2. Безопасность жизнедеятельности

1.3.1 Организация службы безопасности в лесхозе

Охрана труда – это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Штат службы безопасности жизнедеятельности в лесничестве состоит из следующих представителей:

• директор в целом несет ответственность за организацию службы безопасности в лесхозе;

• главный лесничий несет ответственность за организацию работы в области охраны труда и за обеспечение безопасности подчиненного им персонала; несет дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность за нарушение законодательства об охране труда, правил по охране труда, за несчастные случаи и другие;

• мастер леса несет ответственность за организацию работы в области охраны труда и за обеспечение безопасности подчиненного персонала.

При поступлении на работу рабочий проходит водный инструктаж с целью ознакомления с производственной обстановкой, общими законоположениями безопасности жизнедеятельности, обязанностями и мерами профилактики травматизма, правилами санитарии и внутреннего распорядка.

Повторный инструктаж проводится один раз в квартале. Семинары по безопасности жизнедеятельности с руководящими инженерно-техническими работниками проводят один раз в два года.

По причине несчастного случая может быть проведен внеплановый инструктаж.

Согласно Типовой инструкции по охране труда от 23.05.2000 №399 основными задачами службы охраны труда являются:

1. Организация и координация работы по охране труда и улучшению условий труда в организации, обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда;

3. Проведение работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

4. Информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда;

5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда.

Для выполнения поставленных задач на службу возлагаются следующие функции:

а) выявление опасных производственных факторов на рабочих местах;

б) учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;

в) организация, методическое руководство и контроль за проведением аттестационных рабочих мест;

г) разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда;

д) участие в составлении разделов договора;

е) организация расследования несчастных случаев на производстве, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая, оформление и хранение документации, касающихся требований по охране труда в соответствии с установленными сроками;

ж) участие в подготовке документов для назначения выплат страховок в связи с несчастными случаями;

з) составление отчетности по охране труда и условиям по формам;

и) разработка программ обучения по охране труда работников организации, проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу;

к) организация семинаров и совещаний по охране труда.

Контроль за деятельностью службы осуществляет руководитель организации-лесничества, служба охраны труда вышестоящей организации, органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны и безопасности труда.

Ответственность за деятельность службы несет руководитель организации.

Организация рабочих мест в производственных помещениях на территории лесничества соответствует нормам техники безопасности, на рабочих местах проводятся инструктажи по технике безопасности.

Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми работниками, его осуществляет работник службы охраны труда и техники безопасности. При приеме в лесничествах, проведение вводного инструктажа возлагается на лесничих.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в удостоверении по технике безопасности. После прохождения первичного инструктажа рабочий обязан пройти стажировку под контролем мастера и н6епосредственным руководителем опытного рабочего в течение первых двух- шести смен.

Таблица 1 – Динамика травматизма по УОЛ

Показатели	2006	2007	2008	2009	2010
Списочная численность	149	142	131	124	80
Количество несчастных случаев	1			1	2
Потери по нетрудоспособности, дни	40			50	56
Коэффициент частоты				7,04	25
Коэффициент нетрудоспособности				304	700
Коэффициент тяжести				50,0	28

Коэффициент частоты (Кч) рассчитывается следующим образом:

Kч=А*1000/Б,

Где А – количество несчастных случаев;

1000 – условно-принятая величина, исходя из расчета на 1000 работающих человек;

Б – среднесписочное количество рабочих, выключая всех сезонных рабочих и временных рабочих;

Коэффициент тяжести (Кт):

Кт=∑D/А,

Где ∑D – суммарное количество дней нетрудоспособности.

Коэффициент нетрудоспособности (Кн):

Кн = Кч*Кт =∑D*1000/Б

Коэффициенты за 2006 год:

Кч = 1*1000/149 = 6,7;

Кт = 40/1 = 40;

Кн = (6,7*40) =268;

Коэффициенты за 2009 год:

Кч = 1*1000/124 =8,06 ;

Кт = 50/1 = 50;

Кн = (8,06*50) =403,2;

Коэффициент за 2010 год:

Кч = 2*1000/80 =25 ;

Кт = 56/2 = 28;

Кн = (25*28) =700;

Рисунок 1 – Динамика травматизмов за период с 2006 по 2010 гг.

Как видно из анализа динамики травматизмов за период 2006 по 2010 гг., в Учебно-опытном лесхозе зафиксировано 3 несчастных случая: в 2006 году, в 2009 и в 2010 годах.

Рисунок 2 – Динамика коэффициентов частоты, тяжести, нетрудоспособности в период с 2006 по 2010 гг.