- •1. Микроэкономика как составная часть общей экономической теории
- •2. Методология микроэкономического анализа
- •3. Субъекты и объекты экономических отношений на микроуровне
- •4. Понятие полезности: общая и предельная полезность. Законы Госсена.
- •5. Кривые безразличия и их свойства
- •6. Потребительский выбор: условия его ограничения, бюджетная линия.
- •7.Реакция потребителя на изменение дохода
- •8. Эффекты дохода и замещения
- •9. Рынок и закон спроса.
- •10. Рыночное предложение. Закон предложения и формы его выражения.
- •11. Взаимодействие спроса и предложения. Равновесная цена и отклонения от нее.
- •12.Эластичности предложения и спроса
- •13. Предприятие как производственно-рыночная система. Цели экономической деятельности предприятия.
- •14.Параметры предприятия как микроэкономической модели. Равновесие производителя
- •15.Понятие общего, среднего и предельного дохода
- •16. Производственная функция с одним переменным фактором производства
- •17. Производственная функция с двумя переменными факторами производства. Изокванты.
- •18. Пропорциональная вариация факторов производства и эффект масштаба.
- •19. Траектория развития предприятия. Изоклинали.
- •21. Модель рынка совершенной конкуренции.
- •22. Характеристика фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •24. Ценовая дискриминация в условиях монополии.
- •25. Сущность монополистической конкуренции и ее особенности
- •26. Роль дифференциации благ и рекламы как инструментов неценовой конкуренции на рынке монополистической конкуренции
- •27. Теоретические модели рынка олигополии и их характеристики
- •28. Моделирование поведения участников олигополистического рынка по их реакции на рыночные изменение.
- •29. Спрос на факторы производства при совершенной конкуренции
- •30. Особенности спроса и предложения производственных ресурсов в условиях несовершенной конкуренции.
- •31. Спрос предложение на рынках факторов производства.
- •36.Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Монопсония.
- •37.Земельный рынок
- •38. Понятие неопределённости в экономике. Проблемы информационных рисков и страхования.
- •40.Фиаско рынка
13. Предприятие как производственно-рыночная система. Цели экономической деятельности предприятия.
Предприятие — это организационно выделенное и экономически самостоятельное основное (первичное) звено производственной сферы народного хозяйства, изготовляющее продукцию (выполняющее работу или предоставляющее платные услуги).
Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.
В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда также имеют цену — уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная экономика для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок.
П редприятие является производственно-рыночной системой. Оно одновременно выступает в роли потребителя факторов производства (покупает ресурсы на рынках ресурсов), производителя - продавца на рынках товаров и услуг. Следует помнить, что любая фирма, сточки зрения микроэкономики, является рациональным производителем, стремящимся максимизировать свою полезность (в этом случае для фирмы таковой является прибыль) при одновременной минимизации расходов. продукции и
Главная цель предприятия – производство продукции (услуг) для удовлетворения нужд рынка и получения максимально возможной прибыли.
Менее важные цели, вытекающие из основных, включают такие цели, как:
1) увеличение доли рынка,
выживание в долгосрочном плане,
удовлетворительный уровень прибылей,
увеличение размера дивидендов,
финансовую ликвидность,
технологическое лидерство,
приобретение хорошего имиджа,
социально-ответственное поведение,
занятие сильной конкурентной позиции и достижение личных целей руководителей высшего звена (власть, престиж, чувство самоудовлетворения, профессиональное признание, высокие премии).
Для эффективного хозяйствования существенным является определение целей создания и функционирования предприятия (фирмы). главную цель предприятия, то есть четко очерченную причину его существования, в мировой экономике принято называть мис сией. В большинстве случаев миссией современного предприятия (фирмы) считается производство продукции (услуг) для удовлетворения потребностей рынка и получения максимально возможной прибыли. Основной целью деятельности предприятий в условиях рынка является удовлетворение общественных потребностей, получение при-были и обеспечение своей финансовой устойчивости.
Для достижения поставленной цели предприятия должны:
- выпускать высококачественную продукцию, обновлять ее в соот-ветствии со спросом;
- рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;
- разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и кор-ректировать их в соответствии с имеющимися обстоятельствами;
- внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;
- заботиться о работниках, росте их квалификации, повышении жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;
- обеспечивать конкурентоспособность предприятия;