- •Организационно-правовые особенности предприятий и их влияние на постановку финансового учета хозяйствующих субъектов
- •Понятие, классификация и оценка основных средств
- •При принятии к бух. Учету активов в качестве ос необходимо единовременное выполнение следующих условий:
- •Документальное оформление и учет поступления основных средств
- •Документальное оформление и учет выбытия ос.
- •Документальное оформление и учет амортизации основных средств
- •Переоценка основных средств и учет ее результатов.
- •Документальное оформление и учет поступления нма
- •Документальное оформление и учет амортизации нематериальных активов
- •Документальное оформление и учет выбытия нематериальных активов (нма)
- •Организация учета материалов в тек учете и балансе
- •Понятие, классификация и оценка товарно-материальных запасов
- •Учет поступления материалов
- •Особенности учета материалов при использовании счетов 15 "Заготовление и приобретение материалов" и 16 «Отклонение в стоимости материалов»
- •Учет выбытия материалов.
- •Учет материалов на складе организации.
- •Инвентаризация материалов: порядок ее организации, отражение результатов.
- •Документальное оформление и учет затрат на оплату труда.
- •Учет расчетов с персоналом организации по оплате труда.
- •Учет удержаний из заработной платы
- •Учет кассовых операций.
- •Учет операций по расчетным счетам.
- •Учет операций по валютным счетам
- •Понятие и классификация ценных бумаг. Учет инвестиций в облигации и акции.
- •Учет расчетов с госуд. Внебюджетными фондами по есНу и страховым платежам.
- •Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •Учет затрат на производство продукции
- •Учет затрат вспомогательного производства
- •Учет выпуска готовой продукции (гп).
- •Учет реализации готовой продукции.
- •Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •Учет коммерческих расходов организации
- •Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •Учет финансовых вложений.
- •Учет лизинговых операций у лизингодателя
- •Учет лизинговых операций у лизингоплучателя
- •Документальное оформление и учет налога на добавленную стоимость
- •Учет налога на прибыль ( нп)
- •Учет транспортного налога (тн)
- •Учет налога на имущество
- •Учет земельного налога.(зн)
- •Учет акцизов
- •Учет налога на доходы физических лиц.
- •Учет единого социального налога.
- •Глава 24 нк рф
- •Учет прибыли организации
- •Учет использования прибыли
- •Учет фондов и резервов организации
- •Учет кредитов организации, порядок учета расходов, связанных с их обслуживанием.
- •Учет займов организации, порядок учета расходов, связанных с их обслуживанием
- •Учет имущества не принадлежащего организации
Документальное оформление и учет затрат на оплату труда.
Нормативные документы:
Фед. закон «О бух. учете» от 21.11.96 № 129 ФЗ.; ГК ч. I и II; НК ч. II; ПБУ 10/99 «Расходы организации»; Трудовой кодекс; Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.01 № 26.)
Затраты на оплату труда - один из элементов затрат, перечень и порядок их учета определен «Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансового результата, учитываемого при налогообложении прибыли», утв. Постановлением Правительства РФ 05.08.92 № 552 с изм. и доп.
По статье «Зарплата производственных рабочих» учитывают основную (за отработанное время) и дополнительную (за неотработанное время) зарплату основных производственных рабочих и работников, непосредственно связанных с выработкой продукции.
В состав основной зарплаты включают: оплату труда по сдельным нормам и расценкам; повременную оплату труда; доплаты по сдельно-премиальной и повременно-премиальной оплате труда.
Для отнесения суммы зарплаты и отчислений органам соц. страхования на объекты калькуляции составляют разработачную таблицу распределения зарплаты на основании первичных документов по учету выработки и расчетно-платежных ведомостей.
Основную зарплату производственных рабочих включают в себестоимость продукции прямым путем (Д20 К70). Дополнительную зарплату производственных рабочих, отчисления на социальные нужды распределяют между видами продукции пропорционально основной зарплате произв. рабочих.
Для начисления и выплат зарплаты используют унифицированные формы первичных учетных документов: Табель учета использования рабочего времени и расчета зарплаты (ф. Т-12). Учет выработки рабочих осуществляют мастера, бригадиры, для учета выработки используются наряды на сдельную работу, ведомости учета выполненных работ и др., которые содержат нормы времени и расценки за единицу работы, сумму зарплаты рабочих, шифр учета затрат на которые относится начисленная зарплата.
Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ, вместе со всеми дополнительными документами (листок на оплату простоя, на доплаты и др.) передаются в бухгалтерию. Там в расчетно-платежной ведомости (ф. Т-49) производится расчет суммы заработка работников за месяц и производят из этой суммы необходимые удержания. В ней в левой части записывают суммы начисленной зарплаты по ее видам (сдельно, повременно, премии), а справа – удержания по их видам и сумму к выдачи. Могут отдельно использоваться расчетные ведомости и платежные ведомости. На выданную сумму составляется расходный кассовый ордер (КО-2). Кроме того, на каждого работника открывается лицевой счет (ф. Т-54), в котором указываются все виды начислений и удержаний за каждый месяц. Для расчета причитающейся работнику зарплаты и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска применяют записку-расчет о предоставлении отпуска работнику (ф. Т-60). Для учета и расчета зарплаты и др. выплат работнику при увольнении применяется записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (ф. Т-61)