модели для |
|
|
|
|
|
|
инноваций. Это БМ, в которых основными атрибутами выступают: |
|
|
|
|
|
|
1) побуждения; 2) права на интеллектуальную собственность; 3) роль при- |
|
|
|
|
|
|
вратников91 |
|
|
89Ballon P. Control and value in mobile communications: a political economy of the reconfiguration of business models in the European mobile industry. PhD thesis. – Brussels: Vrije Universiteit Brussel, 2009.
90Business model innovation / Zh.Lindgardt, M.Reeves, G.Stalk, M.S. Deinler. – BCG: The Boston Consulting Group, 2009. – 8 p.
91Seminer M. Platform-based Open Innovation Business Models: Bridging the gap between value creation and value capture, Published by Media@LSE, London School of Economics and Political Science ("LSE")(2009)
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
92 |
2010 |
Wendy K. |
Сложные бизнес-модели требуют лидеров, способных к сообщению все- |
Субъект, лидерство, |
|
|
|
Smith, Andy |
объемлющего видения, инициирования и реализации организационных |
отношения, кон- |
|
|
|
Binns, Michael |
проектов, управления конфликтами, интегральных взглядов92. Сложные |
фликт |
|
|
|
L. Tushman |
бизнес-модели разработаны, чтобы привлечь внимание к напряженным |
|
|
|
|
|
отношениям и парадоксальным стратегиям. Мы идентифицируем несколь- |
|
|
|
|
|
ко примеров сложных бизнес-моделей, включая гибкую организацию, |
|
|
|
|
|
социальное предприятие и обучающую организацию |
|
|
|
|
|
|
|
|
93 |
2010 |
D. Klang, |
Понятие бизнес-модель получило актуальность в литературе по менеджмен- |
Место для нового |
|
|
|
M. Wallnцfer, |
ту так же, как и в практике деловых отношений. В частности, в пределах |
типа инноваций |
|
|
|
F. Hacklin |
текущего обсуждения новых форм корпоративного взаимодействия, имея |
|
|
|
|
|
дело с поиском подходов, которые идут вне нововведения новых продуктов |
|
245 |
|
|
|
или услуг, бизнес-модель появилась в качестве местоположения для новше- |
|
|
|
|
ства в механизмах создания ценности и «ассигнования» ценности93 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
94 |
2010 |
Rachel S. |
Отмечены так называемые «самоподдерживающие модели»94. В целях |
Заинтересованные |
|
|
|
Finson, Vir- |
представленного проекта бизнес-модель обращается к отношениям между |
стороны, интересы, |
|
|
|
ginia Lingham, |
общественными агентствами и частным сектором, включая активы, кото- |
баланс интересов |
|
|
|
Susan A. |
рые требуют поток фондов, чтобы установить и управлять системой, и |
|
|
|
|
Shaheen |
льготы для обеих сторон |
|
|
|
|
|
|
|
92Smith W. K., Binns A., Tushman M.L. Complex Business Models: Managing Strategic Paradoxes Simultaneously, Elsevier Ltd. All rights reserved, Long Range Planning (LRP), 2010.
93Klang D., Wallnцfer M., Hacklin F. The anatomy of the business model: a syntactical review and research agenda // Paper to be presented at the Summer Conference 2010 on "Opening Up Innovation: Strategy, Organization and Technology" at Imperial College London Business School, June 16-18, 2010
94Finson R.S., Lingham V., Shaheen S.A. Innovative corridors initiative: business model analysis / Unbversity of California, BERKELEY. – 47 p.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
95 |
2010 |
EFQM |
Интегрированное представление бизнеса и его миссий, включающее опре- |
Контекст |
|
|
|
|
деление и описание фундаментальных концепций (базовых условий суще- |
Критерий (инте- |
|
|
|
|
ствования бизнеса), интегрального критерия оценки совершенства (превос- |
гральный параметр |
|
|
|
|
ходства) организации, измерительную систему оценки уровня совершенст- |
целостности), оце- |
|
|
|
|
ва как системного параметра целостности95 |
ночная система |
|
|
|
|
|
RADAR |
|
96 |
2010 |
Тупкало С.В., |
Системная связка из четырех цепочек ценности, охватывающих стратеги- |
Процессы, функции, |
|
|
|
Тупкало В.Н. |
ческий, операционный и технологический уровень управления предпри- |
цепочки ценности |
|
|
|
|
ятием. Научной новизной предложенного подхода являются комплексная |
|
|
|
|
|
