Тема 1.10. Анализ трудоемкости продукции

Трудоемкость характеризует время, необходимое для производства определенной потребительской стоимости или на выполнение конкретной технологической операции.

На величину трудоемкости влияет много факторов:

- организация и условия труда;

- сложность изготовляемой продукции;

- уровень автоматизации и механизации производства;

- квалификация рабочих.

Измеритель трудоемкости в рабочее время. Рассчитывается трудоемкость единицы продукции (работ, услуг) в натуральном и стоимостном выражении.

ФВчас - фонд рабочего времени на изготовление определенного вида продукции,

q - количество изделий определенного вида продукции.

Q - объем продукции в стоимостном выражении.

На любом предприятии, особенно в условиях экономической реформы, необходимо добиваться увеличения объема производства продукции, работ, услуг за счет снижения трудоемкости. Такое положение приведет на предприятии к росту объема выпуска без дополнительных капитальных вложений,

На трудоемкость влияют как экстенсивные, так и интенсивные факторы, в то время как трудоемкость влияет на показатели средней выработки.

Тема 1.11. Анализ производительности труда

Важнейшей задачей анализа эффективного использования трудовых ресурсов является анализ производительности труда работников

предприятия. Показатели производительности труда важнейшее экономические показатели в любой социально-экономической структуре

Показатели производительности труда - основа хозяйственной результативности предприятия. Производительность труда влияет на основные производственные экономические результаты Рост производительности труда взаимосвязан и взаимозависим не только состоянием и использованием трудовых ресурсов. Производительность труда рабочего зависит от технического состояния оборудования, своевременной и качественной поставки сырья, материалов, топлива, всех видов энергии, от правильной организации производства, от соблюдения технологической дисциплины и т. д.

Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производительности труда. Под производительностью труда понимается его результативность, которая измеряется способностью работника производить определенный объем продукции за единицу рабочего времени.

На рабочем месте в цехе производительность труда рабочего измеряется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу рабочего времени (выработка) или количеством времени, затрачиваемым на изготовление единицы продукции (трудоемкость). Эти показатели характеризуют производительность конкретного труда.

В условиях рынка и конкуренции рост производительности труда является важнейшим источником экономического роста предприятия. Развитие производства, внедрение более совершенного оборудования, повышение автоматизации производства, улучшение организации производства, обязательно повлечет рост производительности труда.

Таким образом, влияние состояния и правильного использования основных средств предприятия, своевременная качественная поставка материальных ресурсов, уровень квалификации рабочих определяет высокий уровень производительности труда.

Рост производительности труда приведет к росту объема выпуска продукции, работ, услуг.

В анализе производительности труда используются показатели:

!. Средняя выработка 1 работающего на предприятии.

2. Средняя выработка 1 рабочего на предприятии.

Показатель средней выработки 1 работающего является важнейшим показателем предприятия. Он характеризует объем готовой продукции в стоимостном выражении, приходящийся на 1 среднесписочного работника в анализируемом периоде времени. Такой показатель необходим при расчете многих экономических показателей, таких как:

- среднесписочная численность предприятия;

- объем заказов на выпуск готовой продукции, работ, услуг;

- загруженность основных средств предприятия;

- объем поставок сырья, материалов, топлива и т.д.

Рассчитывая стоимостной показатель выработки, необходимо учитывать, что объем готовой и реализованной продукции могут исказить его. Это связано с тем, что объем готовой и реализованной продукции может значительно меняться за счет изменения материалоемкости, роста кооперированных поставок и т.д. Такое положение исказит объективность показателя выработки.

Более точный показатель выработки в стоимостном выражении рассчитывается на основе чистой и условно-чистой продукции.

