- •Правовое обеспечение профессиональной деятельности Рабочая тетрадь
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Правовое регулирование производственных отношений, правовое положение субъектов предпринимательской деятельности в условиях рыночной экономики
- •Понятие хозяйственного (предпринимательского) права.
- •Хозяйственные правоотношения.
- •Понятие и признаки субъектов хозяйственного права.
- •Понятие хозяйственного (предпринимательского) права
- •Хозяйственные правоотношения
- •Понятие и признаки субъектов хозяйственного права
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 2. Организационно-правовые формы юридических лиц, их правовой статус
- •Понятие и признаки юридического лица, их виды.
- •Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц.
- •Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности.
- •Понятие и признаки юридического лица, их виды
- •Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица
- •Несостоятельность (банкротство) юридического лица
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 3. Правовое регулирование договорных отношений в хозяйственной деятельности организаций (предприятия)
- •Понятие гражданско-правового договора, свобода договоров, их виды
- •Договор купли-продажи
- •Договор розничной купли-продажи
- •Договор поставки
- •Договор аренды
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 4. Правовое регулирование трудовых отношений в хозяйственной деятельности организации (предприятия)
- •Участники трудовых отношений
- •Трудовой договор: понятие, содержание, виды
- •Раздел 12 в гл.41-56 тк рф предусмотрел особенности содержания разных видов трудовых договоров как для постоянной работы, так и срочной.
- •Заключение трудового договора
- •Материальная ответственность сторон
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 5. Разрешение хозяйственных споров
- •Ответственность субъектов хозяйственной деятельности
- •Система арбитражных судов
- •Порядок арбитражного судопроизводства
- •Рассмотрение споров третейскими судами
- •Вопросы для самоконтроля
- •Заключение
Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица
Порядок регистрации устанавливается общий для всех юридических лиц. Все юридические лица должны пройти государственную регистрацию в органах юстиции, данные о них включаются в единый для всей страны государственный реестр юридических лиц. Органы, осуществляющие государственную регистрацию должны проверять соблюдение установленного порядка создания юридического лица, а также соответствие его учредительных документов закону.
При государственной регистрации создаваемого юридического лица в регистрирующий орган предоставляются:
А) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной Правительством РФ;
Б) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством РФ;
В) учредительные документы юридического лица (подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии);
Г) выписка из реестра иностранных юридического лица соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица – учредителя;
Д) документ об уплате государственной пошлины.
Юридические лица признается созданным с момента включения его в единый государственный реестр.
Государственный реестр юридических лиц содержит следующие сведения и документы о юридическом лице:
полное или сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование, для коммерческих организаций на русском языке;
организационно-правовую форму;
адрес (местонахождение) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, по которому осуществляется связь с юридическим лицом;
способ образования юридического лица (создание или реорганизация);
сведения об учредителях (участниках) юридического лица:
подлинники или засвидетельствованные в установленном порядке копии учредительных документов юридического лица.
дату регистрации изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица.
способ прекращения деятельности юридического лица (путем реорганизации или ликвидации).
размер уставного капитала (складочного, уставного фонда, паевых взносов и др.).
сведения о лицензиях, полученных юридических лиц.
сведения о филиалах и представительствах юридических лиц.
Учредительные документы – учредительный договор или устав. При этом учредительный договор заключается учредителями, а устав утверждается учредителями (участниками).
Реорганизация (ст. 57 Гражданского кодекса РФ) представляет собой прекращение юридического лица с переходом прав и обязанностей. При ней деятельность подвергшегося реорганизации юридического лица продолжают другие юридические лица.
Различают пять видов реорганизации:
Слияние - два и более юридические лица превращаются в одно.
Присоединение - одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому.
Разделение – юридическое лицо делиться на два и более юридических лиц.
Выделение – из состава юридического лица выделяется одно или несколько юридических лиц, при этом юридическое лицо из-за которого произошло выделение, продолжает существовать.
Преобразование – юридическое лицо одного вида трансформируется в юридическое лицо другого вида.
Если учредители (участники) юридические лица, уполномоченный государственный орган или орган самого юридического лица не осуществляют реорганизацию в указанный срок, суд по иску уполномоченного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом, которому поручает проведение реорганизации. Внешний управляющий наделяется правами органа реорганизуемого юридического лица. В соответствии с поставленной перед ним задачей внешний управляющий составляет разделительный баланс, а также учредительные документы вновь образуемого юридического лиц. Баланс и учредительные документы утверждаются судом, и это утверждение служит необходимым основанием для осуществления регистрации учреждаемого юридического лица.
Разделительный баланс и передаточный акт (ст. 59 Гражданского кодекса РФ) определяют к кому какие именно права и обязанности переходят. В передаточный акт и разделительный баланс необходимо включить весь комплекс обязательств реорганизованного юридического лица, в том числе и те, по которым не наступил срок исполнения, а также обязательства, которые реорганизуемая организация оспаривает.
Ликвидация юридического лица (ст. 61 Гражданского кодекса РФ) представляет собой прекращение юридического лица без правопреемства. Тем самым предполагается, что с момента ликвидации юридического лица его права и обязанности к другим субъектам не переходят.
Ликвидация может осуществляться добровольно, по решению учредителей либо уполномоченного на то органа юридического лица или принудительно в соответствии с судебным решением.
Юридическое лицо может быть ликвидировано добровольно по следующим основаниям:
А) по решению участников;
Б) по истечению срока, на которое создано предприятие;
В) по достижению цели, ради которой оно создавалось.
Юридическое лицо может быть ликвидировано принудительно, по решению суда, по таким основаниям как:
А) осуществление деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом (производство взрывчатых веществ, наркотиков, торговля отдельными видами товаров и пр.);
Б) неоднократное или грубое нарушение закона или иных правовых актов (нарушение налогового законодательства, правил землепользования или санитарно-эпидемиологических норм и т.п.).
Требования о ликвидации юридического лица по перечисленным выше основаниям могут предъявлены в суд государственными органами или органом местного самоуправления, которому такое право представлено законом. Это могут быть: прокуратура, налоговая инспекция и др. органы.
См. ст. 63 Гражданского кодекса РФ Порядок ликвидации юридического лица.