бизнес-модель синтеза процессно-ориентированного предприятия и систе- |
|
|
|
|
|
ма базовых правил композиции указанных четырех цепочек ценности. При |
|
|
|
|
|
этом на основе доказательства, что предложенная комплексная бизнес- |
|
246 |
|
|
|
модель синтеза процессно-ориентированного предприятия полностью |
|
|
|
|
соответствует характеристике известного понятия «полная бизнес-модель |
|
|
|
|
|
|
предприятия»96 |
|
|
97 |
2011 |
Konstantinos |
Эта работа представляет фундаментальное понятие БM, сосредоточиваясь |
Изменение, субъект |
|
|
|
Sakellaridis, |
больше на процессе изменения БM, используя в качестве примера компа- |
и его деятельность |
|
|
|
Emmanouil |
нии, которые работают в сфере развлечений в Греции. Это разделено на |
по изменению БМ |
|
|
|
Stiakakis |
три главных части, формирование текущего представления о БM, управле- |
|
|
|
|
|
ние моделями изменений и применение теории к практике97. БМ целена- |
|
|
|
|
|
правленная деятельность менеджмента по управлению процессом измене- |
|
|
|
|
|
ния в организации (способ, которым менеджмент проводит изменения) |
|
95EFQM Model 2010, EFQM Excellence Model, EFQM Publication, Shares what works, 2010
96Тупкало С.В., Тупкало В.Н. Бизнес-модель и базовые правила синтеза системы процессного управления предприятием // Збірник наукових праць харківського університету Повітряних Сил. – Харків, 2010. Вип. 4 (26). – С. 155–164.
97Sakellaridis K., Stiakakis E. Business model change due to ICT integration: An Application to the Entertainment Industry // International Journal of Computer Information Systems and Industrial Management Applications. – 2011. – Vol. 3.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
5 |
|
|
98 |
2011 |
Tero Pesonen |
Жизненно важно для деловой сети иметь экономичный смысл как для сети, |
Субъект, |
участники |
|
|
|
|
|
так же, как для каждой участвующей компании и, вероятно, так же для |
процесса, |
когнитив- |
|
|
|
|
|
каждого ключевого человека. Бизнес-модель обязана формализовать взаи- |
ная функция |
фор- |
|
|
|
|
|
мопонимание экономического смысла и эффективности бизнеса. Социаль- |
мализации смысла |
||
|
|
|
|
ный капитал – клей, который позволяет сети выполнить свою миссию с |
|
|
|
|
|
|
|
использованием бизнес-модели как инструмента. БМ должна поставить |
|
|
|
|
|
|
|
экономичный смысл, адаптировать и найти новый план действий, когда это |
|
|
|
|
|
|
|
необходимо98 |
|
|
|
|
99 |
2011 |
Никитин Л.Л. |
Бизнес-модель рассматривается как концепция ведения бизнеса, позво- |
Компоненты, |
струк- |
|
|
|
|
|
ляющая компании генерировать денежный поток и поддерживать устойчи- |
тура, взаимосвязи |
||
|
|
|
|
вое создание ценностей для клиентов и других стейкхолдеров за счет обес- |
|
|
|
|
|
|
|
печения взаимосвязей между ее знаниями, ресурсами и компетенциями, |
|
|
|
247 |
|
|
|
технологией и стратегией99 |
|
|
|
100 |
2011 |
Интернет |
Синергетическая бизнес-модель может использоваться в качестве органи- |
Особые точки сбор- |
|||
|
|
|
справка100 |
зационной конструкции, чтобы понять суть бизнес-модели: как диагности- |
ки (параметры |
||
|
|
|
|
ческий инструмент, чтобы оценить выравнивание компонентов организа- |
порядка), их взаи- |
||
|
|
|
|
ции; или как полная структура, чтобы перепроверить и усовершенствовать |
модействие |
|
|
|
|
|
|
новое стратегическое руководство организации. Действительная мощность |
|
|
|
|
|
|
|
получена из обнаружения совместных действий между компонентами и |
|
|
|
|
|
|
|
открытиями, новые способы собрать три результата: бизнес-модель соеди- |
|
|
|
|
|
|
|
няет точки и затем выравнивает части, чтобы найти значащие отношения и |
|
|
|
|
|
|
|
раскрыть ваш неиспользованный потенциал. Ключевые шаги: организуйте |
|
|
|
|
|
|
|
(соедините точки), оптимизируйте (выравнивание), и достигайте синергии |
|
|
|
98Pesonen T. Model for networked business Case study of Application Service Provider's network / Department of management and International Business, Aalto University School of Economics, 2011. – P. 103.
