1. Проблемы в доме

Денис Зеил, консультант по менеджменту в большом между­народном финансовом учреждении, был переведен в Швейца­рию, планируя остаться работать на 2 года. Он и его семья никогда не жили за границей так долго. Поэтому все были весьма возбуж­дены предстоящей поездкой. Супруга, миссис Зеил, не хотела ехать в другую страну, так как в этом случае ей пришлось бы уволиться с интересной работы, а там, в Швейцарии, она могла быть только домохозяйкой. Она сообщила об этом супругу, на что он заявил, что его финансовый доход значительно выше, чем у нее, поэтому его мало интересуют ее волнения и ее мнение.

Компания Дениса взяла на себя большинство хлопот по пе­реезду и обеспечила Денису 2-недельный интенсивный курс раз­говорного языка и введение в европейскую культуру. Компания также подобрала подходящую квартиру, заключила арендный договор на автомобиль, зарегистрировала двоих детей (Дэвида и Питера, 14 и 12 лет) в расположенной поблизости международ­ной школе и даже обеспечила транспортировку собаки, мебели и личных вещей семьи в Швейцарию.

Все вещи прибыли без повреждений, как и ожидалось. После двух недель пребывания в Швейцарии Денис обнаружил, что на работе все идет весьма гладко; фактически он был доволен своими достижениями. Время шло, и он становился все более и более несдержанным как дома, так и на работе. Обстановка в доме изменилась, и ему казалось, что он уже не способен ее кон­тролировать. Он часто обсуждал со своей женой ее проблемы, в частности она жаловалась на отсутствие друзей и на скуку. Она была также расстроена тем, что ей не под силу управлять домом, как раньше. Привычные для нее продукты были недоступны и она едва понимала инструкции по приготовлению тех продуктов, которые она покупала здесь, так как плохо знала язык. У детей тоже наступили "тяжелые времена" в школе, и однажды миссис Зеил вызвали в школу, потому что Дэвид был вовлечен в драку с одноклассниками.

Какая из причин наиболее вероятна в вышеописанных трудностях?

1. Миссис Зеил, вероятно, не тот человек, который может жить за границей.

2. Эти проблемы были просто добавлением к существовав­шим ранее неурядицам в семье.

3. Дело здесь в недостаточном внимании, которое при под­готовке к переезду уделили миссис Зеил и детям.

4. Большинство проблем семья испытала из-за Дэвида, старшего сына, который только входил в переходный период и доставлял всем массу проблем.

5. Вероятно, дело в том, что мистер Зеил проигнорировал интересы жены, что в конечном счете стало "горючим" для раз­вития конфликтных ситуаций в семье.

Коммента рии

1. В данном случае у нас нет основания, чтобы придержи­ваться этой точки зрения. Мистер Зеил жаловался и реагировал на события подобно людям, впервые адаптирующимся к новому окружению.

2. В тексте ничего не сказано о проблемах, существовавших в семье до переезда, поэтому это неверный ответ.

3. Этот ответ может быть правильным. Несмотря на то что компании уделяют много времени на подготовку своих служа­щих для выезда за границу, они обходят в этом членов их семей. Дети, перешедшие для обучения из одной школы в другую, должны уметь адаптироваться к новым (иностранным) школам, изучать языки, обзаводиться социальными связями. Супруги также должны свыкаться с новыми языками, незнакомыми товарами, новыми продуктами питания. Они зачастую теряют поддержку своей социальной группы, им следует устанавливать новые связи.

1. Хотя Дэвид находился в очень ранимом возрасте и пере­живал трудности в школе, сомнительно, что он стал причиной всех волнений в семье. Скорее всего, он реагировал на то же самое, что беспокоило его мать.

4. Возможно, это правильный ответ. Денис Зеил не посчи­тался с интересами супруги, и она вынуждена была оставить работу, не приобретя аналогичную за границей. Возможно, это вызвало определенный внутренний дискомфорт, который отраз­ился на межличностных отношениях. По существу имело место авторитарное принятие решения главой семьи.