Калькуляция себестоимости услуг црм по видам техники

Статьи затрат		ЦРМ
		Всего	Тракторы	Авто- мобили	Ком-байны
Трудоемкость услуг, чел.-ч		5573
1.	Основная зарплата производственных рабочих	1496,85
2.	Дополнительная зарплата производственных рабочих	264,15
3.	Отчисления на страховые взносы, 34%	598,7
4.	Стоимость запчастей	340,13
5.	Замена шин	-

Окончание формы 20

Статьи затрат		ЦРМ
		Всего	Тракторы	Авто- мобили	Ком-байны
6.	Стоимость материалов для ремонта	27,21
7.	Стоимость материалов для ТО	15,63
8.	Итого прямых затрат (п.1-7)	2742,67
9.	Общепроизводственные расходы	2483,35
	ИТОГО:	5226,02

Данные для заполнения в формы 21 переносим из формы 18.

Форма 21

Калькуляция себестоимости 1 нормо-часа услуг ЦРМ

Статья затрат		Затраты в ЦРМ
		всего, тыс. р.	1 чел.-ч, р.	в том числе
				ТР		ТО
				всего, тыс. р.	1 чел.-ч, р.	всего, тыс. р.	1 чел.-ч, р.
Трудоемкость услуг, чел.-ч		5573	-	5015,7	-	557,3	-
1.	Основная заработная плата производственных рабочих	1496,85	268,59	1347,17	268,6	149,69	268,6
2.	Дополнительная заработная плата производственных рабочих	264,15	47,39	237,74	47,4	26,42	47,4
3.	Отчисления на страховые взносы	598,7	107,43	538,83	107,4	58,87	105,6
4.	Стоимость запчастей	340,13	61,03	306,12	61,03	34,01	61,03
5.	Замена шин	-	-	-	-	-	-
6.	Стоимость материалов для ремонта	27,21	4,88	24,49	4,88	2,72	4,88
7.	Стоимость материалов для ТО	15,36	2,80	14,07	2,80	1,56	2,80
8.	Итого прямых затрат	2742,67	492,14	2468,4	492,1	274,27	492,1
9.	Общепроизводственные расходы	2483,35	445,60	2235,0	445,6	248,34	445,6
	Всего в ЦРМ	5226,02	937,74	4703,42	937,7	522,60	937,7

Для разделения затрат в зависимости от методов планирования могут быть использованы различные подходы. При детализированном планировании затрат по видам и объектам обслуживания достаточно сделать выборку затрат, относящихся к ТО и к текущему ремонту. При укрупненном планировании затраты делятся пропорционально определенному показателю – трудоемкости услуг, численности рабочих, фонда оплаты труда, площади помещений или др. Например, фонд оплаты труда можно разделить пропорционально трудоемкости работ.

В нашем примере осуществлено детальное планирование, поэтому достаточно сделать выборку затрат из форм 10-14. Тем не менее приведем пример реализации второго метода разделения затрат между ТО и ТР на примере фонда заработной платы, выбранной из формы 2, использовав показатель трудоемкости услуг. При общей трудоемкости услуг 23975 чел.-ч на ТР приходится 21577 чел.-ч, а на ТО – 2398 чел.-ч (соответственно 90% и 10%). Пропорционально трудоемкости услуг разделены сумма заработной платы и отчисления на страховые взносы.

В форме 21 приведен пример калькуляции одного нормо-часа услуг ЦРМ по ТР и ТО. При необходимости такие формы составляются и для других подразделений службы.

Общепроизводственные расходы, а также прочие затраты можно разделить пропорционально трудоемкости или фонду оплаты труда.

Получив сумму затрат по каждому виду услуг (ТО, ТР), перейдем к калькулированию себестоимости 1 чел.-ч, для чего разделим затраты по каждой статье и итог затрат на трудоемкость услуг.

В нашем примере (форма 21) общая сумма затрат на ТО и ремонт составила 5226,02 тыс.р., из которых на ремонт отнесены затраты в сумме 4703,42 тыс.р. (90%), на ТО –522,60 тыс.р. (10%). При трудоемкости 5573 чел.-ч один нормо-час услуг ЦРМ по цеховой себестоимости обходится в 937 р. 70 коп.

Калькуляция себестоимости одного техобслуживания (ТО-1, ТО-2, ТО-3, СО) содержит те же статьи себестоимости. Ее можно представить в виде формы 22.

Методика калькулирования состоит в следующем. Трудоемкость одного ТО принимается согласно форме 2. Затраты по основной зарплате можно взять либо выборкой из формы 10, либо как произведение основной зарплаты по калькуляции одного нормо-часа услуг по ТО (форма 21) и трудоемкости одного ТО данного вида (форма 2). Также по трудоемкости и дополнительной зарплате на час по форме 21 или по отношению дополнительной и основной зарплаты (в данном случае 15%) можно определить дополнительную зарплату на одно ТО. Отчисления на страховые взносы принимаются по действующим нормативам – в размере 34% к общему фонду заработной платы.

Форма 22