- •Розділ 1. Понятійні та концептуальні основи економіки праці
- •Глава 1. Праця як спосіб існування людини і суспільства
- •Та базовий соціальний процес
- •Глава 2. Теоретичні основи економіки праці
- •Глава 3. Методологія економіки праці
- •Глава 4. Продуктивність праці
- •Глава 5. Ринок праці
- •Розділ 3. Соціально-трудові відносини
- •Глава 12. Соціально-трудові відносини: основні поняття
- •Та механізм регулювання
- •Глава 13. Соціальна політика
- •Глава 14. Механізм реалізації громадянами права на працю
- •Глава 15. Соціальне партнерство
- •Глава 16. Регулювання трудової поведінки персоналу
- •Глава 17. Управління персоналом як механізм регулювання соціально-трудових відносин
Глава 3. Методологія економіки праці
46
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Методологія – це: |
0 |
відносно самостійний, обов’язковий компонент (складова частина) будь-якої діяльності |
100 |
сукупність принципів, загальноприйнятих правил практичної та науково дослідницької діяльності |
0 |
створена у свідомості людини ідеальна модель майбутнього трудового процесу |
0 |
засіб внутрішньої організації та регулювання процесу пізнання й діяльності людей |
47
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Поняття «логос» розкриває єдність: |
0 |
сутності речі, явища (зміст буття) |
0 |
слова (мови) |
0 |
розумової діяльності суб’єкта (думка, поняття) |
100 |
суб’єктивних інтересів суб’єкта |
48
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Реальний зміст ідеальної моделі майбутньої діяльності характеризується наступними елементами: |
0 |
структура діяльності |
0 |
логіка організації та послідовність діяльності |
0 |
методи та засоби діяльності |
100 |
навколишні умови майбутньої діяльності |
49
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Логіка організації та послідовності діяльності (методологічна) включає: |
0 |
уявне встановлення взаємозв’язку елементів, які входять до структури діяльності (онтологічний аспект – «логіка речей») |
0 |
аналіз та передбачення наслідків діяльності на основі раніше отриманих знань (гносеологічний аспект – «логіка знань») |
100 |
практична реалізація ідеальної моделі діяльності (практичний аспект – «логіка дій») |
0 |
зв’язок суджень і міркувань, субординація загального та частки, заборона підміни предмета міркування та діяльності (формально-логічний аспект – «логіка доказів і спростувань») |
50
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Нормативність методології пізнання й діяльності означає: |
0 |
залежність, регламентованість її від певної провідної основи, вихідних положень |
0 |
вплив об’єктивних факторів на методологію суб’єкта пізнання й діяльності |
0 |
вплив особистих факторів суб’єкта на методологію його пізнання й діяльності |
100 |
адекватні зміни методології суб’єкта пізнання й діяльності під впливом докорінної ломки способу життя людської спільности |
51
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Методологічна позиція суб'єкта пізнання та діяльності: |
0 |
відбиває його інтереси та наукову позицію |
0 |
формується на основі його вроджених і професійних якостей |
0 |
залежить від його цивілізаційного архетипу |
100 |
є винятково суб’єктивним продуктом його духовного світу (розумові й моральні сили людини, її воля) |
52
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Методологічну позицію суб'єктів соціально-трудових відносин визначають: |
100 |
організаційно-економічні відносини |
0 |
базисні економічні відносини власності |
0 |
об’єктивні мотиви діяльності людей, які відбивають їхнє місце в системі виробництва |
0 |
відношення суб’єктів спільної трудової діяльності до матеріальних факторів виробництва |
53
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Відносини власності визначають: |
0 |
спосіб поєднання працівника із засобами виробництва (економічний примус, власне бажання) |
0 |
відносини із приводу присвоєння результатів виробництва |
0 |
відносини із приводу розподілу знову створеної вартості |
100 |
технологічну організацію виробництва |
54
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Методологічну основу економіки праці в плановій системі господарювання визначали наступні теоретичні положення: |
100 |
робоча сила є товаром |
0 |
будь-яка праця в суспільному виробництві апріорі визначається суспільно корисною |
0 |
праця є обов’язком кожного працездатного громадянина |
0 |
загальні умови оплати праці визначаються державою |
55
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Індиферентність (байдужість) трудящих до процесу руйнування планової системи господарювання підтвердила помилковість наступних теоретичних позицій, що становили основу методології економки праці: |
100 |
однозначна субординація економічних інтересів з пріоритетності: особистий → колективний → державний |
0 |
визначення кількості праці індивіда на суспільство тривалістю відпрацьованого робочого часу |
0 |
визначення якості праці індивіда шляхом присвоєння йому «ярлика» (розряд, категорія, клас, ступінь, звання), а не з урахуванням індивідуальних характеристик його робочої сили |
0 |
регулювання норми споживання (оплати) шляхом встановлення більш жорстких норм праці |
56
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Методологічну позицію суб'єкта трудової діяльності визначає його відношення до власності й відповідний економічний інтерес: |
0 |
особиста приватна власність – особистий економічний інтерес |
0 |
колективна власність – колективний економічний інтерес |
0 |
державна власність – загальнонародний економічний інтерес |
100 |
спільна власність – міжнародний економічний інтерес |
57
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Методологічна позиція власника засобів виробництва до економіки праці визначається наступними рольовими позиціями людини у виробництві: |
0 |
працівник як виробник і споживач |
0 |
людина як самоцінний фактор конкурентних переваг організації |
100 |
працівник – як людина, що має певні професіональні якості |
0 |
людина як кінцева ціль та центр всіх інтересів організації |
58
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Методологічна позиція роботодавця до економіки праці залежить від наступних зовнішніх факторів: |
0 |
кон’юнктури ринку праці |
0 |
розвитку аутсорсінгу |
0 |
соціальної політики держави |
100 |
фінансового стану організації |
59
100 |
Позначити неправильний варіант відповіді. Методологічна позиція роботодавця до економіки праці залежить від наступних внутрішніх факторів: |
100 |
кон’юнктури ринку товарів чи послуг |
0 |
корпоративної стратегії |
0 |
організаційної культури |
0 |
системи кадрового менеджменту |