- •Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения республики башкортостан
- •1. Общие положения
- •2. Порядок и условия оплаты труда медицинских и
- •6. Порядок и условия установления выплат
- •7. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего
- •8. Порядок исчисления стимулирующих выплат за стаж
- •9. Другие вопросы оплаты труда
2. Порядок и условия оплаты труда медицинских и
фармацевтических работников
2.1. Минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими медицинских и фармацевтических должностей к ПКГ и квалификационным уровням в следующих размерах:
Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе |
Коэффициент (отношение минимального оклада к базовой единице) <*> |
Минимальный оклад, руб. |
Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня": |
|
|
1 квалификационный уровень: санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица |
1,40 |
2800 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал": |
|
|
1 квалификационный уровень: гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор |
1,55 |
3100 |
2 квалификационный уровень: помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача- эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант |
1,63 |
3260 |
3 квалификационный уровень: медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик- оптометрист |
1,70 |
3400 |
4 квалификационный уровень: акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант |
1,80 |
3600 |
5 квалификационный уровень: старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно- профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) |
1,90 |
3800 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры": |
|
|
1 квалификационный уровень: врач-интерн; врач-стажер; провизор- интерн; провизор-стажер |
2,10 |
4200 |
2 квалификационный уровень: врачи-специалисты <**>; провизор- технолог; провизор-аналитик |
2,20 |
4400 |
3 квалификационный уровень: врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи- педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) <***> |
2,30 |
4600 |
4 квалификационный уровень: врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор |
2,40 |
4800 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)": |
|
|
1 квалификационный уровень: заведующий структурным подразделением <****> (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) |
2,55 |
5100 |
2 квалификационный уровень: заведующий отделением хирургического профиля стационаров |
2,65 |
5300 |
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
<**> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.
<***> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.
<****> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.
Отнесение должностей специалистов к соответствующим ПКГ определяется на основе законодательства.
Оклады заместителя руководителя структурного подразделения рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующего руководителя подразделения.
2.2. Исключен с 1 января 2010 года. - Постановление Правительства РБ от 30.10.2009 N 402.
2.3. К минимальному окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами руководителем учреждения могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:
повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях;
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
персональный повышающий коэффициент к окладу.
2.4. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на соответствующий повышающий коэффициент и с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и иных стимулирующих выплат.
2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, необходимости выполнения условий пункта 1.8 настоящего Примерного положения и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника согласно утвержденному положению о материальном стимулировании работников.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
2.6. Повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях устанавливается в соответствии с разделом 8 настоящего Примерного положения.
В каждом учреждении с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть разработаны дополнительные повышающие коэффициенты за непрерывный стаж работы в конкретном учреждении.
Применение повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
2.7. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается в целях стимулирования медицинских работников к качественному результату труда, повышению профессиональной квалификации.
Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
N п/п |
Квалификационная категория |
Повышающий коэффициент |
1 |
Вторая |
0,10 |
2 |
Первая |
0,20 |
3 |
Высшая |
0,30 |
Повышающий коэффициент к окладу для медицинских работников, которым присвоены ученая степень, почетное звание устанавливаются в следующих размерах:
N п/п |
Ученая степень, почетное звание |
Повышающий коэффициент |
1 |
Ученая степень доктора наук |
0,20 |
2 |
Ученая степень кандидата наук |
0,10 |
3 |
Почетное звание "Народный врач" |
0,20 |
4 |
Почетное звание "Заслуженный врач" |
0,10 |
5 |
Заслуженный работник здравоохранения (заслуженный медицинский работник) |
0,10 |
Повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания суммируются по каждому из оснований.
Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание применяются по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" упомянутый коэффициент применяется по одному из оснований.
2.8. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Примерного положения.
2.9. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделами 7, 8 настоящего Примерного положения.