5. Деятельность, ведущая к успеху.
Чем меньше в работе логика человеческого фактора, тем успешнее и эффективнее её выполнение.
По сути, люди в работе логику нужны для того, чтобы получить от них информацию или чтобы они помогли выполнить какие-то функции, с которыми логик в одиночку не справится. Если есть соответствующие машины и вся необходимая информация, то логику проще будет работать без людей.
С машинами удобнее, потому что они очень предсказуемы и понятны. Если нажимаешь рычаг, то кран опускается, если нажимаешь на кнопку, то дверь открывается и т.д. То, что у людей тоже есть такие кнопки мотиваторы, логики даже если знают, то используют их иначе, чем этики.
Если логик мотивирует, то мотивация носит количественный характер. К примеру, зарплату можно поднять или опустить. Можно предложить более комфортные условия труда. Можно переключить человека на другой вид работы. Все эти примеры, прекрасно вкладываются в алгоритм работы с машиной. Мы можем поставить больше оперативной памяти на компьютер, и он быстрее начнет обрабатывать данные. Мы можем купить машину с меньшим расходованием электроэнергии и т.д.
Этику, напротив, становится сложно, если человеческий фактор и вовсе отсутствует. Люди этику нужны для того, чтобы ориентироваться в объектности материального мира. Если заказчик улыбается, значит, ему нравится, как выполнен проект. Если этика поддерживают симпатичные ему люди, значит, он не зря всё это делает. Только этик может заметить, что человек просто устал. Что не имеет значения, много ему заплатишь или мало, у него иссяк интерес.
С людьми удобнее, потому что в отличие от машин, они могут работать сами по себе, могут чиниться сами по себе. Если машина сломалась, то ничего уже не поделаешь. Время не залечит раны. Нужно менять детали. А с человеком проще. Если он обиделся, то можно к нему попробовать найти подход. Или дать ему время на то, что бы он остыл.
Этик старается мотивировать качественными критериями. К примеру, "На нас возложили большую ответственность, но я думаю мы справимся. Да, будет нелегко, но если мы будем действовать сообща, то мы сможем это сделать." Этик будет стараться искать неформальный подход к людям. Кому-то он пообещает, что проект будет очень интересный и необычный. Кому-то расскажет о том, что если мы справимся, то будет повышение в должности. Кому-то банально предложит хороший процент от сделки. Ну а кому-то просто по-человечески скажет "дружище, ты нам очень нужен! без тебя мы как без рук!".
6. Цель деятельности
Для логика цель работы в самой работе. Он больше обращает внимание на формальную сторону дела.
К примеру, девушка приглашает логика программиста починить компьютер. Он приходит и действительно начинает чинить ей компьютер.
Логики прямолинейно высказывают свои суждения. Они мыслят критически. Как правило, признают чувства только тогда, когда считают их логически обоснованными. Анализируют, взвешивают обстоятельства, даже когда этот путь ведет к неприятным эмоциональным последствиям. Даже если логик знает, что этими словами он обидит человека, но они являются правильными в данной ситуации, он их обязательно скажет.
Логики гордятся своей способностью применять объективный анализ. Ценят справедливость, одинаковый подход ко всем, один стандарт для всех. Но это не отменяет того факта, что к близкому человеку будет отношение, совершенно отличное от отношения к случайному знакомому. И это не отменяет того факта, что к одному человеку логик будет испытывать больше симпатии, чем к другому. И понятие справедливости у логиков каждой квадры свое. Дело лишь в том, что логики при принятии решения не могут обойтись без анализа, без дополнительного сбора информации.
Для этика цель работы - доставленное удовольствие как себе, так и тем людям, которые окружают этика.
Этик, приходя чинить компьютер, попутно постарается рассказать массу анекдотов, случаев из жизни и т.д.
Этики считают такт важнее правдивости. Смысл любого общения у этика всегда связан с той реакцией, которую он вызывает, для него большое значение имеет впечатление, которое он производит на окружающих. Этик не видит смысла в той правде, которая отдаляет его от желаемой цели.
Проявляя активные отношения, этики придают значение результатам действий других. Результаты действий становятся не просто вещью в себе, они наполняются жизнью и обрастают этическими связями (не просто «он мне помог сделать», а «он проявил свое участие в помощи со своей стороны, следовательно, ему не безразличны мои потребности»).