- •Общие закономерности и специфические особенности возникновения государства и права.
- •Признаки государства, отличающие его от других государств современного общества. Понятие государства.
- •Понятие и классификация функций государства. Роль государственного аппарата в осуществление функций государства.
- •Понятие формы государства (форма правления, форма государственного устройства, политический режим).
- •Проблемы правопонимания (основные подходы к определению права).
- •Проблемы типологии государства и права. Формационный и цивилизационный подходы.
- •Принципы правового государства и условия его формирования.
- •6. Соответствие внутреннего законодательства общепризнанным нормам и принципам международного права.
- •Место и роль государства в политической системе Российской общества.
- •Личность, право и государство. Понятие и виды правового статуса личности. Конституционно-правовой статус личности.
- •Понятие, стадии и принципы правотворчества. Федеральное и региональное правотворчество в России.
- •Формы (источники) права: понятие и виды. Закон, его роль и место среди других нормативных актов.
- •Систематизация нормативных правовых актов, ее виды и значение в процессе реализации права.
- •Понятие и виды норм права. Особенности норм материального и процессуального права.
- •6) Места действия
- •7) От характера содержащихся в них предписаниях
- •Логическая структура нормы права.
- •15. Понятие системы права: ее элементы и структура. Соотношение системы права и системы законодательства.
- •Понятие, виды и структура правовых отношений.
- •Понятие правопорядка. Соотношение правопорядка с общественным порядком и с законностью.
- •18. Понятие, принципы и гарантии законности.
- •19. Понятие, структура, виды и уровни правосознания. Роль правосознания в процессе формирования и реализации права.
- •20. Понятие и структура правовой культуре, ее значение в правотворчестве и реализации права. Правовая культура общества. Социальной группы и индивида.
- •21. Понятие, содержание и формы правового воспитания.
- •22. Понятие и формы реализации права.
- •23. Применение правовых норм - особая форма реализации права. Стадии применения правовых норм. Правоприменительные акты.
- •24. Понятие, способы и виды толкования права.
- •25. Пробелы в праве и способы их преодоления (устранения). Аналогия права и аналогия закона.
- •26. Понятие правомерного поведения и его виды.
- •27. Понятие, признаки, состав и виды правонарушений.
- •4.Причиненный вред
- •5.Наличие причинно-следственной связи между деянием и причиненным вредом
- •28. Понятие, принципы и виды юридической ответственности.
- •29. Механизм правового регулирования общественных отношений (понятие, стадии, основные элементы).
- •30. Методы, способы и типы правового регулирования. Проблема соотношения общедозволительного и запретительного типа правового регулирования.
- •31. Конституция Российской Федерации: место в российской правовой системе, структура, юридические свойства, порядок пересмотра и принятие поправок.
- •32. Виды законов в рф. Законодательный процесс в рф: понятие, значение, стадии.
- •33. Юридическая природа актов Конституционного суда рф, их значение для правовой системы России. Правовые последствия итоговых решений Конституционного Суда рф.
- •34. Конституционно-правовая ответственность: понятие, особенности основания, санкции.
- •35. Система конституционных прав и свобод человека и гражданина в рф. Конституционные особенности и ограничения прав и свобод личности.
- •36. Гражданство рф: понятие, принципы, порядок приобретения и прекращения.
- •4. Гражданин Российской Федерации не может быть лишен своего гражданства.
- •37. Особенности современного российского федерализма. Конституционные принципы федерализма. Конституционно-правовой статус субъектов рф.
- •10. Все субъекты рф имеют право на свои символы: герб, флаг, гимн, а также столицу (для республики) или административный центр (для остальных субъектов).
- •38. Выборы: понятие, виды и социальное назначение. Избирательное право и избирательная система в рф. Принципы избирательного права.
- •39. Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •40. Конституционно-правовой статус Федерального собрания.
- •41. Конституционно-правовой статус Правительства рф.
- •42. Система органов государственной власти субъекта рф.
- •43. Судебная система рф. Конституционные принципы организации и осуществления судебной власти рф.
- •44. Конституционный суд рф: политико-правовая природа, компетенция, роль в системе разделения властей. Конституционное судопроизводство: принципы, организационные формы.
- •1. Дела о соответствии Конституции Российской Федерации определенных видов юридических актов
- •2. Разрешение споров о компетенции
- •3. Проверка конституционности закона, примененного или подлежащего применению в конкретном деле
- •4. Толкование Конституции Российской Федерации
- •5. Заключение о соблюдении установленного порядка выдвижения обвинения Президента Российской Федерации
- •6. Решение о соответствии Конституции Российской Федерации инициативы проведения референдума Российской Федерации
- •7. Осуществление права законодательной инициативы
- •1. Разрешает дела о соответствии Конституции рф:
- •2. Разрешает споры о компетенции:
- •3. По жалобам на нарушение конституционных прав и свобод граждан и по запросам судов проверяет конституционность закона, примененного или подлежащего применению в конкретном деле.