Для более полного понимания сущности производительности труда необходимо определить категории: производительна сила труда и производительность труда,

Производительная сила труда - это его возможная производительность при данной интенсивности труда. Она определяется наличием и использованием основных средств, материальных ресурсов, уровнем квалификации рабочих. Совокупность этих факторов обеспечивает определенный уровень производительности труда. Чем выше уровень производительной силы, тем больше возможностей роста производительности труда,

Более высокий темп роста средней выработки одного работника ППП по сравнению с темпом роста средней выработки одного рабочего будет свидетельствовать о росте удельного веса рабочих в составе общей численности,

Рост удельного веса служащих будет оправдан, если улучшается организация производства, труда и управления

Целесообразно, чтобы соотношение темпов роста средней выработки работника и рабочего было следующим:

J ср.в. работника > J ср. в. рабочего

Изменение производительности труда рабочего находится в прямой зависимости от использования рабочего времени.

Многочисленные взаимозависимые и взаимосвязанные факторы повышения показателей производительности груда можно объединить в три основные группы:

1. Совершенствование техники и технологии.

2. Совершенствование организации производства.

3. Совершенствование организации труда,,

Основными факторами, влияющими на среднюю выработку рабочего, являются:

- повышение интенсивности труда;

- снижение трудоемкости продукции;

- потери рабочего времени;

- непроизводительные затраты рабочего времени;

- сверхурочно отработанное время;

- Изменение структуры продукции.

Средняя выработка I среднесписочного работника на предприятии рассчитывается по следующей формуле:

В - средняя выработка за анализируемый период (месяц, квартал, гол к

О - объем выпущенной продукции за анализируемый период (месяц. квартал, год),

Ч ср. - среднесписочная численность предприятия за анализируемый период.

Исходя из выше изложенного, выявим факторы, которые влияют на изменение объема готовой продукции:

Q = Чср. * Вср.

Влияние численности на объем готовой продукции рассчитывается:

Ч ср. * отклонение фактической среднесписочной численности от базовой,

Вср_о - средняя выработка (базовая).

Влияние средней выработки на объем готовой продукции рассчитывается:

Вср. - отклонение фактической выработки от базовой,

Чcp₁ - фактическая среднесписочная численность.

Рассмотрим на примере, как влияет численность и средняя выработка на изменение в объеме готовой продукции:

Прирост численности на 5 человек в соответствии с базовой выработкой 8181,82 тыс. руб. должен был привести к приросту в объеме готовой продукции:

+5 чел. * 8181,82 руб. = + 40,909 тыс. руб.

Одновременно рост производительности труда в среднем на 1 работающего увеличил фактически объем готовой продукции:

+339,92 руб. * 115 чел.. = + 39,100 тыс. руб.

Баланс факторов и даст прирост в объеме готовой продукции +80 тыс. руб.

+40,9 + 39,1 = +80 тыс. руб.

Если проверить долю (удельный вес) влияния каждого фактора на объем продукции, то можно сделать вывод, что оно почти равноценно:

1, Влияние роста численности "51,1% (40,9:80,0).

2. Влияние роста выработки = 48,9 % (39,1:80,0).

Таким образом, можно сделать вывод, что на данном предприятии с ростом численности, благодаря ее эффективному использованию через рост производительности труда, увеличивается объем готовой продукции.

Средняя выработка работающего дает предварительную и общую оценку использования трудовых ресурсов.

В составе работников предприятия выделяется условно-постоянный персонал. К нему относятся работники, которые непосредственно не участвуют в выпуске продукции, осуществляя управленческие и вспомогательные функции,

Поэтому, проводя анализ эффективности использования трудовых ресурсов, необходимо проверить изменение производительности труда работников, непосредственно выпускающих продукцию.

Для проведения такого анализа необходимо рассчитать и выявить факторы, влияющие на выработку 1 рабочего.

К факторам (следовательно - резервам), которые следует рассматривать, проводя анализ производительности труда рабочего, относятся:

1. Снижение трудоемкости (чем ниже трудоемкость на изготовление 1 ед. продукции, тем выше выработка).

2, Выявление и устранение потерь рабочего времени (целосменные и внутрисменные потери рабочего).

Общая классификация факторов и резервов роста производительности труда может быть представлена следующей схемой;

Рассмотрим более подробно влияние этих факторов на среднюю выработку 1 рабочего, а следовательно, на рост объема продукции.

