- •Содержание
- •Предисловие
- •Раздел I Введение в экономическую теорию
- •Тема 1. Экономическая наука как теория
- •Предмет и функции экономической теории.
- •Методы экономической теории
- •Зарождение и развитие экономической науки. Современные экономические теории
- •Потребности, блага, ресурсы. Кривая производственных возможностей
- •5. Экономические системы и их типы
- •Сущность собственности. Экономическая теория прав собственности
- •Типы и формы собственности
- •Раздел 2. Макроэкономика
- •Тема 2. Теория спроса и предложения
- •Сущность рынка. Экономические агенты. Функции рынка. Виды рынков
- •2. Закон спроса. Неценовые факторы спроса.
- •3. Закон предложения. Неценовые факторы предложения.
- •4. Рыночное предложение. Равновесие в мгновенном, краткосрочном и долгосрочном периодах. Влияние фиксированных цен на рыночное равновесие
- •5. Эластичность спроса. Эластичность предложения. Практическое значение теории эластичности
- •6. Полезность: общая и предельная. Закон убывающей предельной полезности
- •7. Количественная (кардиналистическая) теория потребительского поведения
- •8. Порядковая (ординалистическая) теория потребительского поведения
- •Тема 3. Теория фирмы
- •Фирма: сущность и основные характеристики
- •2. Организационно-правовые формы фирмы
- •3. Объединения фирм
- •4. Производственная функция
- •5. Показатели объема производства
- •6. Издержки производства: экономические и бухгалтерские
- •7. Издержки производства в краткосрочном периоде
- •8. Издержки производства в долгосрочном периоде
- •Доходы фирмы
- •10. Объем производства, максимизирующий прибыль
- •Тема 4. Типы рынков и основы ценообразования в различных рыночных структурах
- •Конкуренция: сущность, функции и методы
- •Рынок совершенной конкуренции
- •Рынок несовершенной конкуренции. Сущность, происхождение и типы монополий
- •4. Олигополия: характерные черты
- •5. Экономические последствия монополизации рынка. Антимонопольная деятельность государства
- •6. Монополистическая конкуренция
- •Тема 5. Рынок факторов производства
- •Пофакторные доходы: рента, процент, прибыль
- •1. Рынок факторов производства и его особенности
- •2. Рынок труда: предложение труда и спрос на труд
- •3. Заработная плата в условиях совершенной и несовершенной конкуренции
- •4. Пофакторные доходы: рента, процент, прибыль
- •4.1. Земельная рента
- •4.2. Процент на капитал
- •4.3. Прибыль
- •Раздел 3. Макроэкономика
- •Тема 6. Национальная экономика: результаты и их измерение.
- •Вопрос 1. Национальная экономика как объект макроэкономического анализа.
- •Вопрос 2. Национальный объем производства: показатели и методы измерения.
- •Тема 7. Макроэкономическое равновесие и макроэкономическая нестабильность
- •Вопрос 1. Совокупные спрос и предложение и условие их равенства
- •Вопрос 2. Потребление, сбережения, инвестиции
- •Вопрос 4. Безработица: понятие, типы, последствия
- •Вопрос 5. Инфляция: понятие, методы исчисления, причины, последствия
- •Тема 8. Бюджетно-налоговая и денежно-кредитная политика государства
- •Вопрос 1. Деньги: сущность, функции, виды.
- •Вопрос 2. Количество денег в обращении
- •Вопрос 4. Спрос на деньги. Денежный рынок
- •Вопрос 5. Денежно-кредитная монетарная политика государства
- •Вопрос 6. Теория налогообложения. Налоговая система
- •Вопрос 7. Государственный бюджет
- •Вопрос 9. Бюджетный дефицит и государственный долг
- •Вопрос 9. Фискальная политика государства
- •Тема 9. Экономический рост
- •Вопрос 1. Экономический рост: сущность, факторы роста
- •Вопрос 2. Содержание и общие черты экономического цикла
- •Тема 10. Международные экономические отношения
- •Вопрос 1. Мировое хозяйство
- •Вопрос 2. Мировая торговля и ее экономическая основа. Внешнеторговая политика страны
- •Внешнеторговая политика
- •Вопрос 3. Международные валютные отношения
- •Вопрос 4. Международная миграция капитала и современные тенденции в вывозе капитала
- •Вопрос 5. Международная экономическая интеграция
- •Тема 11. Особенности переходной экономики России
- •Вопрос 1. Необходимость и основные направления перехода от плановой экономики к рыночной
- •Вопрос 2. Приватизация – необходимое условие перехода к рынку
- •Вопрос 3. Роль и функции государства в переходной экономике
- •Глоссарий
- •Тесты по экономической теории.
3. Заработная плата в условиях совершенной и несовершенной конкуренции
Купля-продажа рабочей силы может происходить в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Совершенно конкурентный рынок труда характеризуется полным, абсолютным равенством условий купли-продажи рабочей силы: одинаковая квалификация, качество труда, наличие полной информации о свободных рабочих местах и уровне заработной платы, мобильность рабочей силы, невозможность воздействовать на заработную плату ни со стороны покупателя, и со стороны продавца (рис. 5.2).
Точка пересечения кривых спроса и предложении свидетельствует о том, что рынок труда находится в равновесии: спрос на труд полностью удовлетворен, и имеется полная занятость. Все, кто готовы работать при заработной плате, равной We, могут иметь работу. При повышении заработной платы (W1) предложение труда (Q3) превышает количество рабочих мест, которые могут предложить предприниматели (Q1) – возникает безработица. При заработной плате ниже равновесного уровня (W2) желающих работать при такой заработной плате (Q2) оказывается меньше, чем предлагаемое количество рабочих мест (Q4).
Обе эти ситуации в условиях рынка совершенной конкуренции не могут быть устойчивыми, они подвергаются коррекции со стороны рыночного механизма в направлении восстановления равновесия. В условиях совершенной конкуренции все работники (одной профессии, одной квалификации) должны получать равную заработную плату независимого от того, на какой фирме они работают. Однако реальная ситуация на рынке труда полностью отличается от идеальных условий конкурентного рынка труда. Отклонение фактической заработной платы от равновесной, нарушение полной занятости происходит под влиянием ряда внерыночных факторов.
Государство, устанавливая минимальную заработную плату, продолжительность рабочего дня, отпуска, осуществляя индексацию доходов, выплачивая пособия по безработице и т.п., способствует нарушению рыночного равновесия.
Если в каком-либо небольшом городе или районе имеется одно крупное предприятие, на котором работает большая часть населения этого города или района, то такое предприятие является монопсонистом на рынке труда. Фирма-монопсонист, стремясь максимизировать свою прибыль, будет нанимать меньше рабочих, чем в условиях совершенной конкуренции и платить заработную плату меньше равновесной.
Профсоюзы, добиваясь повышения заработной платы выше ее равновесного уровня, содействуют длительному и устойчивому нарушению рыночного равновесия. На рынке труда профсоюзы выступают в качестве монополистов, имеющих возможность воздействовать на заработную плату.
Формой согласования спроса на труд и предложения труда в экономике рыночного типа служит трудовой контракт (договор) между нанимателем рабочей силы и самим работником, выступающим в качестве продавца своего труда. В трудовом контракте фиксируется уровень оплаты. Контракт (договор) может носить индивидуальный или коллективный характер. Там, где существует профсоюз, уровень оплаты труда складывается под воздействием тройственного соглашения: нанимателя, нанимаемого и представителей профсоюза.