9. Другие вопросы оплаты труда

9.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

9.2. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

9.3. По должностям служащих, профессиям рабочих, размеры окладов по которым не определены настоящим Примерным положением, по решению руководителя устанавливаются оклады, которые не должны превышать размеры, указанные в пунктах 3.2 - 3.6 и подпункте 4.2.9.4 настоящего Примерного положения. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится на условиях срочного договора.

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

9.4. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, в течение 3 лет устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,20.

Приложение

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

здравоохранения

Республики Башкортостан

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Утратили силу с 1 января 2010 года. - Постановление Правительства РБ от 30.10.2009 N 402.