Снижение трудоемкости изготовления продукции связано с совершенствованием технологии по выпуску продукции, технического уровня производства. Одним из важнейших факторов который может повлиять на рост или снижение трудоемкости, является изменение номенклатуры выпускаемой продукции. Выпуск менее трудоемкой продукции позволит увеличить среднюю выработку рабочего за анализируемый период.

Рост или снижение трудоемкости прежде всего влияют на чистую интенсивность труда, которую характеризует среднечасовая выработка 1 рабочего.

При анализе выработки 1 рабочего рассчитывается:

1. Средняя выработка 1 рабочего в анализируемом периоде Бремени,

2. Среднедневная выработка I рабочего.

3.Среднечасовая выработка 1 рабочего. Средняя выработка рассчитывается по формуле:

Вер. - средняя выработка рабочего за анализируемый период (месяц, квартал, год),

Q - объем выпущенной продукции в стоимостном или натуральном выражении за анализируемый период (месяц, квартал, год),

Чср. - среднесписочная численность рабочих предприятия за анализируемый период.

Средняя выработка характеризует объем продукции в стоимостном или натуральном выражении выпущенной в среднем одним рабочим за месяц, квартал, год или другой анализируемый период времени.

Чем эффективнее использован баланс рабочего времени, тем выше производительность труда. Недоиспользованные рабочие дни снижают выработку в анализируемом периоде.

Среднедневная выработка 1 рабочего рассчитывается по формуле:

ВсрУдн. - Среднедневная выработка 1 рабочего в анализируемом периоде,

Q - объем продукции в стоимостном или натуральном выражении, выпущенный в анализируемом периоде,

Ч/дн, - отработанные чел,/дни в анализируемом периоде.

Среднедневная выработка характеризует объем выпущенной продукции в стоимостном или натуральном выражении в среднем 1 рабочим за один рабочий день.

Такая выработка характеризует более точно интенсивность труда, тж. она исключает влияние недоработанных рабочих дней в анализируемом периоде.

Объем готовой продукции под влиянием средней дневной выработки будет зависеть от следующих факторов:

Q - объем продукции, выпущенный в анализируемом периоде,

Вср/дн - средняя дневная выработка 1 рабочего в анализируемом периоде,

Чср. - среднесписочная численность рабочих в анализируемом периоде.

Среднечасовая выработка 1 рабочего рассчитывается по следующей формуле:

Вср./час - среднечасовая выработка I рабочего в анализируемом периоде,

Ч/час - отработанные чел./час. в анализируемом периоде,

Q - объем продукции, выпущенный в анализируемом периоде.

Среднечасовая выработка характеризует чистую интенсивность труда рабочего, т.к. в ее расчете исключено влияние отработанных дней и отработанных часов за один рабочий день. Влияние среднечасовой выработки на объем готовой продукции, выпущенной в анализируемом периоде, характеризуется следующей формулой:

Q - объем продукции, выпущенный в анализируемом периоде,

Ч- среднесписочная численность рабочих в анализируемом периоде,

t - количество отработанных часов за анализируемый период (определяется продолжительностью рабочего дня в часах и количеством отработанных дней в анализируемом периоде).

Между всеми вышепоказанными выработками существует полная взаимосвязь и взаимозависимость.

Средняя выработка 1 рабочего за анализируемый период зависит не только от интенсивности труда рабочего, но и от рабочего времени в анализируемом периоде.

Например:

- если J ср. в < J ср.д.в., то это будет свидетельствовать о потерях рабочего времени, выраженных в недоработанных днях;

- если J ср.д. в. < J ср.ч.в., то это будет свидетельствовать о потерях рабочего времени, выраженных в недоработанных часах за один рабочий день.

Таким образом, выявляются факторы, которые влияют на среднюю выработку. Отработанное время, характеризующееся отработанными днями и продолжительностью рабочего дня, носит экстенсивный характер. А среднечасовая выработка характеризует интенсивный характер влияния на среднюю выработку.

