Об основах от в рф (2.7.99)

ОТ – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая: правовые, социально - экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и др. мероприятия.

Ст.8. Каждый работник имеет право на:

• обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

• получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах защиты от ОВПФ;

• отказ от выполнения работы, опасной для жизни и здоровья;

• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;

• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

• профессиональную переподготовку за счет средств работодателя;

• запрос о проведении проверки условий и ОТ;

• внеочередной медицинский осмотр;

• компенсации..., если он занят на тяжелых или во вредных и опасных условиях труда.

Ст.12. В организациях с численностью более 100 работников создается служба или вводится должность специалиста по ОТ.

Ст.13. В организациях с численностью более 10 работников создается комитет (комиссия) по ОТ.

Ст. 14. Работодатель обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, сырья и материалов;

• приобретение и применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

• обучение безопасным методам и приемам труда;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по ОТ;

• расследование НС и профзаболеваний;

• обязательное социальное страхование работников от НС и профзаболеваний.

Кодекс рсфср об административных правонарушениях ( 25 ноября 1996)

Ст. 41. Нарушение должностным лицом законодательства о труде и ОТ влечет наложение штрафа в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда.

Правила возмещения работодателем вреда, причиненного работнику увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с выполнением работником трудовых обязанностей

Ст. 2. Работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью рабочих на производстве.

Ст.8. Возмещение вреда состоит:

1) в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности;

2) компенсации дополнительных расходов;

3) в выплате единовременного пособия;

4) в возмещении морального ущерба.

Ст.26. Право на возмещение вреда в связи с утерей кормильца имеют нетрудоспособные граждане, состоявшие на иждивении умершего…, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет.

3.2. Система стандартов безопасности труда

Стандарты ССБТ имеют шифр 12, подсистемы от 0 до 5:

0 - организационно-методические стандарты;

1 - стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;

2 - стандарты требований безопасности к произодственному оборудованию;

3 - стандарты требований безопасности к произодственным процессам;

4 - стандарты требований безопасности к средствам защиты;

5 - стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям.

Последующее трехзначное число - номер ГОСТа, а последнее число - год издания. Например, ГОСТ 12.1.005 - 88 - "Воздух рабочей зоны. Требования безопасности".