Вопрос 42. Системы участия работников в прибылях (доходах) предприятия.

Участие в прибылях состоит в распределении определ-ной их части м/у работниками предприятия, кот-е м.б срочным (ежемесячные выплаты) или выступать в форме распространения м/у работниками акций предприятия. Доп. выплаты с прибылей зависят от уровня затрат на произв-во и цен, конкурентоспособности продукции и финансового состояния предприятия. Их размеры опред-ся спец. док-ом (соглашением), прилагаемым к коллективному договору.

Выделяют системы участия работников в прибылях (на основе оценки заслуг):

1) по результатам общей деят-ти предприятия:

а) системы стимулирования конкретных объемов работ, объемов продаж и др.;

б) системы участия в прибылях в зависимости от продуктивности;

в) системы премиальных выплат (бонусов);

2) на основе отношений собственности:

а) системы предоставления своим работникам акций предприятия;

б) системы совладения активами предприятия под посредничеством инвестиционных фондов;

в) системы распространения опционов акций.

Вопрос 44. Организационные типы производства: массовое производство, сущность и особенности.

Постоянство видов изготавливаемой продук-и, тже постоянство стр-ры производ-го процесса определяют типы произв-ва: единичное, серийное и массовое.

Массовое характ-ся резко выраж-м постоянством струк-ры рабочего процесса, повторением одних и тех операций на каждом рабочем месте, в связи с изготовлением одного и того же вида изделия (машиностроение). Особенности:

1. Ограниченная номенклатура изделий

2. Предметная специализация рабочих мест

3. Использ-ие спец-го и специализ-го оборуд-я

4. Наличие рабочих невысокой квалификации

5. Min длительность произв-ного цикла

Важной количест-ой характ-кой типа произв-ва яв-ся уровень специализации рабочих мест, вычисляемая с помощью коэфф-та закрепления операций, кот-я опред-ся как среднее кол-во операций, приходящихся на одно рабочее место. K_зо= Σⁿ _i=1/K_м

m – кол-во операций, приходящихся на i-ый предмет

n – кол-во предметов, обрабатываемых данной группой рабочих мест

K_м – количество рабочих мест.

Нормативный коэффициент (K_зо): для массового произв-ва = от 1 до 3

Вопрос 45. Организационные типы производства: серийное производство, сущность и особенности.

Постоянство видов изготавливаемой продук-и, а тже постоянство стр-ры производ-го процесса опредют типы произв-ва: единичное, серийное и массовое.

Серийное характ-ся постоянством стр-ры рабочего процесса в период выпуска одной партии /серии одинаковых изделий. Стр-ра процесса изменяется по составу операций, их продолжительности и последовательности выполнения в связи с переходом на изготовление серии нов вида продукции. В зависимости от продолжит-сти периода выпуска одной серии различают мелко-, средне- и крупносерийное произв-во. Для серийного произв-ва характерно: большая номенклатура изделий, но намного < чем при единичном. Особенности организации серийного производства:

1. Специализация организации рабочих мест по выполнению нескольких, закрепленных за них операций.

2. Использование универc-о и спец-го оборуд-я

3. Незначительный объем выпуска ручных операций

4. Наличие рабочих средней квалификации

5. Незначит-ая длительность произв-го цикла

Нормативный коэффициент (K_зо):

• для крупносерийного равен от 4 до 10

• для среднесерийного равен от 11 до 20

• для мелкосерийного равен более 20