Исходя из вышеизложенного, проверим степень влияния всех факторов на объем готовой продукции,

Объем готовой продукции, выпущенный за определенный период времени зависит от следующих экономических показателей:

гп. - объем готовой продукции за отчетный период времени,

Т- отработанные чел ./дни отчетного периода

t - отработанные чел./часы,

Вчас. - среднечасовая выработка в отчетном периоде 1 рабочего.

Чср. - среднесписочная численность рабочих в отчетном периоде.

Для проведения анализа степени влияния факторов, необходимо охарактеризовать их как количественные и качественные.

К количественным факторам относятся все экстенсивные факторы: численность рабочих, количество отработанных дней, продолжительность рабочего дня в часах и, следовательно, в расчете степени их влияния они берутся в фактическом значении.

Среднечасовая выработка, среднедневная выработка и средняя выработка за анализируемый период носят качественный характер и в расчете степени влияния они берутся в базовом значении.

Рассмотрим степень влияния всех факторов, которые определяют среднюю выработку рабочего за анализируемый период на объем готовой продукции.

Влияние фактического отклонения от базового (нормативного) по рабочим дням периода определяется:

Q(T) - изменение в объеме готовой продукции за счет отклонения в рабочих днях,

Т - недоработанные (сверхнормативные) рабочие дни за анализируемый период,

Всд. о - базовая (нормативная) среднедневная выработка 1 рабочего,

Ч - фактическая средняя численность рабочих на предприятии за анализируемый период.

Влияние фактического отклонения от базового (нормативного) по продолжительности рабочего дня в часах определяется:

Q(t) - изменение в объеме готовой продукции за счет отклонения в

продолжительности рабочего дня,

t - отклонения в продолжительности рабочего дня в часах,

Всч.о - базовая среднечасовая выработка 1 рабочего,

Т₁- отработанные фактически рабочие дни в анализируемом периоде,

Ч₁- фактическая средняя численность рабочих в анализируемом

периоде.

Влияние фактического отклонения от базовой' среднечасовой

выработки ] рабочего в анализируемом периоде определяется:

Q(Bcч.) - изменение в объеме готовой продукции за счет отклонения

среднечасовой выработки,

Всч. - отклонение фактической и базовой (нормативной)

среднечасовой выработки,

t₁ - фактическая продолжительность рабочего дня в часах,

Т₁ - отработанные фактически рабочие дни в анализируемом периоде,

Ч₁ - фактическая средняя численность рабочих в анализируемом

периоде.

Сумма влияний всех этих факторов характеризует отклонение в объеме готовой продукции за анализируемый период времени за счет средней выработки.

Проанализировав степень влияния перечисленных факторов, определяем основной фактор, влияющий на рост выпуска продукции,

Переработанные дни и часы периода, которые характеризуют сверхурочное, время нельзя считать положительным явлением на предприятии, т.к. несмотря на дополнительный выпуск продукции за счет сверхурочного времени, на предприятии образуются дополнительные затраты.

Стремясь максимально эффективно использовать баланс рабочего времени, необходимо, прежде всего, наращивать среднечасовую выработку 1 рабочего.

Рассмотрим анализ влияния производительности труда рабочего

Прежде всего, рассчитаем влияние средней выработки ! работающего на объем готовой продукции.

Рост численности на 2 человека должен был привести к приросту в объеме готовой продукции:

+2 чел. * 7666,76 = +15333,8 руб.

Рост производительности труда, исчисленный по средней выработке 1 работающего на +448,05 руб., увеличил объем готовой продукции;

+448,08 * 122 чел = +54666,2 руб.

Баланс факторов показывает общее отклонение в объеме готовой продукции +70,0 тыс. руб.:

+54,7 + (+15,3) = +70,0 тыс. руб.

Кроме того, анализ показывает, какой высокий удельный вес в приросте объема готовой продукции достигнут за счет роста производительное™ труда (54,7:70,0 * 100% =78Д4%).

Далее более полный анализ должен выявить все факторы и степень их влияния на объем готовой продукции за счет выработки работников, непосредственно участвующих в выпуске готовой продукции.