- •45. Понятие, система и принципы местного самоуправления в рф. Система органов местного самоуправления.
- •46. Понятие, предмет и метод гражданского права. Отграничение от других отраслей права. Источники гражданского права.
- •47. Правоспособность и дееспособность граждан.
- •48. Понятие, признаки и виды юридических лиц.
- •1. Имущественная самостоятельность,
- •2. Организационное единство,
- •3. Самостоятельная имущественная ответственность по обязательствам,
- •4. Выступление в гражданском обороте и в суде от своего имени.
- •49. Объекты гражданских прав: понятие, виды и характеристика.
- •50. Сроки в гражданском праве (понятие и разновидности). Порядок их исчисления.
- •51. Понятие, виды и форма сделок. Условия их действительности. Виды и последствия недействительности сделок.
- •По числу сторон
- •По встречным обязательствам
- •По моменту заключения
- •По очевидности правовой цели
- •По виду правовых последствий
- •По наличию риска
- •По сроку
- •Гк рф Статья 161. Сделки, совершаемые в простой письменной форме
- •Реституция владения
- •Компенсационная реституция
- •52. Представительство в гражданском праве.
- •Субъекты представительства
- •Представляемый
- •Представитель
- •Основания возникновения представительства и его виды
- •Виды представительства
- •Коммерческое представительство
- •53. Вещные права: понятие, признаки, виды.
- •Признаки вещных прав:
- •Содержание права собственности
- •54. Понятие, виды и элементы обязательств в гражданском праве. Способы обеспечения исполнения обязательств: понятие и виды.
- •Виды обязательств
- •Виды обеспечения исполнения обязательств
- •55. Понятие, содержание и виды договоров в гражданском праве. Порядок заключения, изменения и расторжения договора.
- •Виды гражданско-правовых договоров
- •56. Понятие и признаки преступления. Категории преступлений.
- •57. Понятие, структура и виды состава преступления.
- •58. Понятие, признаки и виды объекта преступления.
- •Виды объектов преступления "по горизонтали"
- •61. Понятие, признаки и виды субъекта преступления.
- •62. Понятие, виды и значение стадий совершения преступлений.
- •63. Понятие соучастия в преступлении. Объективные и субъективные признаки соучастия в преступлении.
- •64. Формы и виды соучастия в преступлении. Виды соучастников.
- •Преступление, совершенное группой лиц (без предварительного сговора)
- •Преступление, совершенное группой лиц (по предварительному сговору)
- •Преступное сообщество (преступная организация)
- •65. Понятие, признаки и виды множественности п.
- •66. Система источников упп. Действие упз в пространстве, во времени и по кругу лиц.
- •67. Понятие и процессуальное положение защитника в уголовном судопроизводстве. Моменты допуска защитника и случаи обязательного его участия.
- •68. Доказательства в уп: понятие, свойства и классификация. Способы собирания доказательств.
- •69. Основания и процессуальный порядок избрания в качестве меры пресечения заключение под стражу.Сроки заключения под стражу.
- •70. Поводы и основания возбуждения уголовного дела. Процессуальный порядок проверки сообщений о преступлении.
- •71. Формы предварительного расследования и их соотношение. Особенности производства дознания в общем порядке и в сокращенной форме.
- •72. Привлечение в качестве обвиняемого: значение, основания и процессуальный порядок. Изменение и дополнение обвинения.
- •Значение привлечения лица в качестве обвиняемого:
- •Основания привлечения в качестве обвиняемого
- •73. Основания, условия и порядок приостановления и возобновления предварительного расследования.
- •74. Составные части и порядок судебного разбирательства. Способы исследования доказательств в суде.
- •Подготовительная часть судебного разбирательства Открытие судебного заседания к списку
- •Проверка явки в суд к списку
- •Удаление свидетелей из зала судебного заседания к списку
- •Установление личности подсудимого и своевременности вручения ему копии обвинительного заключения или обвинительного акта к списку
- •Разъяснение подсудимому его прав к списку
- •Разъяснение потерпевшему, гражданскому истцу, гражданскому ответчику и их представителям их прав в судебном разбирательстве к списку
- •Разъяснение прав эксперту и специалисту к списку
- •Заявление и разрешение ходатайств к списку
- •Разрешение вопроса о возможности рассмотрения уголовного дела в отсутствие кого-либо из участников уголовного судопроизводства к списку
- •Судебное следствие по уголовному делу
- •Порядок исследования доказательств к списку
- •Допрос подсудимого к списку
- •Допрос потерпевшего и свидетеля к списку
- •Допрос эксперта и специалиста к списку
- •Производство экспертизы в судебном разбирательстве к списку
- •Осмотр вещественных доказательств к списку
- •Оглашение протоколов следственных действий и иных документов к списку
- •Осмотр местности и помещения к списку
- •Следственный эксперимент к списку
- •Предъявление для опознания к списку
- •Освидетельствование к списку
- •Прения сторон и последнее слово подсудимого Содержание и порядок прений сторон к списку
- •Последнее слово подсудимого к списку
- •Постановление и провозглашение приговора
- •Тайна совещания судей к списку
- •Порядок совещания судей при коллегиальном рассмотрении уголовного дела к списку
- •Провозглашение приговора к списку
- •75. Структура и порядок судебного разбирательства в суде присяжных. Вердикт присяжных заседателей: понятие, значение, порядок вынесения и провозглашения.
