- •Методичні вказівки
- •Плани проведення і зміст практичних занять Модуль №1. Макроекономічні проблеми соціально-трудових процесів Заняття 1. Ринок праці в економічній системі (семінар – дискусія “за круглим столом”)
- •Заняття 2. Населення і трудові ресурси суспільства
- •Заняття 3. Соціально-трудові відносини як система (семінар – дискусія “за круглим столом”)
- •Заняття 4. Зайнятість населення і безробіття
- •Зайняття 5. Соціальне партнерство (семінар – дискусія “за круглим столом”)
- •Заняття 6. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин (семінар – дискусія “за круглим столом”)
- •Зайняття 7. Персонал підприємств та система управління ним
- •Виробнича програма підприємства на плановий період
- •Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника
- •Заняття 8. Управління продуктивністю
- •Підсумки діяльності виробничої бригади за квітень - травень
- •Нормована трудомісткість, випуск та трудовитрати у розрізі видів продукції
- •Вихідна інформація для визначення показників продуктивності праці
- •Заняття 9. Управління продуктивністю
- •Фактичний баланс робочого часу виконавця, складений за індивідуальною фотографією робочого часу
- •Склад витрат часу на обслуговування робочого місця
- •Заняття 11. Вартість робочої сили (семінар – дискусія “за круглим столом”)
- •Заняття 12. Заробітна плата
- •Кваліфікаційна характеристика бригади та умов її праці у звітному місяці
- •Кваліфікаційна характеристика персоналу дільниці
- •Заняття 13. Заробітна плата
- •Заняття 14. Організація праці
- •Заняття 15. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Заняття 16. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Вихідна інформація для аналізу продуктивності праці
- •Рекомендована література
- •Додаткова література:
Додаткова література:
Абрамов В.М., Данюк В.М., Гриненко А.М., Колот А.М., Чернов В.І. Нормування праці: Підручник. - К.: ІСДО, 1995.
Багрова І.В. Нормування праці: Навч. посіб. – К.: Центр навчальної літератури, 2003.
Богиня Д.П., Куліков Г. Т., Шамота В. М. та ін. Соціально-економічний механізм регулювання ринку праці та зайнятості. – К.: Інститут економіки НАН України, 2001.
Бородатий В.П., Крижко І.Д., Ягодзінський А.Й. Управління персоналом. - К.: ІЗМН, 1997.
Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. - К.: МАУП, 1997.
Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Підручник. - К.: КНЕУ, 1998.
Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: Монографія. - К.: КНЕУ, 2003.
Лібанова Е.М. Ринок праці: Навч. посіб. – К.: Центр навчальної літератури, 2003.
Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности. – М.: Экономика.-212 с.
Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість: Навч. посібник. - К.: МАУП, 1997.
Практикум по экономике труда / Под ред. В.Д.Арещенко. – Минск: Вышейшая школа.-168 с.
Практикум по экономике, организации и нормированию труда / Под ред. Г.Р.Погосяна, Л.И.Жукова. – М.: Экономика.-243 с.
Рофе А.И. Научная организация труда: Учеб. пособие - М.: МИК, 1998.
Садова У., Семів Л. Регіональні ринки праці: аналіз та прогноз. – Львів, 2000.
Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. - М.: Прогрес, 1989.
Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика. / За ред. М.І. Долішнього, С.М. Злупка. – К.: Наукова думка, 1994.
Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. - М.: Бизнес-информ, 1997.
Эренберг Р. Современная экономика труда. – М.: Изд-во МГУ, 1996.