- •Ответы к зачету по дисциплине «Основы предпринимательской деятельности»
- •1)Сущность, условия, основные признаки и содержание предпринимательской деятельности.
- •2) Эволюция понятия предпринимательства, функций и принципов деятельности предпринимателей.
- •3) Классификация предпринимательства. Виды предпринимательства.
- •4) Посредническая предпринимательская деятельность.
- •5) Физические и юридические лица, как субъекты предпринимательской деятельности.
- •6) Индивидуальное предпринимательство: понятие, преимущества, недостатки.
- •7) Организационно-правовые формы предприятий.
- •8) Права и обязанности предпринимателей.
- •9) Принципы предпринимательского права. Право собственности и другие вещные права.
- •10) Договорные отношения в сфере предпринимательства (сущность и виды предпринимательских договоров. Порядок заключения, изменения и расторжение договоров).
- •11) Жизненный цикл предприятия.
- •12) Предпринимательский капитал и способы его формирования: прямые и косвенные инвестиции.
- •13) Способы и порядок создания юридического лица.
- •14) Процедура государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности.
- •15) Лицензирование деятельности предпринимателя.
- •16) Ответственность за нарушение правил регистрации.
- •17) Ликвидация предпринимательских организаций. Основания и порядок ликвидации.
- •18) Формы реорганизации предпринимательских организаций.
- •19) Предпринимательская идея: понятие и источники.
- •20) Анализ и оценка предпринимательской идеи. (см лекцию)
- •21. Технология принятия предпринимательских решений: методы и этапы.
- •22. Бизнес-план, его значение и основные принципы формирования.
- •24. Основные принципы цивилизованного рынка и его структура.
- •25. Классификация рынка: его преимущества и недостатки.
- •26. Предпринимательская среда и ее составные элементы.
- •27. Содержание и виды конкуренции предпринимательства.
- •28. Инфраструктура поддержки предпринимательства в России. Формы и принципы поддержки.
- •29. Франчайзинг, как форма организации бизнеса.
- •30. Типы и источники финансирования мп. Венчурное финансирование проектов.
- •31. Сущность и виды лизинга.
- •32.Развитие бизнес-инкубаторов и технопарков, их роль в формировании условий для мп.
- •33.Назначение и виды аутсорсинга
- •34.Оффшорный бизнес как форма международного предпринимательства.
- •35.Внутрифирменное планирование предпринимательской деятельности.
- •36.Предпринимательские риски: понятие и виды.
- •37.Виды потерь и факторы предпринимательского риска.
- •38.Оценка предпринимательских рисков.
- •39. Способы уменьшения риска: страхование, хеджирование рисков, диверсификация.
- •40. Предпринимательская тайна: сущность формирования и элементы.
- •41.Особенности управления персоналом в предпринимательских организациях.
- •42.Организации финансового менеджмента в предпринимательских организациях.
- •43.Налоговая система рф: понятие, основные нормативно-правовые акты, регламентирующие налогообложение, принципы и направления совершенствования.
- •44.Виды налогов: федеральные, региональные, местные налоги. Их понятие и состав.
- •45.Элементы налогообложения (налогоплательщики, налогооблагаемая база, налоговые ставки, налоговый период, налоговые льготы, порядок исчисления и уплаты налога).
- •46.Основные права и обязанности налогоплательщиков-предпринимателей.
- •47.Налог на добавленную стоимость.
- •48.Акцизы.
- •49.Налог на прибыль.
- •50.Налоги на доходы физических лиц
- •53. Суть и порядок применения упрощенной системы налогообложения:
- •55. Ответственность за совершение налоговых правонарушений:
- •56. Имидж, этика и этикет предпринимателя:
- •57. Личностные качества предпринимателей. Предприимчивость и организаторский потенциал:
- •59. Стиль управления и корпорации. Корпоративная культура:
59. Стиль управления и корпорации. Корпоративная культура:
Стиль управления и корпорации - ?!
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации. Компонентами корпоративной культуры являются:
принятая система лидерства;
стили разрешения конфликтов;
действующая система коммуникации;
положение индивида в организации;
принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы.
60. Проблемы и перспективы развития предпринимательства в России: В современных условиях предпринимательство является функциональным, информационным и структурообразующим компонентом несырьевого развития экономики регионов, стратегическим ресурсом России. Предпринимательство решает разнообразные социально-экономические задачи в обществе: эффективно использует ресурсы (материальные, финансовые, трудовые, интеллектуальные и др.); обеспечивает создание общественного продукта и распределение национального дохода; эффективно удовлетворяет платежеспособный спрос населения на товары и услуги; обеспечивает инновационность производства; инвестирует наукоемкие, прогрессивные технологии; решает социальные проблемы в обществе; оказывает влияние на экономику государства.