36.Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Монопсония.

Для рынка труда в условиях совершенной конкуренции характерны следующие черты:

на рынке взаимодействует столько продавцов и покупателей трудовых услуг, что никто из них не оказывает давления на ставки з/п;

все рабочие имеют одинаковый уровень квалификации;

рабочие мобильны, нет никаких препятствий для перехода с одного места работы а другое.

Спрос на труд со стороны отдельной фирмы зависит от спроса на продукцию, производимую с помощью данного вида труда, т.к. спрос на труд является производным. Важным фактором, определяющим спрос на труд, является предложение других производственных ресурсов, прежде всего капитала. На спрос существенное воздействие оказывает и производительность труда в отрасли. Отдельная фирма, решая вопрос о том, какое количество рабочих ей следует нанимать, должна определить цену спроса на труд (т.е. уровень заработной платы). Цена же спроса на любой фактор производства зависит от предельной производительности, в нашем случае, от производительности труда. Предельная производительность труда – приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда, при условии, что другие факторы производства неизменны.

Спрос на труд в отрасли определяется суммированием спроса на труд индивидуальных фирм.

Предложение труда означает предложение трудовых услуг рабочими предпринимателям. Его можно рассматривать только для отрасли, индустрии или общества в целом. Основным фактором, влияющим на предложение труда, является заработная плата.

Вывод: равновесная ставка з/п и количество занятых

устанавливаются под воздействием спроса и предложения.

Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции характеризуется влиянием профсоюзов на предложение труда (на ставки з/п), а также воздействием предпринимателей на спрос на труд (тоже на ставки з/п).

Воздействие профсоюзов на рынок труда. Профсоюз доступными средствами добивается установления ставки заработной платы выше равновесной и рабочие данного профсоюза не могут предлагать свои услуги ниже этой ставки. Очевидно, что предприниматели сократят спрос на труд, т.к. для них выплачиваемая рабочим з/п является издержками, а т.к. ставка з/п выросла, то предприниматели не могут оставить число занятых неизменным. В силу того, что ставка з/п не изменяется в зависимости от числа нанимаемых рабочих, кривая предложения труда преобразуется в горизонтальную линию. Уменьшение числа занятых в отрасли приведет к потерям от неэффективного использования труда. Но увеличение з/п рабочим ведет к тому, что некоторое число рабочих должно покинуть эту отрасль.

Аналогичное воздействие на рынок труда оказывает и введение минимума заработной платы на государственном уровне. В этом случае за бортом совокупной занятости окажется часть трудоспособного населения страны, прежде всего неквалифицированные работники, которые согласны предложить свой труд по ставкам заработной платы ниже установленной законом минимальной. Стремясь сократить безработицу, государство может инициировать увеличение спроса на труд (государственные программы создания рабочих мест) и стремиться к сокращению предложения труда (запретить применение детского труда, снижать продолжительность рабочей недели…).

Монопсония.Чистый монопсонист – это единственная на рынке фирма, которая является покупателем ресурса или услуг, предлагаемых на этом рынке, причем возможностей альтернативного сбыта либо мало, либо нет совсем. Монопсонист обладает властью, достаточной для влияния на цену услуг, ресурса, которые закупает. Кривая предложения услуг ресурса монопсониста имеет восходящий характер. Поэтому монопсонист может влиять на цену закупаемого ресурса путем изменения приобретаемого его количества.Чистая монопсония – такая же редкость, как и чистая монополия. Предположительно она может существовать в небольших городах, в которых, например, единственная фирма нанимает всех трудоспособных жителей. Единственная шахта, на которой работают все шахтеры, находящаяся в отдаленном приграничном городе, может служить примером чистой монопсонии. Правительство Украины как единственный покупатель многих материалов оборонного значения, таких, как ядерное оружие, является чистым монопсонистом для этих товаров. Оно закупает все их рыночное предложение, а продажа этих товаров другим покупателям запрещена.Несмотря на редкую возможность существования рынка единственного работодателя, часто бывает, что фирма закупает очень значительную часть всего доступного рыночного предложения определенного ресурса. Например, предположим, что университет обеспечивает рабочими местами 70% рабочей силы в небольшом городке. Если бы ему понадобилось увеличить найм, скорее всего ему пришлось бы повысить заработную плату, чтобы привлечь работников из других городов или тех местных работников, которые в настоящее время не трудятся. Аналогично, если фирма производитель самолетов приняла на работу 90% работников в городе, снижение ее активности, сворачивание производства приведет к резкому понижению заработной платы в этой местности, так как в ней, в целом, понизится спрос на рабочую силу. Подобные фирмы должны считаться с тем, что уровень их спроса на труд прямо отражается на заработной плате, которую они должны устанавливать своим работникам.