29.Межд-ная миграция рабочей силы: понятие и экон-кие последствия.

Миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одних гос-в в другие сроком более чем на 1 год, по экон-ким и неэкон-им мотивам (политическим, социальным, религиозным, нац-ным, расовым...)

К положительным последствиям миграции рабочей силы можно отнести:

Занятость вакансий, связанных с непрестижным или тяжелым трудом, на кот. не претендуют граждане принимающей страны. При отсутствии иностранных рабочих объемы произ-ва в этих отраслях были бы значительно меньше. Расширение внутреннего рынка принимающей страны за счет спроса на товары и услуги, предъявляемого иностранными рабочими. Снижение налоговой нагрузки на гос-ный бюджет. Трудовые мигранты не только не требуют, соц-ных пособий, но, уплачивая налоги и другие обязательные взносы, снижают относительную налоговую нагрузку на коренное население. При импорте квалифицированной рабочей силы принимающая страна экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку.

Баланс соотношения выигрыша и потерь на практике чаще всего складывается в пользу принимающей страны, а расхожее общественное мнение об убыточности приема иммигрантов оказывается ложным. Однако миграция рабочей силы нередко порождает отриц-ные внешние эффекты, принимающие форму издержек, кот. невозможно оценить в деньгах, например, неравномерная иммиграция может создать излишнюю плотность нас-ия в отдельных регионах, что вызывает со-ную напряженность в обществе, межнациональную неприязнь. “Утечка умов” приводит к нежелательным структурным сдвигам в эк-ке, падению престижа отечественной науки, старению научных кадров.

К отрицательным последствиям международной трудовой миграции относят:

Рост нелегальной миграции, особенно за счет работников, у которых истек срок трудового контракта, но они не ходят возвращаться на родину, надеясь опять найти работу в принимающей стране. Рост социальной напряженности в связи с ростом нелегальной иммиграции.

30.Межд-ная миграция рабочей силы. Гос-ная миграционная политика.

Миграция населения явл. естественным и закономерным процессом, позволяющим сбалансировать экон-ую, соц-ую, полит-ую и духовную сферы мирового сообщества. Проблемы миграции, урегулирования процессов миграции всегда были наиболее актуальными для гос-тв – участников СНГ. Общая история, сложившаяся за многие десятилетия, культурные связи народов, отсутствие языковых барьеров в общении создают почву для активного перемещения людей.

РБ занимает достойное место в управлении миграционными потоками, проводит эффективную политику в сфере миграции в рамках Содружества, активно участвует в реализации принципов, заложенных в Декларации о согласованной миграционной политике государств – участников Содружества Независимых Государств.

В РБ можно выделить пять основных миграционных потоков: внутренняя миграция; внешняя миграция (эмиграция и иммиграция); внешняя трудовая миграция (экспорт и импорт рабочей силы); вынужденная миграция; незаконная миграция.

В целях стабилизации демографической ситуации и создания предпосылок для демографического роста в РБ реализуется Нац-ная программа демографической безопасности Республики Беларусь на 2007–2010 годы, утвержденная Указом Президента РБ от 26 марта 2007 года.

Миграционная политика РБ в сфере внешней трудовой миграции направлена на совершенствование регулирования экспорта и импорта рабочей силы, защиту нац-го рынка труда от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы и смягчение ситуации на внутреннем рынке труда за счет трудоустройства белорусских граждан за границей.

В республике установлен лицензионный порядок осущ-ия деят-ти по привлечению иностранной рабочей силы и трудоустройству граждан РБ за границей. Данный вид деят-ти осущ-ся юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, получившими в установленном порядке специальные разрешения (лицензии), выдавать которые уполномочено Министерство внутренних дел РБ.

Основной целью Гос-ой миграционной программы на 2006–2010 годы явл. содействие устойчивому соц-но-экон-му развитию РБ в свете управления миграционными процессами, укрепление гос-ной безопасности и создание условий для реализации прав мигрантов.

Основными задачами данной Программы на 2006–2010 годы являются:

совершенствование законодательства в целях управления миграционными процессами на основе системного подхода к проблемам миграции;

повышение эффективности управления миграционными потоками путем достижения соответствия их объемов, направлений и состава перспективам соц-но-экон-го развития Республики Беларусь;

регул-ие иммиграционных потоков в целях создания действенного механизма сдерживания естественной убыли населения;

интеграция мигрантов в белорусский социум и формирование толерантности к мигрантам;

обеспечение нац-ой безопасности, укрепление безопасности гос-ой границы и соблюдение интересов гос-ва в условиях развития миграционных процессов.