- •76. Антимонопольное регулирование и защита конкуренции в рф.
- •81. Содержание трудового договора. Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера на выполнение работ.
Провозглашение приговора к списку
После подписания приговора в совещательной комнате суд возвращается в зал судебного заседания. Приговор суда провозглашает председательствующий по уголовному делу. Все присутствующие в зале судебного заседания, в том числе участники судебного разбирательства и состав суда, выслушивают приговор стоя.
Если приговор изложен на языке, которым подсудимый не владеет, ему должно быть объявлено содержание приговора в полном объеме на том языке, которым владеет подсудимый. При этом допускается два варианта перевода: синхронный перевод в момент провозглашения приговора председательствующим либо перевод приговора переводчиком непосредственно подсудимому после провозглашения его председательствующим. В таких случаях целесообразно выяснить мнение об этих вариантах как у подсудимого, так и у переводчика.
При рассмотрении уголовного дела в закрытом судебном заседании суд оглашает только вводную и резолютивную части приговора. Одновременно закон обязывает председательствующего разъяснить участникам судебного разбирательства их право и порядок ознакомления с полным текстом приговора. При заявлении таких ходатайств участникам судебного разбирательства предоставляется для ознакомления полный текст приговора.
Мера пресечения в отношении подсудимого в виде заключения под стражу отменяется в случаях: вынесения оправдательного приговора независимо от оснований его постановления; при постановлении обвинительного приговора с освобождением от отбывания назначенного судом наказания; а также при постановлении приговора с назначением наказания, не связанного с лишением свободы, или при назначении наказания в виде лишения свободы условно. Такое решение формулируется в приговоре суда. В указанных случаях подсудимый освобождается из-под стражи немедленно в зале судебного заседания после провозглашения приговора. После провозглашения приговора судебное заседание объявляется закрытым.
75. Структура и порядок судебного разбирательства в суде присяжных. Вердикт присяжных заседателей: понятие, значение, порядок вынесения и провозглашения.
76. Антимонопольное регулирование и защита конкуренции в рф.
81. Содержание трудового договора. Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера на выполнение работ.
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключаемое в письменной форме. В Трудовом договоре прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно.
Содержание трудового договора – это все его условия. Они делятся на непосредственные, оговариваемые непосредственно сторонами в письменном тексте трудового договора, и производные, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашениями и в силу заключения трудового договора распространяющиеся на стороны (о порядке перевода, увольнения, правилах охраны труда и т.п.). В трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) указываются:
■ фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших договор.
■ сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица;
■ идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
■ сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
■ место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
■ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
■ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы). Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
■ дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, – также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом;
■ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
■ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
■ компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
■ условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
■ условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;
■ другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями, при этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудового договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
■ об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
■ об испытании;
■ о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
■ об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
■ о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
■ об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
■об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Отличие 1:
По трудовому договору работник возмездно и лично выполняет в организации определенную трудовую функцию: инженера, экономиста, а не определенную работу или услугу, подчиняясь при этом установленным в организации правилам внутреннего трудового распорядка.
По гражданско-правовому договору лицо выполняет определенную услугу или работу. Он не подчинен правилам внутреннего трудового распорядка организации. Поэтому недопустимо в договоре гражданско-правового характера вносить следующую формулировку: "Лицо обязано соблюдать внутренний трудовой распорядок предприятия".
Отличие 2:
В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю.
В гражданско-правовых отношениях действует принцип равенства сторон.
Отличие 3:
По трудовому договору работник имеет право на получение заработной платы не реже 2 раз в месяц.
По гражданско-правовому договору порядок выплаты вознаграждения может быть определен по соглашению сторон.
Отличие 4:
При трудовых отношениях работник выполняет трудовую функцию.
Гражданско-правовой договор направлен на получение конкретного овеществленного результата от выполненных работ, оказанных услуг. Таким образом, недопустима в договоре гражданско-правового характера формулировка, что лицо осуществляет функции, например, инженера на предприятии.
Отличие 5:
Трудовой договор может быть срочным только в строго определенных случаях.
Гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг заключается на определенный срок или до возникновения результата.