Прирост численности рабочих на 4 человека должен привести к росту в выпуске продукции +61,3 тыс. руб.

+4 чел. * 15333,33 = +61333,32 руб.

Рост средней выработки 1 рабочего в анализируемом периоде привел к приросту в выпуске продукции +8,7 тыс. руб.

+135,42 руб. * 64 чел. = + 8666,86 руб.

Баланс факторов показывает общее отклонение в объеме готовой продукции:

+ 70,0 тыс. руб. (+61,3 тыс. руб. +(+8,7 тыс. руб.)

Однако в отличие от влияния выработки 1 среднесписочного работающего на прирост в объеме готовой продукции на 78,14%, влияние выработки 1 рабочего имеет по удельному весу всего 12.4% (8,7 : 70,0 *100%).

Основной вклад в прирост готовой продукции достигнут не за счет роста производительности труда 1 рабочего, а за счет дополнительного набора численности:

Рассмотрим степень влияния факторов на среднюю выработку 1 рабочего в анализируемом периоде:

1. Влияние потерянных рабочих дней в анализируемом периоде:

- 5дн. * 232,32 руб. * 64 чел. = - 74,342 руб.

2. Влияние неотработанных по нормативу рабочих часов за один рабочий день:

-0₅2 час, * 29,408 руб. * 61 дн. * 64 чел. = -22961,8 руб.

3. Влияние прироста среднечасовой выработки 1 среднесписочным рабочим:

+ 3,525 *7,7час * 61дн. * 64 чел. = 105964,3 руб. Сведем баланс факторов:

-74342 руб.

-22961,8 руб.

+105964,3 руб.

+8,7 тыс. руб.

Проведя анализ производительности труда рабочего и выявив степень влияния каждого фактора на производительность труда, можно сделать однозначный вывод, что все потери в объеме готовой продукции произошли за счет недоиспользованного рабочего времени (целосменные и внутрисменные простои). Они составили 97,2 тыс. руб.

Рост же интенсивности труда, который характеризуется среднечасовой выработкой, не только покрыл потери, связанные с недоиспользованием рабочего времени, но и привел к приросту в выпуске продукции на 8_Э7 тыс. руб.

О допущенных на предприятии незапланированных простоях свидетельствуют и индексы средней выработки за анализируемый период, среднедневной выработки и среднечасовой выработки.

Jcp. e. =100,9%

Jdn.e. --109,2%

Jnace. =111,9%

J еря, < J дня. <j4ac.e.

Анализируя изменения в производительности труда и степень влияния факторов, повлиявших на это изменение, можно сделать основной вывод, что на производительность труда влияют все основные производственные показатели.

Оборудование с большим физическим износом, несвоевременно и некачественно отремонтированное, снижает выработку рабочего. Несвоевременная поставка сырья, материалов, топлива приведет к потерям рабочего времени, а следовательно, негативно повлияет на производительность труда. Несовершенная технология, плохая организация труда увеличивает трудоемкость выпуска продукции, тем самым снижает выработку 1 рабочего.

Завершающим этапом анализа производительности труда является выявление всех резервов ее роста и разработка мероприятий по их реализации.

Сводный подсчет резервов повышения объема выпуска продукции

Анализ влияния всех факторов производства позволяет выявить возможность увеличения размеров производства за счет более эффективного использования производственных возможностей предприятия, материальных и трудовых ресурсов.

Сводный подсчет резервов не является суммированием определенных ранее возможностей выпуска по различным ресурсам.

Комплексный текущий резерв определяет размеры минимального из выявленных изолированно резервов увеличения объема выпуска от улучшения использования основных средств материальные и. трудовых ресурсов.

Проводя комплексный анализ всех резервов, убеждаемся, что существует значительный разрыв между возможным приростом за счет использования различных ресурсов.

Перспективный резерв выпуска продукции рассчитывается как разница между максимальным и комплексным резервами. На данном предприятии такой резерв составляет 11400 - 8500 = 2900.