99Никитин Л.Л. Модели бизнеса наукоемких компаний: структура и взаимосвязи элементов: автореф. дис. … канд. экон. наук. – Мю, 2011.
100URL: http://coronainsights.com/synergistic-business-model-side-bar-list/
1 |
2 |
3 |
4 |
|
5 |
|
101 |
2011 |
Авторская |
Трансформационную модель бизнес-модели саморазвивающейся иннова- |
Целостность, |
им- |
|
|
|
трактовка |
ционной организации следует воспринимать как проявленную целостность, |
пульс |
изменений, |
|
|
|
|
отражаемую субъектом инновационных преобразований по трем направле- |
рефлексия, |
|
|
|
|
|
ниям: от восприятия нас потребителем через создание и поставку для него |
|
|
|
|
|
|
ценностей до получения итогового финансового результата; по иницииро- |
|
|
|
|
|
|
ванию, формирующему потенциал осуществлять инновации; по рефлек- |
|
|
|
|
|
|
сивному процессу, стимулирующему самоопределение субъекта |
|
|
|
248
|
|
|
Подходы к созданию бизнес-модели организации |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
№ |
Подход |
Основной классификацион- |
Целостность |
Сложность |
Возможности, предостав- |
||||
|
ный признак (особенности) |
ляемые подходом |
||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
5 |
|
6 |
|
|
|
1 |
Нормативный |
Процесс. |
Субцелостный |
Выделение ключевых про- |
Предоставляет возможность |
||||
|
|
|
Сеть взаимосвязанных |
|
цессов, их нормирование, |
отобразить деятельность |
||||
|
|
|
процессов, созданная в |
|
взаимодействие и измене- |
|
|
|
|
|
|
|
|
одном из нормативных |
|
ние |
|
|
|
|
|
|
|
|
стандартов |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Архитектурный |
Структура. |
Целостный |
Представление подсистемы |
Предоставляет возможность |
||||
|
|
|
Совокупность взаимосвя- |
|
как части общей системы и |
отобразить важнейшие ком- |
||||
|
|
|
занных компонентов, их |
|
обеспечение интеграции |
поненты и их свойства |
||||
249 |
|
|
взаиморасположение и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
целевая обоснованность их |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
включения |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Синергетический |
Фрактал. |
Метацелостный |
Бесконечное |
возрастания |
Предоставляет |
возможность |
||
|
|
|
Параметр порядка. |
|
уровней рефлексии, опре- |
отобразить динамику систе- |
||||
|
|
|
Группа параметров, харак- |
|
деление уместности в рам- |
мы в |
условиях |
высоких |
||
|
|
|
теризующих свойства |
|
ках антитез |
менеджмента: |
скоростей изменения, нерав- |
|||
|
|
|
сложной, открытой, дина- |
|
централизация – децентра- |
новесности, |
нелинейности, |
|||
|
|
|
мической, нелинейной |
|
лизация и т.д. |
выявить механизмы самоор- |
||||
|
|
|
системы |
|
|
|
ганизацииисаморазвития |
|||
|
4 |
Поведенческий |
Позиция, определяющая |
Ad-hoc- |
Модели мотивации, пат- |
Предоставляет возможность |
||||
|
|
|
поведение. |
целостные |
тернов поведения, гармо- |
сформировать |
поведение, |
|||
|
|
|
Ценности, ментальные |
|
низации личных и коллек- |
обеспечивающее |
макси- |
|||
|
|
|
модели традиции, история, |
|
тивных интересов, контек- |
мальное вовлечение людей |
||||
|
|
|
отношение к риску и неоп- |
|
стов |
|
в коллективные процессы и |
|||
|
|
|
ределенности |
|
|
|
достичь |
высокого |
уровня |
|
|
|
|
|
|
|
|
«социальной солидарности» |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
6 |
5 |
Интегральный |
Интегральная или исчер- |
Целостный |
Модели систематизиро- |
Предоставляет возможность |
|
|
|
пывающая карта |
|
ванного вида, отражающие |
перехода к рассмотрению |
|
|
|
Используем термин «инте- |
|
все возможные аспекты |
отдельных аспектов изу- |
|
|
|
гральная операционная |
|
системы |
чаемого объекта, не теряя |
|
|
|
система», или ИОС, в каче- |
|
|
целостного облика объекта |
|
|
|
стве фразы — синонима |
|
|
|
|
|
|
интегральной карты. |
|
|
|
|
|
|
ИОС включает: |
|
|
|
|
|
|
1) |
секторы, 2) уровни, |
|
|
|
|
|
3) |
линии, 4) состояния, |
|
|
|
|
|
5) |
типы |
|
|
|
250