68. Порядок складання розрахунково-платіжної відомості.

П-49 «Розрахунково-платіжна відомість» призначена для обліку та видачі з/п всім категоріям робітників. Складається в 1 одному примірнику у бухгалтерії на основі ососбового рахунка ф.№П-54. Здійснюються нарахування з/п, розрахунок утримань і визначається сума, що належить до видачі.

Розрахунково-платіжна відомість складається щомісяця за установленою формою. У цих відомостях по кожнім працівнику вказуються табельний номер, прізвище, ім'я, по батькові, посада, стан розрахунків на початок місяця, нараховані суми оплати праці за місяць, по виконавчих документах судових органів і інші дозволені законом утримання, суми до видачі, розпис в одержанні грошей. Підсумкові суми по відомості (уся нарахована заробітна плата по даній відомості, сума, що підлягає виплаті, фактично виплачена сума і депонована сума) указуються цифрами і підтверджуються підписом керівника і головного бухгалтера.

69. Облік створення та використання резерву на оплату відпусток робітникам

Для рівномірного віднесення на с-ть ЗП на оплату чергових відпусток робітникам підприємствам дозволено створювати для цього резерв. Даний резерв створюється за рахунок відрах кожного місяця рівними сумами запланованих витрат. На суму резерву, що створюється робиться запис: Дт 23, 91, 92, 93 тощо – Кт 471 “Забезпечення сплати відпусток”. По мірі надання чергових відпусток робляться записи: Дт 471 – Кт 661. Сальдо (кредитове) р-ка 471 показує залишок невикористаного на кінець звітного періоду резерву. Якщо на п-ві не створюється резерв, то ЗП за час відпустки відноситься на витрати в-в або обігу у загальному порядку: Дт 23,91,92,93 та ін – Кт 661.

70.Облік розрахунків за пенсійним забезпеченням (із Пенсійним фондом України).

Для соціального забезпечення працюючих створюється на підприємствах соц. фонди: пенсійний, страховий, фонд страх. по безробіттю та страх. від нещасних випадків.

ПФ створюється за рах. 2 джерел:

1. за рах. п-ва шляхом відрахувань, встановлених у % до нарахованої зарплати;

2. утримань з індивідуально нарахованої зарплати

Збір на обов’язкове пенсійне страхування – 32% від фактичних витрат на оплату праці робітників. Облік ведеться на 65 р-к (субрахунок 651 “По пенсійному забезп”). На суму збору роьиться запис на кредит р-ку 651 в еоресп-ції з Дт 23, 91, 92, 93, 661. Також передбачені добровільні внески на пенсійний рахунок робітника: Дт 661 – Кт 472 “додаткове пенс забезп”.

71.Облік відрахувань за соціальним страхуванням

Для соціального забезпечення працюючих створюється на підприємствах соц. фонди: пенсійний, страховий, фонд страх. по безробіттю та страх. від нещасних випадків.

Облік зобов’язань за страховими соціальними фондами ведеться на рахунку 65 „Розрахунки по страхування”. На кожний фонд соціального призначення відкривається окремий субрахунок.

При відрахуванні до соц. фондів за рахунок п-ва розраховані суми відображаються за дебетом тих рахунків, на які була віднесена нарахована зарплата, і кредитується рахунок 65 відповідного субрахунка. При утриманні з з/п Дт 661 „Розрахунки за з/п” Кт 65 „Розрахунки за страхуванням”.

Законодавство У визначає ставку обов’язкового соц страх-ня в розмірі 4% від фактичних витрат на оплату праці робітників. В б.о. на суму сбору на соц страх обиться запис: Дт23, 91, 92, 93 – Кт 652. П-ва мають право використовувати частину коштів соц страх на оплату допомоги по тимч непрацездатності; вагітності; забезпеченню оздоровчих заходів тощо. В б.о. використання коштів соц страх відображається: Дт 652 – Кт 31 (одноразові допомоги) , 31 (вартість оздоровлення робітників п-ва в санаторіях тощо), 661 (допомоги по тимчасовій непрацездатності).

При одержанні готівки з потраха в касу на виплату з/п або перерахування до банкомату або на платіжні карткиз потраха перераховуються платежі до соц фондів і тим самими погашаються зобов’язання за соціальними фондами.